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HAGER 
TIEFBAU 
Ges.m.b.H.
Bewertungen

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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Lohndumping

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Tarsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts !!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohndumping, Sozialbetrug, keine Kommunikation möglich, keine geregelten Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Firmenchef austauschen !!!!!

Arbeitsatmosphäre

Verbale Beleidigungen, tätliche übergriffe

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Keine Arbeitszeitregelung

Karriere/Weiterbildung

Schlecht

Gehalt/Benefits

Es wird systematisch Lohndumping betrieben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbereich gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Keine Kollegialität möglich bei sehr hohen Fremdpersonal Einsatz

Vorgesetztenverhalten

Firmeninhaber ist ein Despot und narzisstisch veranlagt .

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht

Kommunikation

Über 90 % Ausländeranteil, über 90 % Fremdarbeiter bzw. Leihpersonal

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es im Betrieb nicht


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungHR Teammitglied

Es ist wie immer sehr schade, dass auf diesem anonymen Weg schwerwiegende Kritik losgelassen wird, wo es für uns sehr schwierig wird, auf "konstruktive" Kritik einzugehen. Wir lesen aus den Anschuldigungen zumindest eine große Verletztheit der/des Betroffenen heraus. Zu den Punkten Lohndumping und Sozialbetrug (=bei Lohndumping sind Löhne gemeint, die niedriger sind, als es zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in einem Tarifvertrag ausgehandelt wurde) können wir mit Sicherheit darlegen, dass wir immer nach Kollektivniveau und darüber (je nach Expertise) bezahlen. Alle unsere Arbeitszeiten sind geregelt, es kommt darauf an, ob man in den Werken, auf der Baustelle und/oder im Vertrieb und/oder Verwaltung arbeitet, denn in den einzelnen Bereichen sind verschiedene (Kern-)Arbeitszeiten vereinbart und nach Notwendigkeit auch bezahlte Überstunden zu leisten. Zur Angabe der Anteile von Personaleinsatz: wir bitten diese Angabe nochmals zu überdenken, denn danach wären derzeit 8! Personen direkt bei Hager angestellt und der Rest (mind. 76 Personen!!) Leasing/Fremdpersonal? Abschließend möchten wir erwähnen, dass auch der von den Mitarbeitern gewählte Betriebsrat eine Ansprechmöglichkeit bietet und sowohl die jeweiligen Teamleiter als auch das Personalbüro gerne Anfragen bearbeitet und weitergibt. V.d.A.v. das HR Team Hager Tiefbau

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Hält sich nicht an Verträge und mündliche zusagen

1,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Tarsdorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hör auf damit, schließe den Betrieb

Arbeitsatmosphäre

Mies

Work-Life-Balance

Ist ein Witz

Kollegenzusammenhalt

Was ist das

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, schlechter hat keine Ahnung was er da tut

Arbeitsbedingungen

Heruntergekommener Bauernhof, wie nach dem Krieg

Kommunikation

Keine

Interessante Aufgaben

Muss erst nachdenken

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungHR Teammitglied

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst, auch wenn wir uns eine differenziertere und konstruktivere Kritik gewünscht hätten.
Wir möchten betonen, dass wir unsere Verträge und Zusagen grundsätzlich einhalten – sollte es im Einzelfall Missverständnisse gegeben haben, bedauern wir das sehr. Gerne hätten wir in einem direkten Gespräch gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Wir arbeiten laufend an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens und legen großen Wert auf transparente Kommunikation, gute Zusammenarbeit und faire Arbeitsbedingungen.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Das Team von Hager Tiefbau GmbH.

Halten nicht was sie versprechen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Tarsdorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf alle Arbeiter zugehen und auf deren Wünsche eingehen. Die Arbeiter wie Menschen behandeln und nicht wie Arbeitsmaschienen

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Vorgesetztenverhalten

Unerträglich

Kommunikation

Chef geht an einigen Mitarbeitern vorbei ohne sie anzusehen

Gleichberechtigung

Nur bei zuträger


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungHR Teammitglied

"Halten nicht, was sie versprechen" - leider können wir auf diese Kritik nur bedingt reagieren, da wir nicht wissen, was gemeint war. Schade, dass dieser Punkt nicht in der aktiven Mitarbeiter*Innenzeit angesprochen wurde, denn das Arbeitsgebiet dürfte laut Bewertung interessant und die Work-Life Balance gut gewesen sein, also war schon eine gute Basis für eine längere Zusammenarbeit gegeben. Schade ist, dass du trotz guter Freizeit/Arbeitszeit Balance dich als Arbeitsmaschine empfunden hast. Gerade die Wertschätzung unserer Teammitglieder liegt der Geschäftsleitung sehr am Herzen, wird auch so gelebt und bei allen Besprechungen und Zusammenkünften gerne betont. Wir danken für die Kritikpunkte und werden diese natürlich besprechen. Dein Hager Team!

jemand der abmachungen nicht schriftlich festhält um sie später abstreiten zu können

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tarsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nahe gelegen ich kann zu fuss hin gehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unseriös in sachen abmachungen

Verbesserungsvorschläge

auf die arbeitskräfte einzugehen anständig Überdurchschnittlich bezahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungHR Teammitglied

Bei uns sind in der Geschäftsleitung mehrere Personen tätig. Gehaltsverhandlungen werden direkt mit der Geschäftsleitung geführt. Den Kritikpunkt "Abmachungen nicht schriftlich festhalten" können wir in der Personalabteilung nicht bestätigen, bei uns werden alle von der Geschäftsleitung getätigten Abmachungen zwischen Arbeitnehmer/Arbeitgeber verschriftlicht und zur Unterschrift für beide Parteien gebracht, alles andere wäre nicht professionell. Der Bewertung nach hat der Kollegenzusammenhalt und der Arbeitsplatz gepasst, das freut uns! Dein Hager Team!

Ich verdiene laut Kollektivertrag.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Tarsdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungHR Teammitglied

Schade, dass du so empfindest! Vor allem, da die Rücksprachemöglichkeit im Team sehr niederschwellig aufgebaut ist, besteht die Möglichkeit, eventuelle Themen sofort mit den zuständigen Personen in unserem Unternehmen zu klären. Vermutlich hätten wir die eine oder andere bei dir verbliebene Enttäuschung ausräumen können, wenn wir die Chance dazu bekommen hätten. Schön ist, dass du dich im Team wohl gefühlt hast! Danke trotzdem für deine Kritikpunkte, welche wir natürlich aufnehmen und überdenken. Dein Hager Team!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HAGER TIEFBAU durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden HAGER TIEFBAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HAGER TIEFBAU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.