Ihr Unternehmen?

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HALE 
electronic 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Habe es hinter mir gelassen.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr wert auf Kommunikation legen.
Bei Problemen nicht nur einen Schuldigen suchen, sondern auch mal die Ursache hinterfragen.

Image

Für Branchen fremde unbekannt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote bei Interesse vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehälter sind pünktlich am Konto. In anderen Firmen verdient man in der selben Position deutlich mehr.

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut und paar schwarze Schafe gibt es immer

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist zeitweise respektlos und herablassend - keine Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Ständig ändernde Anweisungen, mehrere Vorgesetzte die nicht miteinander kommunizieren und keine gemeinsame Meinung vertreten.

Arbeitsbedingungen

Hoher Lärmpegel, Temperaturen über 30 Grad im Sommer

Kommunikation

Es gibt so gut wie keine Kommunikation

Gleichberechtigung

Ungerechte Arbeitsaufteilung, teilweise wird ein zwei Klassen System in ein und der selben Abteilung gelebt

Interessante Aufgaben

Sehr monoton, hauptsächlich Massenfertigung


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara SteringProdukt Management, Qualitätsmanagement, Zulassungen

Die Büros sind ostseitig, mit Blick ins Grüne.

Die Produktion ist westseitig, Jalousinen-bestückt und im Sommer kann bereits um 6 begonnen werden, damit wenn die Sonne kommt, bereits Feierabend gemacht werden kann. In den traditionell 2 heißesten Wochen im Sommer ist in der Produktion Betriebsurlaub.

Thema Umgang mit älteren Kollegen: wir haben viele ältere und langjährige Mitarbeiter(innen), viele, die von der HALE direkt in die Pension gegangen sind, aktuell 2 in Altersteilzeit, und 5 die während Ihrer Pension noch bei uns arbeiten möchten!

Work-Life Balance: es gibt Home-Office Möglichkeit und Gleitzeit wo es möglich ist, Urlaubs-, Zeitausgleich-, Kinderbetreuungszeit-Wünschen nach Karenz etc wird gerne entsprochen, Bildungskarenz, kein All-in Vertrag, keine angeordneten Überstunden.

Wir bedanken uns fürs Feedback, das wir sehr ernst nehmen, wir bitten aber auch um eine faire Bewertung.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.