Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hamburger die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zwar viel gespart bei der breiten Masse aber für die Management Etage gibt es nach wie vor bei weitem keine großen Einschränkungen und das wirkt sehr abgehoben und arrogant
Bis in die obersten Ebenen kümmern sich die Menschen umeinander. Freundlicher und professioneller Umgang
Durch häufige gemeinsame Unternehmungen und Ausflüge sehr gestärkt
Home-Office Möglichkeit, Flexibilität bei Urlaubsanträgen und Gleitzeit Modell
Management ist oft schwer erreichbar und wirkt oft nicht interessiert für Anliegen der Belegschaft