Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 16.9.2026
Haberkorn wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet, wobei das Gesamtbild ausgeglichen ausfällt. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben viele als freundlich und sauber, doch einige Bewertungen schildern frustrierte Langzeitbeschäftigte und eine fehlende Arbeitsmotivation im Team. Der Kollegenzusammenhalt zeigt ein ähnlich gespaltenes Bild: Während manche das Teamgefühl als familiär loben und den offenen Wissensaustausch schätzen, kritisieren andere egoistisches Verhalten und mangelnde Unterstützung von oben. Das Vorgesetztenverhalten wird ebenfalls unterschiedlich wahrgenommen – einige schätzen die direkte und verlässliche Führung, andere bemängeln fehlende menschliche Qualitäten im Management.
Beim Gehalt besteht deutlicher Verbesserungsbedarf: Mehrere Bewertungen empfinden die Vergütung als zu niedrig für die gelei...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Haberkorn wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsumfeld als freundlich, familiär und angenehm, wobei Sauberkeit und die Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen hervorgehoben werden.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Einige Bewertungen schildern eine weniger motivierte Belegschaft sowie frustrierte langjährige Mitarbeiter:innen, die einen Karrierewechsel scheuen. Wenige Bewertungen sehen zudem Verbesserungspotenzial in der Atmosphäre und beschreiben ein Klima, das durch übermäßigen Eifer einzelner Kolleg:innen belastet wird. Damit zeichnet sich ein gemischtes Bild ab, das jedoch insgesamt einer positiven Grundstimmung folgt.
Die Kommunikation bei Haberkorn wird von den Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Einige heben regelmäßige tägliche und wöchentliche Meetings positiv hervor, die zur Informationsweitergabe beitragen. Jedoch sehen wenige Mitarbeiter:innen noch Verbesserungspotenzial und empfinden die Kommunikation als zu gering oder unterschätzt.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei Haberkorn fallen negativ aus. Mehrere Nutzer:innen empfinden das Gehalt als zu niedrig, insbesondere im Verhältnis zur Arbeitsbelastung, und wünschen sich deutliche Verbesserungen in diesem Bereich. Wenige Bewertungen heben hervor, dass das Gehalt zumindest ein gewisses Minimum abdeckt oder je nach Aufgabenbereich und Mitarbeiter:innenbeteiligung variiert. Die Sozialleistungen werden von wenigen Nutzer:innen positiv erwähnt, jedoch überwiegt die Kritik am Lohnniveau, das viele als unzureichend betrachten.
Der Kollegenzusammenhalt bei Haberkorn wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben die Zusammenarbeit als familiär und loben den offenen Wissensaustausch unter Kolleg:innen. Andere hingegen äußern Kritik: Fehlende Unterstützung von oben erschwere gegenseitige Hilfe, und manche Kolleg:innen seien vorrangig auf den eigenen Vorteil bedacht. Dieser Widerspruch zieht sich durch die Bewertungen – während ein Teil der Mitarbeiter:innen ein positives Miteinander erlebt, empfinden andere den Zusammenhalt als eingeschränkt.
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