Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Arbeitszeit, die Arbeitszeitgestaltung, die direkten Kollegen, Gehalt kommt immer pünktlich, persönliche Anliegen werden so gut als möglich stattgegeben
Es wird sehr viel für die Angestellten/Arbeiter gemacht. Firmenausflüge, kostenloses Wasser und Obst, tolle Weihnachtsgeschenke
Sehr viele Angebote für die Mitarbeiter.
Ich möchte dazu keine Angaben machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es herrscht große Unsicherheit weil viele Entscheidungen des Management auf die Belegschaft nicht nachvollziehbar sind und wenig sinnvoll erscheinen
Arbeitsmittel sind nicht immer auf neuestem Stand bzw. schlecht repariert,
Keine Einwände
Ich möchte dazu keine Angaben machen
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon eingespart werden muss dann in allen Etagen....z.B Dienstwagen für Vorgesetzte die nur damit in die Arbeit fahren gehören abgeschafft. Eigene Büros für Vorgesetzte die die meiste Zeit im Homeoffice arbeiten sind unnötig und nehmen Platz weg. Generell sind gewisse Leute nur in Schlüsselpositionen die entsprechende Protektion genießen
mehr auf die Mitarbeiter eingehen bzw. hören und die Vorschläge ggf umsetzen
Keine, einfach top
Ich möchte dazu keine Angaben machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hamburger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden gleichwertig behandelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburger ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Management ist oft schwer erreichbar und wirkt oft nicht interessiert für Anliegen der Belegschaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine Vorgesetzte fürchten wenn Mitarbeiter vlt zuviel wissen oder sich zuviel einbringen möchten und halten diese kurz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hamburger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hamburger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hamburger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hamburger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden vertrauen.