9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Werbeagentur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei hanner inc. GmbH in Walding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass hier Teamwork auch gelebt wird und beide Chefs auch direkt in der Firma arbeiten und ein hohes Qualitätsniveau fordern und umsetzten. Das schätzen auch die Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ich bin Umgezogen und musste daher leider den Arbeitsplatz wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gutes Image vor allem bei Kunden wird die Agentur immer wieder für die innovativen Vorgehensweisen gelobt und sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Top. Keine Überstundenpauschale - Überstunden werden auf Wunsch gegen Zeitausgleich getauscht. Freie Zeiteinteilung / Gleitzeitvertrag.
Gehalt/Benefits
Sehr faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Absolut angenehm, ein harmonisches miteinander - wird auch betont gewünscht und auch gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Total nett, sind selbst operativ im Unternehmen tätig.
Arbeitsbedingungen
Keine Überstundenpauschale, neueste Har & Software.
Interessante Aufgaben
ja, und sehr abwechslungsreiche Projekte
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit sehr breitem Know How
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei hannerinc in Walding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass diese im Team mitarbeiten und alle Gleichberechtigt stellen. Eine gute Leistung wird sofort honoriert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich keinen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Kunden waren immer extrem zufrieden mit der Werbeagentur.
Work-Life-Balance
Keine Überstundenpauschale! Überstunden werden ausbezahlt oder gegen Zeitausgleich getauscht.
Gehalt/Benefits
Sehr faire Bezahlung ohne Überstundenpauschale - hatte bei den Werbeagenturen zuvor immer Knebelverträge
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr harmonisches Miteinander, die Chefs arbeiten ebenso im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte nur jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Super Support bei Fragen und arbeiten neben Projektleitung und Konzepten selbst bei Projekten mit.
Arbeitsbedingungen
Eigenes Büro inklusive Klimaanlage und neuester Hard und Software
Kommunikation
Sehr menschliches Miteinander
Gleichberechtigung
Hier sind alle Gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
auf die Dauer kein guter Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei hanner inc. GmbH in Walding gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
anfangs sehr freundlich und entgegenkommend, jedoch kein soziales Miteinander, kein Lob, Lestern
Karriere/Weiterbildung
kleines Unternehmen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung über das Internet (video2brain)
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nicht viele Angestellte
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation über E-Mail
Arbeitsbedingungen
sehr oft ist niemand im Büro,
Klimaanlage vorhanden
Gehalt/Benefits
schlecht bezahlt, aber pünktlich ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit Aufstiegsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei HANNER in Mayerling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Arbeitsklima, Aufstiegsmöglichkeiten,
Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANNER in Mayerling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel, angenehmes Arbeitsklima,
top Arbeitgeber, abwechlungsreicher Aufgabenbereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HANNER in Mayerling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeitern, Weiterbildung,
Arbeitsklima hervorragend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
alles Fassade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei HANNER in Mayerling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Ausgangspunkt für später.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel...
Verbesserungsvorschläge
Unternehmens
Führung sollte mal über ihren Führungsstil nachdenken!
Arbeitsatmosphäre
So halb - halb einmal toll und in der anderen Minute wieder komplett zum schmeißen.
Image
Meiner Meinung nach einen zu guten Ruf den ich icht Nachvollziehen kann.
Work-Life-Balance
Durch Einsparungen am Personal war man leider gezwungen rund um die Uhr zu arbeiten dadurch kein bis fast kein Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Durch den Namen hat man natürlich gute Chancen in seiner Karriere. Weiterbildungen wie am Beginn besprochen gab es keinerlei.
Gehalt/Benefits
Man bekommt normalen Kollektiv für 40 Std. alles was man darüber hinaus arbeitet macht man im Grunde für umsonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ja soziales nein
Kollegenzusammenhalt
Wenn alles ganz gut läuft dann sind alle gut drauf und haben Spaß miteinander nur sobald etwas schief läuft wird die Schuld einfach auf einen anderen geschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon beschrieben so wie es gesagt wird ist es noch lange nicht. Im Grunde kann man es so ganz gut beschreiben "Ich Chef du nix".
Arbeitsbedingungen
Die Küche ist ziemlich groß und man kann sehr gut darin arbeiten, Nachteile sind das die Kühlräume leider unten sind dadurch lange Wege.
Kommunikation
Vieles wird nicht besprochen sondern untern Tisch gekehrt und wird dann wieder ausgegraben wenn man's braucht.
Gleichberechtigung
Diskriminiert ist keiner worden so weit ich weiß bezüglich der Herkunft oder anderen Dingen.
Interessante Aufgaben
Ich könnte mir die Arbeit eigentlich ganz gut einteilen hin und wieder bekommt man bald wieder tolle Extrawürste die keiner braucht aba manche bilden es sich ein das die Gäste etwas haben möchten was nur gut aussieht aba nicht schmeckt...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
der Kunde ist König - der Mitarbeiter angestellt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei HANNER in Mayerling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt seine Wünsche und Prinzipien besser kennen und ggf. durchzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenphilosophie wird von Vorgesetzten nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Lebt, was ihr kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
"Nicht strafen" ist kein Lob.
Image
Das Image vom Kunden aus ist sehr gut. Das Image von Gesprächen seitens der Mitarbeiter lässt jedoch zu wünschen übrig. Ergo: Außen Top - Innen Flop
Work-Life-Balance
Auf Urlaubswünsche wird nicht so viel Rücksicht genommen, wie vor Jobantritt versprochen.
Überstunden werden übersehen - Lob oder Danke dafür gibt es auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, was sehr positiv ist, doch die Themen leider nicht den Interessen + Vorzügen der Belegschaft angepasst
Kollegenzusammenhalt
sehr offene Belegschaft, die gut und gerne zusammen hält
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es keine älteren Kollegen, die mit Erfahrung und der nötigen Ruhe beiseite stehen könnten.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden eigene Regeln nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Kleidung nicht den Temperaturschwankungen des Jahres angepasst.
Kommunikation
Besondere Ereignisse werden kommuniziert. Alltägliches bleibt seitens der Vorgesetzten leider oft unkommuniziert
Gehalt/Benefits
Basisgehälter. Benefits gibt es, allerdings ist das System um diese zu erreichen sehr subjektiv
Interessante Aufgaben
die Aufgaben werden nicht optimal nach den Vorzügen der Mitarbeiter verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.62 von 5 Sternen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANNER in Mayerling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HANNER durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HANNER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.