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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hammerer Aluminium Industries die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hammerer Aluminium Industries
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hammerer Aluminium Industries
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die aktuellen Vorgesetzten sind alles andere als Führungspersönlichkeiten und in ihrer Position fehl am platz.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

War nie wirklich gut aber aktuell nicht vorhanden.
Wichrige Infos werden entweder garnicht oder nur mühsam selbst zusammen gekratzt und nicht für alle verständlich weiter gegeben.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen machen das beste aus der Situation doch die jüngste Lohnkürzung und die inkompetenz der Teamleiter machen es nicht einfach.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hinter mir die Sinnflut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich verstehe nicht wie sie nach weiter oben gut dastehen können. Unvorstelbar für mich und Kollegen.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit wäre interessant wenn die Anlagen funktionieren würden und Reparaturen auch tatsächlich erledigt werden.

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