Tut euch das bitte nicht an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Positive sind ganz klar die sympathischen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist mangelhaft und man geht weder auf die Mitarbeiter noch auf deren Vorschläge ein.
Verbesserungsvorschläge
Anonyme Bewertungen seitens der Mitarbeiter, auch auf die Gefahr hin dass nicht alle sachlich ausfallen werden
Arbeitsatmosphäre
Was einem an der Arbeit spass macht ist nicht die Arbeit an sich sondern die sympathischen Kollegen, ohne die die Kündigungsrate noch höher wäre.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen wird zusammengehalten, jedoch lässt der abteilungsübergreifende Zusammenhalt oftmals zu wünschen übrig. Was hauptsächlich daran liegt, dass es keine klare Kompetenzverteilung gibt bzw diese auch hin und wieder von Mitarbeitern ignoriert wird.
Work-Life-Balance
Die Abteilungsleiter versuchen auf die Urlaubswünsche der Mitarbeiter so gut wie möglich einzugehen. Die Arbeitszeiten sind teils exorbitant. Oftmals ist man mehr als 12h im Büro zugegen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sind für das Unternehmen jederzeit austauschbar. Sinnvolle Vorschläge an die Führungsriege stossen auf taube Ohren. Anstatt sich über die Belange der Mitarbeiter gedanken zu machen und sich mit ihnen auseinanderzusetzen, setzt man lieber auf Öffentlichkeitsarbeit. Innerbetriebliche Probleme werden außen vor gelassen. Würde man den Mitarbeitern wirklich gehör schenken, ließe sich so manches ohne weiteres verbessern.
Interessante Aufgaben
Hierbei ist es von Abteilung zu Abteilung sehr verschieden. Es gibt Abteilungen in denen die Arbeitsbelastung absolut in keiner Relation steht. Oft verbringt man Zeit damit Aufgaben zu erledigen die nicht in den jeweiligen Aufgabenbereich fallen, wodurch wertvolle Zeit auf der Strecke bleibt. Würden die Kernkompetenzen klar verteilt sein und würde dafür gesorgt werden dass man sich auch daran hält sehe dies anders aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Großen und Ganzen ok. Was jedoch nicht sein sollte, ist das der Mitarbeiter sich teilweise ein Program von Grund aus selbst einstellen muss. Hierfür gibt es einen Support welcher selbst auf Nachdruck der Mitarbeiter nicht tätig wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Zeitaufwand der mit der Arbeit einhergeht ist keineswegs gerechtfertigt. Spricht man dies an, kommt es zu keiner Lösung.
Image
Nur die wenigsten Mitarbeiter empfehlen das Unternehmen weiter. Nach Außen hin gibt sich das Unternehmen ganz anders als es in der Realität ist. Es wird bewusst verstärkt auf Öffentlichkeitsarbeit wert gelegt. Es wird nach außen hin alles dafür unternommen, um dem guten Ruf gerecht zu werden. Jedoch ist dieser Ruf mehr Schein als Sein.