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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehaltsschema, Fuhrpark, Produktportfolio
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hört nur auf mitarbeiter macht sie keine eigene Meinung. Und schaut nur auf verkaufszahlen, da er eh bald in Pension geht interessiert er sich nicht grad für Personal probleme.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Verständnis für Familien Probleme. Es gibt sogar 30 Babys und Kinder im Team da würde eventuell eine Kinderbetreuung oder krabbelgruppeplatz zuschuss helfen. Usw.
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Die Konkurrenz soll sie zerschmettern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Häfele Austria ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Coole Tische und tolles Büro.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häfele Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jeder schaut nur auf seine Verkaufszahlen und nicht das man im Team alle gut verdienen.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann ich jetzt nicht beurteilen. Aber andere Kollegen hatten diese Chance.
5
Bewertung lesen
Eine Abteilung wird der Englischunterricht bezahlt mit native Speaker. Die andere wird nicht einmal gefragt...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Häfele Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Häfele Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Häfele Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Häfele Austria als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
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Häfele Austria
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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