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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hammerer Aluminium Industries die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 179 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hammerer Aluminium Industries
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hammerer Aluminium Industries
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

85 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Nur noch ein Gegeneinander - von HAI Family spürt man da gar nichts.

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1,0
Kommunikation

Sehr schlecht. Wichtige Infos erfährt man meistens erst über Dritte anstatt von eigener Führungsebene - ist sehr schlecht geworden über die Jahre.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Teils tatsächlich noch vorhanden.

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1,0
Work-Life-Balance

Was ist das?

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Extrem schlecht - Himmelweit weg von fachlicher Kompetenz. Entscheidungen werden einfach durchgedrückt ob etwas dann umsetzbar ist oder nicht wird gar nicht hinterfragt. Ganz zu schweigen davon wie Positionen vergeben werden, da geht's nur um Sympathie sonst nichts.

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1,0
Interessante Aufgaben

Ich nenne es die ewige 8. Nichts wird nachhaltig gelöst dafür immer nur kurzfristig behoben. Das macht müde.

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