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Haberkornals Arbeitgeber

Österreich,  15 Standorte Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    73.469387755102%
    Gut (7)
    14.285714285714%
    Befriedigend (3)
    6.1224489795918%
    Genügend (3)
    6.1224489795918%
    4,20
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    2,85
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Haberkorn zählt zu den führenden technischen Händlern in Europa und versorgt Industrie- und Bauunternehmen mit Arbeitsschutz-Produkten, Schmierstoffen und technischen Produkten wie Schläuchen, Maschinenelementen und Hydraulik. Wir beschäftigen über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 30 Standorten in zehn Ländern.

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Kennzahlen

Umsatz

427 Mio. EUR

Mitarbeiter

1.600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Für unsere Kunden aus Industrie und Bau sind wir der verlässlichste Partner, der sie mit umfassender Produkt- und Prozesskompetenz aus dem größten Sortiment mit einem passgenauen Angebot einfach, schnell und sicher versorgt. Diese Position verfolgen wir unter anderem mit einem stetig wachsenden Sortiment, unseren über 100 Serviceleistungen sowie den E-Business & Logistik-Lösungen.

Weitere interessante Informationen zu Haberkorn, unseren Produkten  sowie Karriere bei Haberkorn finden Sie auf unserer Website.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wissen, was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wert sind. Aus diesem Grund bieten wir ihnen vielfältige Möglichkeiten: Ein sicherer Arbeitsplatz, an dem Sie nicht auf der Stelle "kleben" bleiben, ist hier garantiert. Viele Beispiele von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die schon über zehn Jahre bei Haberkorn und geschätzte Fachkollegen sind, bestätigen das.

Benefits

Je nach Standort bieten wir tolle Benefits für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Einige davon finden Sie hier aufgelistet.

  • Die sanfte" Anreise wird bei Haberkorn mit einer Beteiligung am Job-Ticket sowie mit Öko-Points unterstützt.
  • Wir haben eine hauseigene Kantine, in der Sie vergünstigt mittagessen können.
  • Regelmäßige Besuche des Betriebsarztes sowie Impfaktionen finden statt.
  • Durch die halbjährlich erscheinende Mitarbeiterzeitung und das Intranet sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer über die wichtigen Ereignisse im Unternehmen informiert.
  • Die betriebliche Gesundheitsförderung ist uns ein großes Anliegen, daher finden immer wieder diverse Events statt, um diese zu fördern (Yoga, Fastenwoche, Ernährungskurse, Massagen, Laufevents, u. v. m.).
  • Versicherungen und eine betriebliche Altersvorsorge kommen hinzu.
  • Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bekommt an seinem Ehrentag ein kreatives Geburtstagsgeschenk, sowie Gutscheine zu Weihnachten.
  • Immer wieder gibt es Betriebsratsaktionen und Mitarbeitenden-Rabatte, von denen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren.
  • Auch feiern darf man mal: Mit Firmenfeiern wie Jubilarehrungen, Weihnachtsfeiern oder Grillfesten stärken wir den Zusammenhalt.
  • Ist das Geschäftsjahr gut verlaufen, winkt am Ende eine freiwillige Gewinnbeteiligung.

15 Standorte

Impressum

https://www.haberkorn.com/impressum/

Für Bewerber

Videos

Haberkorn Unternehmensfilm

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir haben eine Vision, die wir mit engagierten und top motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verfolgen wollen.

In Zeiten starken Wandels sind wir der verlässlichste Partner – persönlich und digital.

Als großer Handelsbetrieb bieten wir viele Möglichkeiten: unter anderem im kaufmännischen Bereich, in der Logistik oder in technisch angehauchten Berufen.

Bei uns gibt es Aufgaben für Auszubildende sowie für Fach- und Führungskräfte.

Mit folgenden Qualifikationen können Sie uns bei der Umsetzung unserer Vision unterstützen!

Gesuchte Qualifikationen

Diese unterscheiden sich je nach Position sehr stark.

Grundsätzlich gilt bei uns aber, dass wir für langfristige Beziehungen stehen und Leute suchen, die das auch wollen. Unsere Mitarbeitenden sollen sich mit Spaß an der Arbeit, Lust an der Leistung und Freude am Erfolg eigeninitiativ engagieren. Macher-Typen sind hier gefragt!

Kundenzufriedenheit ist für uns ein wichtiges Thema, das unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben sollten. Insgesamt ist für uns wichtig, dass Bewerberinnen und Bewerber menschlich zu uns passen, da wir der Meinung sind, dass fachliche Kompetenzen gelernt werden können – auch wenn gewisse Basics natürlich immer von Vorteil sind.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das häufigste Feedback unserer neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, dass sie ankommen und sich sofort wohlfühlen. Das liegt vor allem daran, dass wir trotz der Größe des Unternehmens immer versuchen, eine familiäre Atmosphäre aufrechtzuerhalten. Die Sicherheit, die ein stabiles und erfolgreiches Unternehmen bietet, hilft natürlich enorm, das zu schaffen.

Wir wollen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein verlässlicher Arbeitgeber sein – das bedeutet, dass wir unsere Zusagen und Versprechen halten.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns spielt die Nähe zum Kunden – persönlich und digital – eine große Rolle. Außerdem wird das Thema Nachhaltigkeit aus Überzeugung und Verantwortung der Umwelt gegenüber immer großgeschrieben. Unser stetiges Wachstum und damit den Erfolg des Unternehmens verdanken wir unseren stets motivierten und engagierten Mitarbeitenden. Wir sind überzeugt, dass jede und jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zum Erfolg leisten kann.

Das spiegelt sich auch in den Unternehmensgrundsätzen wider:

  • Offenheit und gegenseitige Wertschätzung bestimmen unseren Umgang.
  • Fairness und Verbindlichkeit sind uns sehr wichtig.
  • Wir handeln lösungsorientiert, effizient, schnell und unkompliziert.
  • Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
  • Ethische Verhaltensgrundsätze leiten uns in allem, was wir tun.
  • Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt wahr und verhalten uns ressourcen- und umweltschonend.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Zahlreiche Auszeichnungen und Kooperationen bestätigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

  • TRIGOS 2013 für das ganzheitliche CSR-Konzept gesellschaftlicher Verantwortung
  • Bundessieger VCÖ Mobilitätspreis 2010
  • Great Place to Work-Auszeichnungen als bester Arbeitgeber (2009, 2011, 2013, 2015, 2017)
  • Ökoprofit Zertifizierung 2016
  • Ausgezeichneter Lehrbetrieb
  • Pendlerpreis 2010 in Oberösterreich
  • Klima:aktiv Projektpartner, sowie Partner bei "moll-des goht" und respACT
  • Klima Neutralitätsbündnis 2025

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Idealerweise bestehen Ihre Bewerbungsunterlagen aus einem Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation zum Ausdruck bringen, einem vollständigen Lebenslauf sowie Dienst- bzw. Schulzeugnissen.

Zusätzlich sollte auf den ersten Blick erkennbar sein, auf welche Stelle Sie sich bewerben bzw. in welchem Bereich Sie tätig sein möchten.

Unser Rat an Bewerber

Mit Ihrer Bewerbung vermitteln Sie einen ersten Eindruck von sich. Damit ist sie mehr als ein Schriftstück. Für uns ist sie die Basis für eine erste Beurteilung, wie Sie als Person mit Ihrer Qualifikation sowie Motivation zur offenen Position passen.

Aus diesem Grund sollten Sie sich Zeit nehmen, Ihre Unterlagen gut aufzubereiten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Vorzugsweise bewerben Sie sich über das Bewerbungsformular auf unsere Karriereseite.

So können wir sicherstellen, dass uns keine Bewerbung entgeht.

Auswahlverfahren

Wir nehmen uns Zeit, Ihre und auch die Unterlagen der anderen Bewerberinnen und Bewerber ausführlich zu studieren, und haben uns zum Ziel gesetzt, dass Sie spätestens zehn Tage nach der Bewerbung eine erste Antwort von uns erhalten.

Wenn Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.

Sollten Sie und auch wir den Prozess fortsetzen wollen, geht es in weiterer Folge meist darum, die Funktion und eventuell auch die künftigen Kolleginnen und Kollegen bzw. den Arbeitsplatz noch besser kennenzulernen. Das passiert im Regelfall an einem vorher vereinbarten Schnuppertag.

Wenn nach diesem Schnuppertag immer noch beide Seiten Interesse an einer Zusammenarbeit haben, kommt es zur Vertragsunterzeichnung.

Haberkorn Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,20 Mitarbeiter
2,85 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Top

4,62
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Haberkorn GmbH
  • Stadt
    Wolfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima.
Beste Unterstützung von allen Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Rückhalt und Unterstützung

Kommunikation

Findet auf Augenhöhe statt.
Themen werden wertschätzend untereinander ausdiskutiert

Arbeitsbedingungen

Moderner Betrieb

Work-Life-Balance

Durch geregelte Arbeitszeiten

Image

Verschiedenste Preise als "Bester Arbeitgeber" und "Ausgezeichneter Lehrbetrieb" gewonnen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Haberkorn GmbH
  • Stadt
    Wolfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Gleichberechtigung

Es keine weiblichen Führungskräfte mit einer Ausnahme.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Haberkorn GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    73.469387755102%
    Gut (7)
    14.285714285714%
    Befriedigend (3)
    6.1224489795918%
    Genügend (3)
    6.1224489795918%
    4,20
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    2,85
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Haberkorn
4,09
53 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
111.296 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen