Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Handelsverband die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
40h + 20h Überstundenpauschale entspricht echt keiner Work-Life-Balance. Überstunden sind sogar gewünscht. Es geht mehr darum Stunden zu machen also die Arbeit zu erledigen. Homeoffice war nur nach Absprache 1x die Woche möglich und man musste auch außerhalb der Arbeitszeiten per WhatsApp erreichbar sein.
Die Tür steht zwar offen, aber wirklich Zeit für persönliche Anliegen hat der Chef nicht. Verhandlungen bezüglich Gehalt/Flexibilität gibt es auch nicht wirklich. Es ist eine sehr einseitige Kommunikation. Mit Kritik konnte der Chef gar nicht umgehen.
Sehr diverse Aufgaben und es gibt immer neue Projekte.
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Bürotüren stehen in der Regel offen (auch beim Vorgesetzten). Die Tätigkeit ist spannend und abwechslungsreich. Tischfußball sorgt für Auflockerung zwischendurch.
Joa nett halt und man isst mal zusammen.