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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 111 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chef ist präsent und erreichbar
Die Firma produziert Produkte, die Führungskräfte sind starke Persönlichkeiten geben Mitarbeiter halt und Vertrauen
Manche Kollegen. Oh wartet, die sind mittlerweile auch nicht mehr dort. ☝
Wer seine Arbeit gut macht, hat man viele Freiheiten. Es gibt auch neben den Mitarbeiterevents oft Veranstaltungen, wo Mitarbeiter herzlich willkommen sind. Die Firma ist bodenständig und nicht umsonst gibt es sehr viele langjährige Mitarbeiter - einige sind 20,30 oder 40 jahre da. Sehr schade, dass vorwiegend Menschen auf dieser Plattform bewerten, die plötzlich unzufrieden waren. Komischerweise waren sie trotzdem mehrere Jahre dort. Irgendwas dürfte also gepasst haben. Naja. Jeder kann sich selbst ein Bild machen. Wer mit sich unzufrieden ...
Sehr gute Einschulung am Arbeitsplatz.
Die Vorstellung des Unternehmens und der Rundgang am ersten Tag waren sehr hilfreich--> man findet sich gleich besser zurecht. Die Möglichkeit auch einmal in einer anderen Abteilung mit zu helfen. Haka Küche ist ein Top Arbeitgeber einfach nur zum weiterempfehlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der aktuellen Wirtschafts Situation ist es schade dass das Unternehmen nicht noch mehr Mitarbeiter beschäftigen kann oder noch mehr soziale Leistungen leisten kann
starke Hierarchie
So ziemlich alles, außer, wie bereits erwähnt, manche Kollegen.
Dass die Fehler nur im außen gesucht werden!
keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, autoritärer Führungsstil, keine Home-Office, keine Gleitzeit, für Kaffee und Tee muss man bezahlen, herablassende Kommunikation der Chefetage, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation!
Total veraltete Prozesse anpassen!
Weiter so machen oder noch besser um noch mehr Arbeitsplätze anzubieten
Mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten
Die Handbuchschulung hätte geich am ersten Tag erfolgen sollen. (Oder in den ersten Tagen) Man hätte gleich zu Beginn das System verstanden und schneller, effektiver von Beginn an gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von HAKA Küche ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Positive und vertrauensvolle Atmosphäre
alle halten zusammen
Untereinander versuchen alle ihr bestes zu geben aber am Ende reicht es doch nicht aus!
Zum Großteil sehr gut, der einzige Grund warum man dort überlebt..
Da ich im HAKA Center Wien 23 gearbeitet habe, habe ich mit einem kleineren Team zusammengearbeitet. Bei Fragen oder Beschwerden konnte ich mich jederzeit an jemandem wenden. Probleme wurden in schnellster Zeit innerhalb vom Team geklärt. Ich habe mich dort sehr selten unwohl gefühlt. Alle haben sehr gut zusammengehalten und man hatte Spaß sowohl während als auch nach der Arbeit. Es war immer sehr lustig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAKA Küche ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
An Kommunikation mangelt es gewaltig, an dem jedem Ende. Vor allem fehlende Kommunikation aus der Führungsetage. Und selbst ist man dann der Doofe, wenn was nicht klappt. Die Schuld wird einfach auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Nicht vorhanden - keine Infos - weder an Mitarbeiter noch an Kunden.
Unmöglich so zu arbeiten!
abschätzig und herablassend von der Chefetage, autoritärer Führungsstil, ausgemachte Versprechen werden nicht gehalten
Abteilungen arbeiten gegeneinander. Kommuniziert wird außerhalb der Abteilung nicht.
Kaum vorhanden, wenn der E_igentümer sagt spring muss man fragen wie hoch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann sich sehr gut weiterbilden
Jeder, der möchte, darf sich weiterbilden!
Keine regelmäßigen Weiterbildungen
Gibt es nicht.
Jeder Mittarbeiter kann sich weiterbilden und Firma unterstützt jeden Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAKA Küche wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HAKA Küche besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAKA Küche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAKA Küche als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HAKA Küche
Branchendurchschnitt: Industrie