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9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Werbeagentur

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei hanner inc. GmbH in Walding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass hier Teamwork auch gelebt wird und beide Chefs auch direkt in der Firma arbeiten und ein hohes Qualitätsniveau fordern und umsetzten. Das schätzen auch die Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, ich bin Umgezogen und musste daher leider den Arbeitsplatz wechseln.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich keine.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Sehr gutes Image vor allem bei Kunden wird die Agentur immer wieder für die innovativen Vorgehensweisen gelobt und sehr geschätzt.

Work-Life-Balance

Top. Keine Überstundenpauschale - Überstunden werden auf Wunsch gegen Zeitausgleich getauscht. Freie Zeiteinteilung / Gleitzeitvertrag.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr faire Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Absolut angenehm, ein harmonisches miteinander - wird auch betont gewünscht und auch gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Total nett, sind selbst operativ im Unternehmen tätig.

Arbeitsbedingungen

Keine Überstundenpauschale, neueste Har & Software.

Interessante Aufgaben

ja, und sehr abwechslungsreiche Projekte


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Sehr guter Arbeitgeber mit sehr breitem Know How

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei hannerinc in Walding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass diese im Team mitarbeiten und alle Gleichberechtigt stellen. Eine gute Leistung wird sofort honoriert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich keinen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Kunden waren immer extrem zufrieden mit der Werbeagentur.

Work-Life-Balance

Keine Überstundenpauschale! Überstunden werden ausbezahlt oder gegen Zeitausgleich getauscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr faire Bezahlung ohne Überstundenpauschale - hatte bei den Werbeagenturen zuvor immer Knebelverträge

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr harmonisches Miteinander, die Chefs arbeiten ebenso im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Hatte nur jüngere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Super Support bei Fragen und arbeiten neben Projektleitung und Konzepten selbst bei Projekten mit.

Arbeitsbedingungen

Eigenes Büro inklusive Klimaanlage und neuester Hard und Software

Kommunikation

Sehr menschliches Miteinander

Gleichberechtigung

Hier sind alle Gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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auf die Dauer kein guter Arbeitsplatz

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei hanner inc. GmbH in Walding gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

anfangs sehr freundlich und entgegenkommend, jedoch kein soziales Miteinander, kein Lob, Lestern

Karriere/Weiterbildung

kleines Unternehmen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung über das Internet (video2brain)

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt nicht viele Angestellte

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation über E-Mail

Arbeitsbedingungen

sehr oft ist niemand im Büro,
Klimaanlage vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

schlecht bezahlt, aber pünktlich ausbezahlt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Mit Aufstiegsmöglichkeiten

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei HANNER in Mayerling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gutes Arbeitsklima, Aufstiegsmöglichkeiten,
Weiterbildung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitsklima

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANNER in Mayerling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt viel, angenehmes Arbeitsklima,
top Arbeitgeber, abwechlungsreicher Aufgabenbereich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr empfehlenswert

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HANNER in Mayerling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeitern, Weiterbildung,
Arbeitsklima hervorragend


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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alles Fassade

2,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei HANNER in Mayerling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Ausgangspunkt für später.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel...

Verbesserungsvorschläge

Unternehmens
Führung sollte mal über ihren Führungsstil nachdenken!

Arbeitsatmosphäre

So halb - halb einmal toll und in der anderen Minute wieder komplett zum schmeißen.

Image

Meiner Meinung nach einen zu guten Ruf den ich icht Nachvollziehen kann.

Work-Life-Balance

Durch Einsparungen am Personal war man leider gezwungen rund um die Uhr zu arbeiten dadurch kein bis fast kein Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Durch den Namen hat man natürlich gute Chancen in seiner Karriere. Weiterbildungen wie am Beginn besprochen gab es keinerlei.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt normalen Kollektiv für 40 Std. alles was man darüber hinaus arbeitet macht man im Grunde für umsonst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ja soziales nein

Kollegenzusammenhalt

Wenn alles ganz gut läuft dann sind alle gut drauf und haben Spaß miteinander nur sobald etwas schief läuft wird die Schuld einfach auf einen anderen geschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon beschrieben so wie es gesagt wird ist es noch lange nicht. Im Grunde kann man es so ganz gut beschreiben "Ich Chef du nix".

Arbeitsbedingungen

Die Küche ist ziemlich groß und man kann sehr gut darin arbeiten, Nachteile sind das die Kühlräume leider unten sind dadurch lange Wege.

Kommunikation

Vieles wird nicht besprochen sondern untern Tisch gekehrt und wird dann wieder ausgegraben wenn man's braucht.

Gleichberechtigung

Diskriminiert ist keiner worden so weit ich weiß bezüglich der Herkunft oder anderen Dingen.

Interessante Aufgaben

Ich könnte mir die Arbeit eigentlich ganz gut einteilen hin und wieder bekommt man bald wieder tolle Extrawürste die keiner braucht aba manche bilden es sich ein das die Gäste etwas haben möchten was nur gut aussieht aba nicht schmeckt...

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der Kunde ist König - der Mitarbeiter angestellt...

2,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei HANNER in Mayerling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt seine Wünsche und Prinzipien besser kennen und ggf. durchzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenphilosophie wird von Vorgesetzten nicht gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Lebt, was ihr kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre

"Nicht strafen" ist kein Lob.

Image

Das Image vom Kunden aus ist sehr gut. Das Image von Gesprächen seitens der Mitarbeiter lässt jedoch zu wünschen übrig. Ergo: Außen Top - Innen Flop

Work-Life-Balance

Auf Urlaubswünsche wird nicht so viel Rücksicht genommen, wie vor Jobantritt versprochen.
Überstunden werden übersehen - Lob oder Danke dafür gibt es auch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten, was sehr positiv ist, doch die Themen leider nicht den Interessen + Vorzügen der Belegschaft angepasst

Kollegenzusammenhalt

sehr offene Belegschaft, die gut und gerne zusammen hält

Umgang mit älteren Kollegen

Leider gibt es keine älteren Kollegen, die mit Erfahrung und der nötigen Ruhe beiseite stehen könnten.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden eigene Regeln nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Kleidung nicht den Temperaturschwankungen des Jahres angepasst.

Kommunikation

Besondere Ereignisse werden kommuniziert. Alltägliches bleibt seitens der Vorgesetzten leider oft unkommuniziert

Gehalt/Sozialleistungen

Basisgehälter. Benefits gibt es, allerdings ist das System um diese zu erreichen sehr subjektiv

Interessante Aufgaben

die Aufgaben werden nicht optimal nach den Vorzügen der Mitarbeiter verteilt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Genügend: 1.62 von 5 Sternen

2,1
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANNER in Mayerling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HANNER durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HANNER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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