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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlichkeit, Freundlichkeit auch Herzlichkeit im Umgang untereinander wird bei Handl Tyrol großgeschrieben. In meiner Zeit hier durfte ich sehr vielfältige Tätigkeiten übernehmen, wodurch es nie langweilig wurde. Besonders dankbar bin ich für die kontinuierliche Unterstützung und die persönliche Förderung, die ich erfahren habe. Ich konnte mich stetig weiterentwickeln und hatte dabei tolle Persönlichkeiten an meiner Seite, die für mich fachlich wie menschlich Vorbilder waren.
Wer ein Arbeitsumfeld sucht, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird und man als Mensch gesehen wird, ist ...
Wertschätzung, respektvoller Umgang
Karriere Chance und Schulungen
Sehr familienfreundlich
Gratis Frühstück und gratis Mittagessen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern, wirklich schade!
Schlechte Kommunikation im Kollegenkreis (außer lästern und Gerüchte verbreiten, das geht wunderbar) und auch vom Vorgesetzten zum Angestellten. Wenig Unterstützung von oben. Man sieht gerne zu, wie sich die Angestellten in die Psychotherapie arbeiten. Wiedereinstieg nach Schwangerschaften wird nur schwer möglich gemacht. Die heile Bergwelt gibt es leider nur auf dem Werbeposter.
Manchmal eintönige arbeiten
schwere, manuelle Arbeit unter schwierigen Bedingungen
Eigentlich ist alles ein Nachteil
Verbesserungsvorschläge
Öfter Team Meetings
Gerechte Bezahlung, mehr für die unteren Mitarbeit nicht nur die Führungsebene
So weitermachen
Wir stellen sie einmal im Jahr intern vor
Mehr Kommunikation
Mehr Mitarbeiter mit deutscher Sprache
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Handl Tyrol ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang.
Wer will kann immer bleiben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handl Tyrol ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nach einem Jahr wurde mir eine Gehaltserhöhung in Aussicht gestellt, die letztlich nicht umgesetzt wurde.
Kollektivvertrag. Vollverpflegung in der Kantine
Die Gehälter finde ich nicht immer fair.. manche Bereiche sie körperlich sehr anstrengend sind, sind meiner Meinung nach unterbezahlt.
Auch habe ich gemerkt, dass Herkunft oft eine Rolle in der Bezahlung spielt!
Die Löhne werden schwer an die Verantwortung angeglichen.. man muss direkte Gespräche mit dem Vorgesetzten festlegen und auf sein Recht hinweisen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer möglich
Die Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung waren in Ordnung.
Was ist Weiterbildung?
Es bestehen viele Möglichkeiten.
Es wird Intern weitergebildet... heißt aber nicht, dass man wenn man besondere Ausbildungen im Betrieb macht, dass auch finanziell vergütet wird.
Wenn man in einer Position sehr gut ist, wird man gern dort behalten und unbewusst nicht auf der Karriereleuter gefördert... da ja jemand den jetzigen Posten ersetzen müsste!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Handl Tyrol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Handl Tyrol besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handl Tyrol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Handl Tyrol als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Handl Tyrol
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Handl Tyrol
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft