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Bühler 
Food 
Equipment 
GmbH
Unternehmenskultur

Leobendorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bühler Food Equipment die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bühler Food Equipment
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bühler Food Equipment
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    38%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    38%

Schwächen

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    38%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Von Bereich abhängig, jedoch angenehme Atmosphäre im Entwicklungsabteilungen.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Teilweise fehlende Information über aktuelle Situation des Standortes (z.B. Auftragslage, Finanzen, Ziele, etc.)

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen, Abteilungs-übergreifend wird es teilweise etwas schwieriger, wegen Silodenken.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Veraltetes Home-Office-Modell trotz regelmäßiger Anpassung der Betriebsvereinbarung. Durch All-In Verträge sind Überstunden gedeckt, jedoch ist größtenteils flexibel Arbeitsgestaltung möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Stark durchmischt. Teilweise kompetente und motivierende Führungskräfte, teilweise fragt man sich aber auch, wie gewisse Personen in die Position gekommen sind.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr interessante Aufgaben, im internationalen Kontext, wenn man sich darum bemüht solche zu bekommen.

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