Hammerer Aluminium Industries GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 182 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Als unabhängiges Familienunternehmen verfügen wir über große Entscheidungsfreiheit und handeln nach festen Werten. Wir denken wirtschaftlich vorausschauend und setzen auf langfristige Partnerschaften – mit Kunden und Mitarbeitern. Ein respektvoller, wertschätzender Umgang ist uns besonders wichtig. Mit Know-how und Innovationskraft stellen wir uns täglich neuen Herausforderungen.
Standort-Bekenntnis
Die langjährige Aluminium-Tradition in Ranshofen hat für uns großen Wert. Sie bildet die Basis unseres jungen, dynamischen Unternehmens, das in Branche und Region fest verankert ist. Unsere europaweiten Standorte sind weitere Säulen unserer Erfolgsgeschichte.
Nachhaltigkeit
Die gesamte Wertschöpfungskette unter einem Dach zu vereinen, verkörpert unseren Wunsch nach nachhaltigem Handeln. Produkte aus Aluminium sind eine „saubere Sache“ – dafür stehen wir ein.
Höchste Qualität
Qualität hat viele Facetten: von technischer Leistungsfähigkeit über Umweltstandards bis hin zu Termin- und Liefertreue. Dahinter steht ein Leitgedanke: die Begeisterung für Aluminium und das Streben nach der besten Lösung für unsere Kunden.
Erfolgreiche Kunden
Die Ziele unserer Kunden treiben uns an, neue Ideen und Lösungen zu finden. Wir leisten einen nachhaltigen Beitrag zu ihrem Erfolg, um gemeinsam in Partnerschaft zu wachsen.
Strategische Dynamik
Unsere Tradition, verbunden mit der Dynamik eines jungen Unternehmens, ist eine besondere Kombination. Mit Kompetenz, Leidenschaft und Engagement wollen wir ein attraktiver Partner für Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten sein.
Motiviertes Team
Als Arbeitgeber fördert HAI einen ehrlichen und respektvollen Umgang. Kompetenz, Engagement, Loyalität und die Freude, etwas zu bewegen, schaffen einen unverwechselbaren Teamgeist.
Kontinuierliche Verbesserung
Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) ist für uns mehr als ein Optimierungsinstrument. Er steht für eine Kultur, die Mitarbeiterideen aktiv einbindet und langfristigen Unternehmenserfolg sichert.
Produkte, Services, Leistungen
Knet- & Gusslegierungen:
In zwei der modernsten Gießereien Europas produzieren wir Pressbolzen, Walzbarren und Gusslegierungen. Mit Werken in Österreich, Deutschland, Polen und Rumänien reagieren wir flexibel auf Kundenanforderungen. Unsere Stärke liegt im breiten Legierungsspektrum, der Kundennähe und der schnellen Umsetzung von Spezialprodukten. Nachhaltigkeit, Recycling und hohe Liefersicherheit stehen dabei im Fokus.
Anlagen- und Maschinenebau:
HAI steht für anspruchsvolle, individuelle Produktlösungen. Im Maschinenbau finden wir ideale Einsatzbereiche für unsere hochwertigen Produkte und bieten passende Lösungen für jede Herausforderung.
Produkte:
• Systemprofile für Automatisierungs- und Fördertechnik
• Linearführungen
• Spezialprofile für Maschinenbau
• Präzisionsprofile für Textilmaschinen
• Profile für Medizintechnik
• Handhabungstechnik und Kransysteme
Automotive:
Fahrwerk-, Schwellen-, Boden-, Tür-, Crash- und Karosserieprofile sowie Batteriegehäuse und weitere Komponenten.
Glanzprodukte:
Als Halbzeuglieferant fertigen wir Profile für dekorative Anwendungen im Fahrzeuginneren. Spezielle Gießverfahren sichern hohe Reinheit. Alu-Bolzen werden auf Pressen (800–4.000 t) verarbeitet und anwendungsbezogen wärmebehandelt. Werkstoffe (AL 99,7–99,9) sind serienerprobt. Wir bieten alle Glanzgrade und unterschiedliche Oberflächengüten.
SGE Automobil Karosseriekomponenten:
Komplettes Know-how aus einer Hand: vom Gießen über Pressen bis zum fertigen Bauteil. Ergänzt durch Planung, Projektierung sowie starke Kompetenz in Prozess-, Bauteil- und Technologieentwicklung. Effiziente Logistik und Qualitätsmanagement runden das Angebot ab.
Alles aus einer Hand!
Hohe Anforderungen an Duktilität und kontinuierliche Weiterentwicklung prägen unsere Arbeit. Leichtbau und E-Mobilität stehen im Fokus.
Bau und Handel:
Profile für Fenster, Türen, Fassaden, Möbel, Zäune und Sonnenschutz. Seit über 20 Jahren gehört der Baubereich zu unseren Kernkompetenzen. Dank breitem Pressensortiment decken wir nahezu alle Anforderungen ab.
Metallbausysteme:
Vom Einzelprofil bis zur Fassade liefern wir schnell und zählen uns zu den Vollsortiment-Anbietern.
Innenausbau, Messe- und Möbelbau:
Hohe Ansprüche an Oberfläche und Maßgenauigkeit erfüllen wir zuverlässig.
Sonnenschutz:
Profile für Führungsschienen, Rollläden, Markisen, Raffstore und Insektenschutz.
Elektroindustrie:
Unsere Strangpresskompetenz erfüllt steigende Anforderungen der Elektrotechnik. Spezialität sind komplexe Kühlkörper und hochleitfähige Werkstoffe. Anwendungen reichen von Leuchten über Gehäuse bis zu Kabelsystemen.
Produkte:
• Profile für Lampen und Leuchten
• Profile für Schaltschrankgehäuse
• Stromschienen für stromzuführende Elemente
• Gehäuse für Elektromotoren
• Batteriegehäuse für Industrieanwendungen
• Kabelkanäle für Elektroinstallationssysteme
• Elektronikgehäuse
• Profile für Arbeitsplatzsysteme
• Kühlkörper und Wärmetauscher
Nutzfahrzeuge:
Profile für Rahmen, Böden, Bordwände und Strukturen. Unsere leichten, korrosionsbeständigen Lösungen überzeugen durch Funktionalität. Dank FSW-Schweißanlagen fertigen wir auch große Bauteile und komplette Plattformen. Alles aus einer Hand – vom Vormaterial bis zur Veredelung.
Schienen:
Vom Profil bis zum Rohbau-Wagenkasten bieten wir ein breites Spektrum. FSW-Schweißen ermöglicht effiziente Fertigung großer Komponenten (bis 3,5 × 16 m) sowie stabile Verbindungen bei geringer Nachbearbeitung.
Schiffbau:
Aluminium sorgt für geringes Gewicht, hohe Nutzlast und Korrosionsbeständigkeit. Wir fertigen rührreibgeschweißte Paneele für Böden, Wände und Decken (bis 16 × 3,5 m). Geringer Wärmeeintrag reduziert Verzug und Nachbearbeitung. Zertifiziert durch u.a. RINA, DNV GL und Lloyd’s Register.
Perspektiven für die Zukunft
Ausblick auf das Jahr 2026
„2024 und 2025 stellten eine extreme Herausforderung für uns als Unternehmen und auch für die gesamte Industrie in Europa dar. Es braucht mutige politische Entscheidungen in Europa, die es uns ermöglichen, als unabhängige und selbstbestimmte Akteure auf der globalen Bühne zu agieren. Wir müssen eine Strategie entwickeln, die nicht nur unsere wirtschaftlichen Interessen wahrt, sondern auch sicherstellt, dass wir als geeintes Europa in der Lage sind, unsere Werte und Prinzipien zu verteidigen. Wenn es uns in Europa gelingt, für die richtigen Rahmenbedingungen zu sorgen und die Wettbewerbsfähigkeit des Standortes auf Vordermann zu bringen, bin ich überzeugt, dass wir eine erfolgreiche Zukunft vor uns haben.“
Rob van Gils, CEO
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Was Hammerer Aluminium Industries GmbH über Benefits sagt
Work Life Balance:
Wir legen viel Wert darauf, dass Sie Ihre Batterien nach der Arbeit wieder aufladen können. Daher fördern wir Ihren Ausgleich mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sowie zahlreichen Gesundheits- und Fitness-Angeboten. Um den Teamgeist zu stärken, bieten wir gemeinsame Ausflüge oder Workshops.
Flexible Arbeitszeiten:
Flexible Arbeitszeiten sind neben den verschiedenen Schichtmodellen ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitszeitordnung. Wir versuchen dadurch die betrieblichen Notwendigkeiten mit den privaten Anforderungen zu vereinbaren.
Gesundheit und Arbeitssicherheit:
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns ein besonderes Anliegen. Neben einem Betriebsarzt bieten wir unseren Mitarbeitern kostenlose Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen. Sportlich begeisterte Mitarbeiter können sich an Wettkämpfen (Firmenläufen, Tennis-Cup etc) beteiligen, wo wir als Firma teilnehmen. Darüber hinaus haben wir Kooperationen mit Fitnessstudios, durch die wir unseren Mitarbeitern Sonderkonditionen bieten können. Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch die Übernahme eines Anteiles der Benutzungsgebühren für ein Fitnessstudio für ein Jahr, sowie Übernahme der Eintrittskosten im örtlichen Schwimmbad. Für dieses Angebot wurden wir 2016 mit dem BGM Gütesiegel ausgezeichnet.
Verpflegung:
In der Standortkantine werden täglich frische Gerichte angeboten. Zudem haben wir in unseren Produktionsstätten eigene Jausenstationen, die täglich frisch beliefert werden. Hier kann der kleine Hunger rund um die Uhr gestillt werden. Kostenlose Energy-Drinks runden unser Angebot ab.
Vergünstigungen:
Wir bei HAI verstehen unter einem idealen Arbeitsplatz nicht nur ein kollegiales Umfeld oder ein attraktives Einkommen. Wir sind davon überzeugt, dass es noch mehr braucht, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu erzeugen – neben dem wertschätzenden Umgang miteinander bieten wir noch viel mehr.
Kooperationen mit verschiedenen Dienstleistern bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, Produkte zu vergünstigten Konditionen zu erwerben. Das Portfolio an Vergünstigungen wird bei uns regelmäßig erweitert.
Mitarbeiterveranstaltungen:
Erfolge sollte man feiern. Unter diesem Motto veranstalten wir regelmäßig unsere Weihnachtsfeiern. Daneben feiern wir regelmäßig unsere Jubilare und bedanken uns mit diesen Feiern für das Engagement und die jahrelange Treue.
Berufliche Weiterbildung:
Unsere jährlichen Mitarbeitergespräche sind die Basis unserer individuellen Entwicklungsprogramme. In diesen Feedback-Gesprächen mit der direkten Führungskraft werden die Ziele besprochen und der Weiterbildungsplan besprochen. Neben einer eigenen Führungsakademie bieten wir eine breite Bandbreite an Fach- und Persönlichkeitstrainings an. Alle Seminare wurden von uns getestet und wir arbeiten laufend an einer Verbesserung der Inhalte.
Diversity
Offenheit und Internationalität prägen unsere Arbeits- und Denkweise. Das liegt bei HAI nicht nur an internationalen Kunden, sondern vor allem an unserer bunten HAI-Familie. Aktuell setzt sich unser 1.800-köpfiges Team in Österreich aus 34 Nationalitäten zusammen. Diese Vielfalt ist eine Quelle der Inspiration und der Dynamik in unserem Unternehmen!
Mitarbeiterentwicklung
Die jährlichen Mitarbeitergespräche sind die Basis unserer individuellen Entwicklungsprogramme. In diesen Feedback-Gesprächen werden die Ziele und der Weiterbildungsplan mit der direkten Führungskraft besprochen. Neben einer eigenen Führungsakademie (HAI-Academy) bieten wir eine große Bandbreite an Fach- und Persönlichkeitstrainings an.
Mitarbeitervergünstigungen
Kooperationen mit verschiedenen Dienstleistern bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, Produkte zu vergünstigten Konditionen zu erwerben. Das Portfolio an Vergünstigungen wird bei uns regelmäßig erweitert.
Kommunikations-App
Mit der HAI Connect App bleiben unsere Mitarbeiter jederzeit und von überall auf dem neuesten Stand. Die App dient als Informations-Kanal, auf dem HAIe Zugriff zu aktuellen News, laufenden Aktionen und beispielsweise einen Marktplatz haben. Auch firmenexternen Personen bietet die App Informationen rund um das Unternehmen an.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Es ist die bunte Mischung, die unsere HAI-Familie ausmacht. Denn es sind viele erfahrene Mitarbeiter bei uns tätig – aber ebenso auch zahlreiche „Junge“, die am Beginn ihrer Karriere stehen, sowie Quereinsteiger. Bei HAI gibt es ein klares Bekenntnis zum konstruktiven Miteinander. „Jung“ und „alt“ arbeiten Hand in Hand – lernen und profitieren voneinander. Wir erzeugen Team-Spirit, fachliche Kompetenz und schauen über den Tellerrand hinaus. Nutzen Sie die Chance in einer jungen, aufstrebenden Firma etwas zu bewegen.
Werden Sie Teil von etwas Besonderem, werden Sie Teil der HAI-Familie.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Angestellte:
Du hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und suchst den nächsten Schritt in einem international erfolgreichen Familienunternehmen? Bei uns findest du vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – vom Controlling bis zum Vertrieb.
Arbeiter:
Für unsere Produktionsbereiche (Casting, Extrusion, Processing) suchen wir engagierte Mitarbeiter:innen. Ob Fachkraft oder Quereinsteiger:in – wir bieten dir echte Chancen zur Weiterentwicklung und unterstützen dich auf deinem Weg.
Schüler, Studierende & Absolventen:
Starte bei uns durch – mit Ferialjob, Werkstudententätigkeit oder Traineeship. Wir fördern Talente frühzeitig und sehen dich als wichtigen Teil unserer Zukunft.
Gesuchte Qualifikationen
Angestellte:
Du überzeugst durch Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Teamgeist. Fachkenntnisse in Bereichen wie HR, Vertrieb, Finance oder Sustainability bringst du idealerweise mit.
Arbeiter:
Du packst gerne an, bist zuverlässig und arbeitest gerne im Team. Technisches Verständnis und Interesse an Produktionsthemen zeichnen dich aus.
Schüler, Studierende & Absolventen:
Du bist motiviert, lernbereit und möchtest erste Praxiserfahrung sammeln. Dein Interesse kann sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich liegen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hammerer Aluminium Industries GmbH.
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Julia Hitzenauer
Recruiting & HR Businesspartner
julia.hitzenauer@hai-aluminium.com![]()
Richard Nothaft
Recruiting & HR Businesspartner
richard.nothaft@hai-aluminium.com
Standorte
Standorte Inland
Hammerer Aluminium Industries GmbH - Lamprechtshausener Str 69, 5282 Ranshofen, AT
Hammerer Aluminium Industries Extrusion GmbH - Lamprechtshausener Str 69, 5282 Ranshofen, AT
Hammerer Aluminium Industries Holding GmbH - Lamprechtshausener Str 69, 5282 Ranshofen, AT
Standorte Ausland
HAI Extrusion Germany GmbH - Niederbergheimer Str 181, 59494 Soest, GER
Riftec GmbH - Mercatorstr 65b, 21502 Geesthacht, GER
WestAluTec GmbH, Stefansbecke 27, 45549 Sprockhövel, GER
ASP GmbH, Zum Kalkofen 24, 57439 Attendorn, GER
ASP Polska Sp. Z o. o., Poludniowa 2, 67-200 Glogów, POL
Hammerer Aluminium Industries Santana S.R.L - Calea Hammerer no.5, 3017280 Santana, jud. Arad, RO
HAI Extrusion S.R.L - Tudor Vladimirescu Str, DN 79A km 104, 315 100 Chisineu-Cris, Arad County, RO
HAI Materials Korea - 257, 3gongdan 3-ro, Gumi-si, Gyeongsangbuk-do, 39395 Republic of Korea, KOR
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Weihnachtsfeier und im Gespräch zumindest das Gefühl(auch wenns bei dem bleibt) dass es jemanden interessiert was du auf dem Herzen hast.
Das man keine Kompetenz braucht um Führungskraft zu werden.
Die Benefits, Arbeitssicherheit, Betriebsrat, möglichkeit der E-Zapfsäulen
Wenn man ohne Hirn bezahlt werden möchte, dann sind Sie aktuell hier genau richtig!
Lohnauszahlzng passt soweit,Kollegen in Ordnung
During the server crash, he stayed zen, ordered pizza, and broke the fix into tiny wins. We resolved it in 4 hours—half the industry average—with zero blame.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es Ändert sich einfach nichts. Alles wird einfach laufen gelassen und es wird schon irgendwie gut gehen.
Unterbesetzung von Abteilungen
Das gegeneinader arbeiten
Überlastung von Schlüsselpersonen - die einen Rackern, die anderen haben ein schönes Leben. einge Personen tun mir wirklich leid.
nichts wird langfristig gedacht und immer die billigste Lösung bevorzugt - die Konsequenzen müssen dann immer andere ausbaden.
Leistung wird nicht immer wertgeschätzt
Eigentlich nix man muss nur wissen was das für ein Verein ist, wenn einem das egal ist dann hey ♂️
Aktuell eigendlich nur den umgang der Vorgesetzten mit den Arbeitern und die Lohnkürzungen
Niedriger Lohn und sehr viel Stress
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich darauf besinnen, dass die Arbeiter das Herz des Unternehmens sind und nicht nur irgendwelche lästige Nummern.
Schlechte Arbeiter und Angestellte werden toleriert, was die guten Arbeiter und Angestellten demotiviert.
Auf andere Prudukte setzen Auto muvi ist ein flopp e mobilität wird sich nicht duchsetzen da das Stromnetz nicht ausgelet für die hohe Stromabnahme ist und die ladezeiten zu hoch
Adding a ‘Must Attend vs. Optional’ label to calendar invites would help. I’ve noticed colleagues sit through meetings where only 5 minutes are relevant to them.
Die Arbeiter sind hier nur Nummern. Die nichts wert sind. Sollte überdacht werden, denn ohne Arbeiter gibt's auch keine Hai....
Man sollte sich mehr auf die Bereiche konzentrieren, wo wirklich das Geld gemacht wird und diese verbessern. Es läuft vieles nicht Rund aber es wird trotz offensichtlicher Problem weggesehen und alles belassen. Hier muss auch die von oben mal aktiv werden und was vorgeben.
Das keine Kohle überbleibt liegt aus meiner Sicht an der uneffizienz und nicht an den Lohnkosten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Hammerer Aluminium Industries ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird gut verkauft, wie bei fast jeder Produktionsfirma
kann man, denke ich, nicht besser machen
Nutzung von Solarstrom und Abwärme, soll in einem deutlich größeren Maße ausgebaut werden, Aluminium zu einem sehr hohen aus Sekundär-Aluminium (d. h. aufgewerteter und eingeschmolzener Alu-Schrott).
Erfreut einen, dass so nachhaltig gehandelt wird! Ist ja sonst doch eher eine Energiefressende Branche
sehr hoch und immer wieder aufs Neue verbessert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hammerer Aluminium Industries ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
War nie wirklich gut aber aktuell nicht vorhanden.
Wichrige Infos werden entweder garnicht oder nur mühsam selbst zusammen gekratzt und nicht für alle verständlich weiter gegeben.
1-3x im Jahr eine Infoveranstaltung. Meist aber nur Ausblick, Hoffnung und Rechtfertigung. Leider wenig konkretes
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert fast gar nicht.
Das Fachliche Niveau der Führungskräfte merkt man bei den Gesprächen.
Es wird viel versprochen und danach vergessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Aktuell wird man nur befördert, wenn man dem Vorgesetzten in den Hintern gricht und immer schön Ja sagt!
Wenn es heißt: die Erde ist eine Scheibe, dann ist sie eine.
Und am besten, man geht mit Ihnen auf Firmenkosten auf ein paar Bier. Das kommt immer gut.
0 du bist und bleibst Anlagenbediener ohne Vitamin B
Bis auf jährliche IT-Schulungen nichts.
Wurde mehrfach vertröstet.
Mit dem notwendigen Einsatz und der Bereitschaft, Spezialprojekte zu machen, kannst du alles werden, CEO hat sich selber hochgearbeitet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hammerer Aluminium Industries wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hammerer Aluminium Industries besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hammerer Aluminium Industries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 161 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hammerer Aluminium Industries als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.