29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Datenschutz nicht ernst genommen wird
Verbesserungsvorschläge
Sollten mehr Fahrer einstellen die besser Deutsch sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter hat man es schwer.
Work-Life-Balance
Null Work-Life-Balance. Kann sich nicht einen zweiten Job suchen.
Kollegenzusammenhalt
Existiert kaum.
Vorgesetztenverhalten
Die nehmen keinen ernst, wenn es ein Problem gibt. Halten sich nicht an die Verprechen
Arbeitsbedingungen
Wenn die Tour fertig wird man einfach aus dem Auto geschmissen
Kommunikation
Hat man ein Problem wird man nur vertröstet.
Gleichberechtigung
Meistens Männer. Habe mit einer Frau zusammen gearbeitet (Fahrerin). Sie hatte es nicht leicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Die Firma verspricht und haltet nichts ein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll ich dazu sagen ....leere Versprechungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen und dann wenn man was sagt wird man gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr auf den Datenschutz achten und seine Versprechen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Komisch
Image
Gleich null
Work-Life-Balance
Arbeit ja Freizeit nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
Als Anfänger hast du null Chancen
Vorgesetztenverhalten
Mies
Arbeitsbedingungen
Nicht wie versprochen
Kommunikation
Keiner kann Deutsch
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Gleichberechtigung
Gleich nul
Interessante Aufgaben
Wäre toll gewesen
Kollegenzusammenhalt
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Dein Arbeitskollege/Einschulerkann dir das Leben erschwerwer. Wozu hast du einen Betriebsrat?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Notwendigkeit. Die Aufgabe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schlechtes wie beschrieben, geht kaum.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich den Betriebsrat verlange, dann sollte sich nicht der Personalcheff zeigen und man bespricht die vertrtaulichen Dinge mit dem Falschen! Die Funktion des Betriebsrates hat in dieser Firma keine Funktion (Bin Absolvent der Gewerkschaftschule und weiss wovon ich rede).
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollege sieht das du schwer verkühlt bist und setzt dich in der kalten Jahreszeit irgendwo aus.
Image
Treten gut auf. Werbung usw.
Work-Life-Balance
Alles fix eingeteilt und Personal/Fahrer Mangelware.
Karriere/Weiterbildung
2 Sterne, weil ich zu kurz im Betrieb war + Wenn Du die Schaffler brauchst, wirst Du kaum diese zu Bürohengsten machen!
Gehalt/Benefits
Taxifahrerkollektiv, viel Stunden - höherer Gehalt (Zuckerl), 45 Std. Normalzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fahrzeuge fahren nicht mit Wasser! Sozialbewußtsein: Siehe meine Angaben bezüglich Betriebsrat, in Kälte aussetzen und Dinge, die ich hier nicht angeben kann, da diese hier nicht gesendet werden
Kollegenzusammenhalt
Kenne ich (außer einschulender Kollege) nicht. Siehe Betriebsrat
Umgang mit älteren Kollegen
Was Du brauchst, wirst Du nicht vergraulen (Personalmangel).
Vorgesetztenverhalten
Gennau genommen kenne ich nur den Personalcheff, der mir als Betriebsrat erschienen ist. Ich wollte den Betriebsrat sprechen, und er erschien stattdessen ohne die Situation zu berichtigen (Vertrauensmißbrauch gegenüber Betriebsratinstitution).
Arbeitsbedingungen
Die Pausen hängen von den Aufträgen/Fahrten ab. Kann auch vorkommen, dass Du Pausen hast, wo diese für Dich ungeignet sind! Trotzdem als Pause gerechnet!
Kommunikation
Wenn du zum Betriebsrat gehst, 2Std warten, um dann vor Personalcheff (vermeintlicher Betriebsrat/kennst ihn nicht/ gekündigt (Probezeit) die Kündigung erhältst, sagt alles!
Gleichberechtigung
Meist nur männliche Kollegen gesehen.
Interessante Aufgaben
Das Fahren war keine Interessante Aufgabe. Interessant war, wenn ich im Fahrzeug die Kinder beobachten (als Sicherheitspersonal) konnte und z.B. erkennen konnte, wie autistische Kinder, mit dem richtigen Thema, zuhörten und beschäftigt wurden. Ab dem Zeitpunkt, wo ein Thema für Sie uninterresant wurde: Funkstille, Abwendung von mir.
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Sehr Sozialer Arbeitgeber Sport Sponsor und vieles mehr , negativ für Teilzeit Kräfte
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er bietet viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er zahlt schlecht
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit für Teilzeit Kräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du nicht zur Gruppe gehörst, hast du keine Chance!
Ich würde nie wieder dort arbeiten wollen, da wird nur gemeckert.
Wenn dir ein Fehler passiert, Land unter. Wenn anderen ein Fehler passiert heißt es nur uuups....
Total fair (Ironie off)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einschulgungen bzw Schulungen allgemein
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht dazugehört, hat man keine Chance
Image
Nicht gerade das beste
Work-Life-Balance
Gibts nicht
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ihc nicht bewerten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die sich seit Ewigkeiten kennen, da schon als neuer hast dus schwer. Es wird dir aber auch nicht einfach gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Was soll ich dazu sagen??
Kommunikation
unterirdisch
Gleichberechtigung
Nein, der neue frisst immer die Kröte
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Zusammmenhalt unter den Kollegen/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn - bei den Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
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Menschen werden ausgenutzt und ausgebeutet. Meist Ausländert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er behindert ist, so wird er im Nachhinein für die Ausbeutung seiner Arbeitnehmer bestraft. Je reicher man wird, desto gieriger wird man! Das Behinderte auch so sind war mir fremd!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Behinderung nicht weiter fortschreitet und er kaum Gelegenheit hat und er über seinen Chrakter nachdenkt. Aber die Zeit kommt noch
Verbesserungsvorschläge
Siehe Karriere/Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Pseudomässige Nettigkeit, Betriebsrat existiert punkto Pflichten und Mitarbeiterunterstützung nur am Papier. Es gab Vorfall, da wollte ich mit dem Betriebsrat reden und landete beim Personalcheff mit Kündigung! Vorher ging ich im Krank arbeiten! Bei den Ägypter gab es mehr Anständigkeit ohne Betriebsrat. Der Betriebsrat liess mich ins offene Messer laufen.
Image
Pseudoimage, Fake
Work-Life-Balance
Wenn Du nicht sagen kannst, wann Du beginnst und wann Du Aufhören darfst, wann Dein Tag Anfägt und endet, dann gibt es das nicht. Wenn Du vor Stress nicht genug Zeit hast den Klein-LKW zu parken, die Oma aus denn Wagen zu werfen um nicht die Strasse zu blockeieren. Das Beste: Du nimmst einen Defiblirator und beruhigst Dein Herz.
Karriere/Weiterbildung
Was ist hier damit gemeint? Je dümmer der Mitarbeiter, desto günstiger! Arabischkurse und Sozialstunden Punkto wie fügt sich der Österreicher der mehrheit der im Betrieb befindlichen Kultur.
Gehalt/Benefits
Working Poor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbeutung kann kaum sozial sein.
Kollegenzusammenhalt
Auch Taschendiebe sind anfangs nett
Umgang mit älteren Kollegen
Solange Du Schuftest und Geld einbringst, ist Alter egal, nur die Schnauze hast Du zu halten
Vorgesetztenverhalten
Du möchtest mit dem Betriebsrat reden und der Vorgesetzte schreibt Dich bereits ab. Er weis Ja, dass Du damit Fischfutter bist
Arbeitsbedingungen
Was nutz Dir bezahltes Obst und Kaffee, wenn Du kaum in der Firma bist, nur fake!
Kommunikation
Wie sollst du kommunizieren, wenn die wenigsten Kollegen Deutsch sprechen. Natürlich hatte ich in den 5 Tagen die Möglichkeit, beim während der Fahrt ständig telefonierender Fahrer (Einschuler) arabisch zu lernen. 12 Stunden Dauertelefonate auf arabisch mit seiner Familie, da sollte schon was auf arabisch hängen bleiben.
Gleichberechtigung
Was ist das?!
Interessante Aufgaben
Mit den Behinderten Kindern beschäftigen, damit die Fahrt für Sie in die Schule erträglicher wird.
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiß nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur negatives gesehen
Verbesserungsvorschläge
Auf Angestellte eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui, innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann abwechslungsreich sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterschiedliche Behandlung der MA
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf MA eingehen und deren Anliegen und Wünsche mehr beachten und gemeinsam mit den MA an Lösungen arbeiten.
Jeden MA gleich behandeln !!!!
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht zum inneren Kreis gehört ist … naja, keine Ahnung wie man das Betiteln soll … man ist halt nur ein Fahrer
Image
Wenn man anderen zuhört, ob als aktiver oder inaktiver MA, wird nicht sonderlich gut über die FA gesprochen
Work-Life-Balance
Ich bin mehr gefahren als ich Freizeit hatte. Bei Urlaub musste ich meistens betteln, wenn ich mal Urlaub genommen habe.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es, Karriere zu machen ist so gut wie unmöglich, außer man gehört zum inneren Kreis der Firma. Als Fahrer Chancenlos
Gehalt/Benefits
Gehalt eindeutig zu wenig. Auszahlung war immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich so jetzt nicht sagen. Auf das habe ich nie geachtet oder geschaut
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung … in der Gruppe die Kollegen halten zusammen, aber außerhalb der Gruppen kann man es vergessen
Umgang mit älteren Kollegen
Manche so, andere so … je nachdem wo und wie man dazu gehört zur Elite
Vorgesetztenverhalten
Lieblingsspruch: Sie sind hier um zu lenken und nicht zum Denken. Dafür sind andere zuständig, die das auch können.
Kommunikation
Eigene Meinung unerwünscht. Vorschläge oder Ideen - unerwünscht. Nur was vorgegeben wird zählt !!!
Gleichberechtigung
Ist das was zum Essen ?!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich sofern man nicht eine fixe Tour hat
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hallermobil durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden hallermobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hallermobil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.