Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen HAGER TIEFBAU?

HAGER TIEFBAU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HAGER TIEFBAU schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAGER TIEFBAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von HAGER TIEFBAU das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAGER TIEFBAU wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAGER TIEFBAU als eher traditionell.

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HAGER
TIEFBAU
Ges.m.b.H.
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
60%60
Barrierefrei
20%20
Diensthandy
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

nahe gelegen ich kann zu fuss hin gehen

März 2025Bewertung lesen

Nichts !!!!!

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohndumping, Sozialbetrug, keine Kommunikation möglich, keine geregelten Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen.

Oktober 2025Bewertung lesen

unseriös in sachen abmachungen

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf alle Arbeiter zugehen und auf deren Wünsche eingehen. Die Arbeiter wie Menschen behandeln und nicht wie Arbeitsmaschienen

März 2025Bewertung lesen

auf die arbeitskräfte einzugehen anständig Überdurchschnittlich bezahlen

März 2025Bewertung lesen

Hör auf damit, schließe den Betrieb

Juli 2025Bewertung lesen

Firmenchef austauschen !!!!!

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAGER TIEFBAU ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Über 90 % Ausländeranteil, über 90 % Fremdarbeiter bzw. Leihpersonal

Oktober 2025Bewertung lesen

Chef geht an einigen Mitarbeitern vorbei ohne sie anzusehen

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

HAGER TIEFBAU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HAGER TIEFBAU schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAGER TIEFBAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAGER TIEFBAU als eher traditionell.