Haberkorn als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 280 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEinfach da.
Wer wir sind
Haberkorn zählt zu den führenden technischen Händlern in Europa und versorgt Industrie- und Bauunternehmen mit Arbeitsschutz-Produkten, Schmierstoffen und technischen Produkten wie Schläuchen, Maschinenelementen und Hydraulik. Wir beschäftigen über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 30 Standorten in zehn Ländern.
Produkte, Services, Leistungen
Für unsere Kunden aus Industrie und Bau sind wir der verlässlichste Partner, der sie mit umfassender Produkt- und Prozesskompetenz aus dem größten Sortiment mit einem passgenauen Angebot einfach, schnell und sicher versorgt. Diese Position verfolgen wir unter anderem mit einem stetig wachsenden Sortiment, unseren über 100 Serviceleistungen sowie den E-Business & Logistik-Lösungen.
Weitere interessante Informationen zu Haberkorn, unseren Produkten sowie Karriere bei Haberkorn finden Sie auf unserer Website.
Perspektiven für die Zukunft
Wir wissen, was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wert sind. Aus diesem Grund bieten wir ihnen vielfältige Möglichkeiten: Ein sicherer Arbeitsplatz, an dem Sie nicht auf der Stelle "kleben" bleiben, ist hier garantiert. Viele Beispiele von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die schon über zehn Jahre bei Haberkorn und geschätzte Fachkollegen sind, bestätigen das.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 280 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Haberkorn über Benefits sagt
Je nach Standort bieten wir tolle Benefits für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Einige davon finden Sie hier aufgelistet.
- Die „sanfte" Anreise wird bei Haberkorn mit einer Beteiligung am Job-Ticket sowie mit Öko-Points unterstützt.
- Wir haben eine hauseigene Kantine, in der Sie vergünstigt mittagessen können.
- Regelmäßige Besuche des Betriebsarztes sowie Impfaktionen finden statt.
- Durch die halbjährlich erscheinende Mitarbeiterzeitung und das Intranet sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer über die wichtigen Ereignisse im Unternehmen informiert.
- Die betriebliche Gesundheitsförderung ist uns ein großes Anliegen, daher finden immer wieder diverse Events statt, um diese zu fördern (Yoga, Fastenwoche, Ernährungskurse, Massagen, Laufevents, u. v. m.).
- Versicherungen und eine betriebliche Altersvorsorge kommen hinzu.
- Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bekommt an seinem Ehrentag ein kreatives Geburtstagsgeschenk, sowie Gutscheine zu Weihnachten.
- Immer wieder gibt es Betriebsratsaktionen und Mitarbeitenden-Rabatte, von denen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren.
- Auch feiern darf man mal: Mit Firmenfeiern wie Jubilarehrungen, Weihnachtsfeiern oder Grillfesten stärken wir den Zusammenhalt.
- Ist das Geschäftsjahr gut verlaufen, winkt am Ende eine freiwillige Gewinnbeteiligung.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das häufigste Feedback unserer neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, dass sie ankommen und sich sofort wohlfühlen. Das liegt vor allem daran, dass wir trotz der Größe des Unternehmens immer versuchen, eine familiäre Atmosphäre aufrechtzuerhalten. Die Sicherheit, die ein stabiles und erfolgreiches Unternehmen bietet, hilft natürlich enorm, das zu schaffen.
Wir wollen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein verlässlicher Arbeitgeber sein – das bedeutet, dass wir unsere Zusagen und Versprechen halten.
Zahlreiche Auszeichnungen und Kooperationen bestätigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Auszeichnungen als Arbeitgeber:
- Great Place to Work-Auszeichnungen als bester Arbeitgeber (2009, 2011, 2013, 2015, 2017, 2019, 2021, 2023)
- Ausgezeichneter Lehrbetrieb 2025 des Landes Vorarlberg und Wiener Qualitätssiegel TOP-Lehrbetrieb 2026
- Familienfreundlicher Betrieb des Landes Vorarlberg (2024-2025)
- Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF, 2023-2025)
- BGF-Preis der Bundesarbeitskammer vom Österreichischen Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (2023)
Nachhaltiges Engagement im Überblick:
- Teilnahme am UN Global Compact
- TRIGOS 2013 für das ganzheitliche CSR-Konzept gesellschaftlicher Verantwortung
- VCÖ Mobilitätspreis (2018 Vorarlberg; 2010 Bundessieger)
- Auszeichnungen beim Vorarlberger Holzbaupreis 2023 für unsere neue Bürowelt und den Haberkorn Garten
- Engagement in Nachhaltigkeitsinitiativen wie RespACT, TUN.Green Deal Vorarlberg, Moll des goht, Wirtschaft mobil und turn2zero
- Umweltmanagementzertifizierung nach ISO 14001 und Ökoprofit
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir haben eine Vision, die wir mit engagierten und top motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verfolgen wollen.
In Zeiten starken Wandels sind wir der verlässlichste Partner – persönlich und digital.
Als großer Handelsbetrieb bieten wir viele Möglichkeiten: unter anderem im kaufmännischen Bereich, in der Logistik oder in technisch angehauchten Berufen.
Bei uns gibt es Aufgaben für Auszubildende sowie für Fach- und Führungskräfte.
Mit folgenden Qualifikationen können Sie uns bei der Umsetzung unserer Vision unterstützen!
Gesuchte Qualifikationen
Diese unterscheiden sich je nach Position sehr stark.
Grundsätzlich gilt bei uns aber, dass wir für langfristige Beziehungen stehen und Leute suchen, die das auch wollen. Unsere Mitarbeitenden sollen sich mit Spaß an der Arbeit, Lust an der Leistung und Freude am Erfolg eigeninitiativ engagieren. Macher-Typen sind hier gefragt!
Kundenzufriedenheit ist für uns ein wichtiges Thema, das unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben sollten. Insgesamt ist für uns wichtig, dass Bewerberinnen und Bewerber menschlich zu uns passen, da wir der Meinung sind, dass fachliche Kompetenzen gelernt werden können – auch wenn gewisse Basics natürlich immer von Vorteil sind.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Haberkorn.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
6 Wochen Urlaub, Urlaub kann meist genommen werden wie man ihn braucht
Selbstständiges Arbeiten, ungezwungene Urlaubsregeln
Direkte kommunikation. Tolles Klima
Verständnissvoll und Menschlich
6 Wochen Urlaub + flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Tiefgarage bzw. überdachte Parkplätze
Parkplatz statt Tiefgarage - Lohn könnte höher sein
Keine Tiefgarage oder überdachten Parkplätze
Starre Zeiten, kaum Aufstiegsmöglichkeitrn
Ist mir noch nichts aufgefallen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr Kommunikation
Und die Mitarbeiter die eh schon viel leisten mehr Anerkennung und die weniger machen nicht so hochloben
Tiefgarage bauen oder Parkplätze überdachen und Dach mit Solaranlage bestücken
War nur 1 Monat dabei bevor ich sehr krank wurde
Die Unternehmensrichtlinien auch leben.
Mehr homeoffice
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Haberkorn ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Projekte för Umwelt, Veranstalgungen
Nachhaltigkeit wird tatsächlich groß geschrieben
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, in manchen Bereichen aber am Rücken der Mitarbeiter. Nachhaltigkeitswochen, E-Autoverleih etc.
Sehr großes Nachhaltigkeitsprogramm. Es werden auch Projekte in Drittländern unterstützt. Toll!
Ich habe selten ein Unternehmen gesehen, dass CSR so ernst nimmt wie Haberkorn.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haberkorn ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Sehr gute Benefits, aber der Gehalt lässt zu Wünschen übrig
könnte wesentlich besser sein
eigentlich das einzige Manko das wirklich übergreifend alle Mitarbeiter stört (exkl. Vorgesetzte)
gehalt könnte auch nach 25 jahren höher sein
Gehalt ist unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Man wird unterstützt
Du musst schon was zeigen
Wird jetzt nicht aggressiv gepusht aber man kann sich schon weiterentwickeln
ist stark von der jeweiligen Abteilung und Position abhängig.
Wegen der flachen Hierarchie gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten, dies könnte besonders für jüngere Arbeitnehmer ein Problem darstellen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haberkorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Haberkorn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haberkorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 247 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 120 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haberkorn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.