Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAKA Küche die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geredet wird viel, umgesetzt aber mäßig. Es werden Mitarbeiterbefragungen inkl. Ergebnispräsentation abgehalten, Lösungen werden aber so gut wie keine davon abgeleitet. Eine Mitarbeiter App mit halben Informationen, bzw. werden ungewünschte Beiträge von Mitarbeitern sowieso entfernt, ist keine Kommunikation.
Der Kollegenzusammenhalt ist eines der wenigen Dinge in dieser Firma der funktioniert hat.
Was ist das? Work-Work-Balance eher! 100+ Überstunden sind normal.
Abteilungs- und Tagesabhängig. Es gibt und gab ein paar Führungskräfte die sind menschlich und (oder wenigstens) fachlich top.
Es gab Zeiten da machte es wirklich Spaß. Man ging gerne zur Arbeit, man wurde wert geschätzt und der Umgang war toll. Das änderte sich aber in den letzten Jahren.
Der Umgang ist respektlos, man wird angebrüllt, es werden Leute beschuldigt gestohlen oder Kollegen bedroht zu haben. Leute sind in Positionen wo sie auf keine Fall hin gehören…