8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hört nur auf mitarbeiter macht sie keine eigene Meinung. Und schaut nur auf verkaufszahlen, da er eh bald in Pension geht interessiert er sich nicht grad für Personal probleme.
Mehr Verständnis für Familien Probleme. Es gibt sogar 30 Babys und Kinder im Team da würde eventuell eine Kinderbetreuung oder krabbelgruppeplatz zuschuss helfen. Usw.
Also nach 1 woche muss du es können. Wenn du fragst Augenrollen, sehr unangenehm
Sie möchten gute Qualität verkaufen und tuen es auch.
Coole Tische und tolles Büro.
Kann ich jetzt nicht beurteilen. Aber andere Kollegen hatten diese Chance.
Gehalt war ok, geht immer mehr.
Mann versucht immer besser zu werden
Jeder schaut nur auf seine Verkaufszahlen und nicht das man im Team alle gut verdienen.
Haben eigentlich mehr Erfahrung und sehr guten Kunden kontakt daher ist die Wertschätzung groß.
Hat die kündigung an einen Mitarbeiter abgewälzt mir auch keine Chance gegeben mich zu beweißen. Und hat begründet das ich nichts in Team passe.
Tollen Büro und mann bekommt Essenzuschüsse.
Nach dem mein Sohnemann 3 wochen Lungenentzündung hatte und ich in diesen 3 Eochen nur 1 Tag Pflegeurlaub genommen habe wurde ich gekündigt. Die Rest der zeit vok der Krankheit hat die Familie übernommen.
Es waren mehr Frauen im Büro als Männer und so gab es keine Nachteile die ich beurteilen konnte.
Hab ich nicht erhalten weil jeder verkauf ja Provision einbringen und das wollten die Kollegen für sich behalten.
Gehaltsschema, Fuhrpark, Produktportfolio
Die Konkurrenz soll sie zerschmettern.
Die angestellten Frauen weinen oft.
Eine Abteilung wird der Englischunterricht bezahlt mit native Speaker. Die andere wird nicht einmal gefragt...
Nur das aller nötigste. Bewusste Vorenthaltung von wichtigen Infos für die Kundenkommunikation durch nicht vorhanden Vorgesetzten (im Baubeschläge Bereich). Die graue Eminenz und der 2te. Häuptling wollen Ihre Hauptrollen spielen.
Sehr negatives Klima, Pause darf nicht wirklich gemacht werden...
Fixe Arbeitszeiten u. z.T. verpflichtende längere Anwesenheit wg. Telefondienst
Großraumbüros
Den ganzen Tag Kopieren und einfügen...und negative Anrufe tätigen