Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HALE electronic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmen ist sehr bemüht, Mitarbeiterwünschen in diesem Bereich nachzukommen
Wenn's drauf ankommt, wird zusammengehalten
Unternehmen lebt flache Hierarchien; Entscheidungsfindung innerhalb der Unternehmer-Familie aber manchmal schwierig; unterschiedliche Meinungen/Herangehensweisen führen teils zu unklaren Zielvorgaben und Mehraufwänden
Informationsfluss könnte manchmal besser sein
Selbstständiges Arbeiten mit grundsätzlicher Flexibilität in der Arbeitsplanung, durch "schlanke" Personalplanung aber auch sehr großes Arbeitsvolumen zu bewältigen
Mitarbeiter werden gehört und geschätzt, sind keine "Nummern"