Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 22.10.2026
Haberkorn erhält ein gemischtes Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen Bewertenden als freundlich, sauber und familiär beschrieben. Einige Stimmen äußern jedoch Kritik an der Motivation der Belegschaft und der internen Dynamik. Der Kollegenzusammenhalt zeigt ein ähnlich gespaltenes Bild: Während manche Kolleg:innen Wissen weitergeben und das Unternehmen zusammenhalten, berichten andere von fehlendem gegenseitigem Rückhalt. Das Vorgesetztenverhalten wird teils als klar und hilfsbereit, teils als verbesserungswürdig wahrgenommen, insbesondere hinsichtlich sozialer Kompetenzen im Management.
Beim Gehalt sehen viele Bewertende Nachholbedarf – trotz positiv wahrgenommener Sozialleistungen gilt die Vergütung im Verhältnis zur Verantwortung als zu niedrig. Positiv hervor stechen das Umwelt- und Sozialbewusstsei...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Haberkorn wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als angenehm, freundlich und familiär, wobei Kolleg:innen als hilfsbereit und zugewandt wahrgenommen werden. Auch die Sauberkeit des Arbeitsumfelds wird positiv hervorgehoben.
Einige Bewertungen zeichnen jedoch ein kritischeres Bild: Wenige Nutzer:innen empfinden die Atmosphäre als verbesserungswürdig und beschreiben eine Belegschaft, der die Freude an der Arbeit fehle. Zudem findet sich die Einschätzung, das Unternehmen wirke etwas altmodisch. Insgesamt überwiegt dennoch der positive Eindruck, und die Mehrheit der Rückmeldungen spricht für ein kollegiales Miteinander bei Haberkorn.
Die Kommunikation bei Haberkorn erhält gemischte Rückmeldungen. Positiv heben einige Mitarbeiter:innen die klaren Arbeitsanweisungen sowie regelmäßige tägliche und wöchentliche Meetings hervor, die den Informationsfluss strukturieren. Auch die offene Gesprächskultur mit Kolleg:innen wird als angenehm empfunden.
Auf der anderen Seite bemängeln wenige Bewertungen, dass die Kommunikation zu kurz kommt – sie wünschten sich mehr Austausch und eine ausgewogenere Weitergabe von Informationen, da nach ihrer Einschätzung vorwiegend positive Nachrichten geteilt werden. Kritisch wird zudem angemerkt, dass die Bedeutung von Kommunikation im Unternehmen unterschätzt werde.
Die Meinungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei Haberkorn fallen gemischt aus. Während einige Nutzer:innen die Sozialleistungen und Boni positiv hervorheben, kritisieren viele, dass das Gehalt gemessen an der Verantwortung und dem geforderten Einsatz zu niedrig sei. Einige Bewertungen halten die Vergütung für akzeptabel, wünschen sich jedoch mehr. Andere hingegen bemängeln deutlich, dass das Gehalt trotz guter Zusatzleistungen zu wünschen übrig lässt oder im Verhältnis zur erbrachten Leistung deutlich zu gering ausfällt. Die Einschätzungen reichen von „okay" bis hin zu klarer Kritik an einer zu niedrigen Grundvergütung.
Der Kollegenzusammenhalt bei Haberkorn wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige schätzen die gegenseitige Unterstützung und den Wissenstransfer unter Kolleg:innen, die das Unternehmen zusammenhalten. Gleichzeitig berichten andere von wenig Hilfsbereitschaft untereinander sowie einem Konkurrenzdenken, bei dem Kolleg:innen eigene Vorteile schützen und anderen Erfolge nicht gönnen. Als Ursache für den mangelnden Zusammenhalt nennen einige Bewertungen das fehlende Eingreifen des oberen Managements.
Die Erfahrungen mit der Zusammenarbeit fallen insgesamt gemischt aus: Während manche Mitarbeiter:innen die Zusammenarbeit als gut oder sogar sehr positiv erleben, bewerten andere sie lediglich als durchschnittlich. Diese gespaltene Wahrnehmung spiegelt sich auch in der ausgeglichenen Gesamtbewertung der Kategorie wider.
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