Arbeitsatmosphäre und Führung verbesserungswürdig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, wirklich schade!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war bis zu einem bestimmten Zeitpunkt überwiegend positiv und kollegial. Mit dem Wechsel der Leitung hat sich dies jedoch deutlich verändert. Die Stimmung im Team verschlechterte sich spürbar, Kommunikation wurde schwieriger und Entscheidungen waren teilweise wenig nachvollziehbar. Dadurch ging ein Teil der zuvor guten Zusammenarbeit verloren.
Image
Nach außen vermittelt das Unternehmen ein positives Image. Aus meiner eigenen Erfahrung wirkte dieses jedoch teilweise nicht mit der internen Realität übereinstimmend.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit von Gleitzeit, was positiv zu bewerten ist. In der Praxis war diese jedoch nur eingeschränkt nutzbar, da das Arbeitsaufkommen häufig sehr hoch war. Dadurch ließ sich die Arbeitszeit nur begrenzt flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung waren in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Nach einem Jahr wurde mir eine Gehaltserhöhung in Aussicht gestellt, die letztlich nicht umgesetzt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen gibt sich nach außen hin umwelt- und sozialbewusst, aus meiner Sicht wird dies intern aber nicht konsequent umgesetzt. Maßnahmen wirkten teilweise eher symbolisch, als dass sie echte Veränderungen bewirkten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team wurde durch eine ungleiche Behandlung einzelner Kolleginnen und Kollegen beeinträchtigt. Es gab Mitarbeitende, die wiederholt zu spät kamen oder der Arbeit fernblieben, ohne dass daraus erkennbare Konsequenzen folgten. Dies wurde von anderen als unfair empfunden und wirkte sich negativ auf das Teamgefühl aus.
Umgang mit älteren Kollegen
ich hatte den Eindruck, dass jüngere oder kostengünstigere Mitarbeitende bei bestimmten Entscheidungen bevorzugt wurden
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Leitung wurde als wenig wertschätzend empfunden. Mitarbeitende wurden teilweise gegeneinander ausgespielt, was das Vertrauen zusätzlich belastete. In einzelnen Situationen hatte ich zudem den Eindruck, nicht ernst genommen zu werden, was sich negativ auf Motivation und Arbeitsklima auswirkte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze waren teilweise veraltet und recht eng. Die Klimaanlage funktionierte nur teilweise, sodass das Raumklima nicht immer angenehm war.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgte überwiegend erst dann, wenn bereits Probleme aufgetreten waren. Eine frühzeitige Abstimmung im Vorfeld fand nur selten statt, was die Zusammenarbeit erschwerte und zu vermeidbarem Mehraufwand führte.
Gleichberechtigung
Aus meiner Erfahrung wurde Gleichberechtigung nicht konsequent umgesetzt. Teilweise wurde einigen Mitarbeitenden der Wiedereinstieg erschwert, was sich negativ auf die Chancengleichheit auswirkte.
Interessante Aufgaben
Es gab durchaus interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die fachlich fordernd waren und Potenzial geboten hätten.