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Haberkorn
Bewertung

Eigentlich ein sehr guter Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Haberkorn GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sechste Urlaubswoche für alle, Home-Office

Arbeitsatmosphäre

war schon mal besser im Vertrieb. Mittlerweile sind die Kollegen alle sehr demotiviert (ich sage nur letzte Weihnachtsfeier). Freude an der Arbeit sieht anders aus. Seit Jahren im Innen- und Außendienst unterbesetzt, Kollegen die das Unternehmen verlassen, werden ewig nicht nachbesetzt und deren Aufgaben werden einfach auf die verbleibenden aufgeteilt.

Kommunikation

sehr gut solange der VL nicht involviert ist, denn dann wird´s kompliziert.
Abteilungsübergreifend sind alle sehr bemüht und es funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb Vertrieb ziemlich gut

Work-Life-Balance

mit Home-Office Regelung in Ordnung aber sonst fixe Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

rechthaberisch, lässt keine andere Meinung zu, Nachtragend, so manche Entscheidungen und Aussagen nicht mehr Nachvollziehbar. Wertschätzung meist null.

Interessante Aufgaben

nicht wirklich, eher eintönig

Gleichberechtigung

wird gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

fast nur langjährige Mitarbeiter im Vertrieb, daher kein Thema

Arbeitsbedingungen

Büros und Arbeitsmitteln gut ausgestattet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsunterschiede im Vertrieb teilweise schon enorm.
keine Gehaltsverhandlungen mit VL möglich. Gesetzliche Erhöhungen werden meist auf den nächsten Hunderter (wenn überhaupt) aufgerundet und das wird als Gehaltserhöhung verkauft.

Image

Kundenseitig werden wir als sehr kompetent wahrgenommen

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten innerhalb Vertrieb nicht vorhanden/möglich. Weiterbildung nur im Bereich diverser Produktschulungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamPersonalabteilung Haberkorn

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

danke für dein positives, aber auch kritisches Feedback.
Ja, die Vertriebsmannschaft ist der persönliche Kontaktpunkt zum Kunden – eure Kompetenz ist ein wichtiger Teil unseres Erfolgs. Und das gute Miteinander innerhalb der Teams ebenso. Wir freuen uns, dass du den Teamzusammenhalt positiv erlebst.
Es ist aber auch unser Ziel Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, aber auch innerhalb des Bereichs anzubieten: zB vom Innendienst in den Außendienst oder durch Übernahme von Projekten oder durch Spezialisierung in Richtung E-Business.
Wir nützen dein Feedback intern zur Reflexion.
Zusätzlich ermutigen wir dich im Mitarbeitergespräch, das im 1. Quartal stattfindet, die von dir angesprochenen Themen mit deiner Führungskraft zu besprechen.

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