Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hadolt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Seine Pflicht erfüllen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden, und wenn derart unprofessionell. Lügen & Intrigen sind am Tagesprogramm. Es gibt keine Jahresgespräche oder sonstiges, es sei denn mann ist mit ganz viel Schleimerei und Lügerei weitergekommen dann ist gar nichts ein Thema
Nicht vorhanden, jeder gegen jeden. Respektenvoller Umgang ist ein Fremdwort
Die Leute die mit Gleitgel nach oben gekommen sind haben eine bessere Work Life Balance und dürfen sich alles erlauben
Katastrophal, Abteilungsleiter sind ohne Führungsqualitäten & ohne Professionalität in diesen Position.
In manchen Abteilungen geht Mobbing sogar vom Abteilungsleiter aus.
Geht eigentlich kaum schlimmer, interne Konkurrenz wie auf einem Schlachtfeld, dieses Verhalten wird auch gefördert von ganz oben. Die Leute warten nur darauf bis sie etwas bei jemanden finden um sich gegenseitig schlecht zu machen. Geschäftsführung findest das gut.