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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was soll ich dazu sagen ....leere Versprechungen
Die soziale Notwendigkeit. Die Aufgabe.
er bietet viel
Das er behindert ist, so wird er im Nachhinein für die Ausbeutung seiner Arbeitnehmer bestraft. Je reicher man wird, desto gieriger wird man! Das Behinderte auch so sind war mir fremd!
Kommunikation, Zusammmenhalt unter den Kollegen/innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leere Versprechungen und dann wenn man was sagt wird man gekündigt
Das der Datenschutz nicht ernst genommen wird
Mehr Schlechtes wie beschrieben, geht kaum.
Wenn du nicht zur Gruppe gehörst, hast du keine Chance!
Ich würde nie wieder dort arbeiten wollen, da wird nur gemeckert.
Wenn dir ein Fehler passiert, Land unter. Wenn anderen ein Fehler passiert heißt es nur uuups....
Total fair (Ironie off)
er zahlt schlecht
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich den Betriebsrat verlange, dann sollte sich nicht der Personalcheff zeigen und man bespricht die vertrtaulichen Dinge mit dem Falschen! Die Funktion des Betriebsrates hat in dieser Firma keine Funktion (Bin Absolvent der Gewerkschaftschule und weiss wovon ich rede).
Sollte mehr auf den Datenschutz achten und seine Versprechen einhalten
Sollten mehr Fahrer einstellen die besser Deutsch sprechen.
Arbeitszeit für Teilzeit Kräfte
Bessere Einschulgungen bzw Schulungen allgemein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von hallermobil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Was Du brauchst, wirst Du nicht vergraulen (Personalmangel).
Manche so, andere so … je nachdem wo und wie man dazu gehört zur Elite
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hallermobil ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
2 Sterne, weil ich zu kurz im Betrieb war + Wenn Du die Schaffler brauchst, wirst Du kaum diese zu Bürohengsten machen!
Als Anfänger hast du null Chancen
Kaum vorhanden
Was ist hier damit gemeint? Je dümmer der Mitarbeiter, desto günstiger! Arabischkurse und Sozialstunden Punkto wie fügt sich der Österreicher der mehrheit der im Betrieb befindlichen Kultur.
Weiterbildungen gibt es, Karriere zu machen ist so gut wie unmöglich, außer man gehört zum inneren Kreis der Firma. Als Fahrer Chancenlos
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hallermobil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet hallermobil schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hallermobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hallermobil als eher traditionell.
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