11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es is wie es is
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So wie es halt is
Image
Gut
Work-Life-Balance
Geht
Karriere/Weiterbildung
Geht
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter rabatt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Geht
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Geht
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Nicht perfekt
Gleichberechtigung
Ist schon entapliert
Interessante Aufgaben
Nicht immer
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Strukturelle Schwächen und mangelnde Führungskompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleginnen und Kollegen sind engagiert und bemühen sich, ein positives Miteinander zu schaffen. Zudem bietet der Arbeitsalltag Möglichkeiten, praktische Erfahrungen zu sammeln und Einblicke in unterschiedliche Aufgabenbereiche zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Führungsebene ist häufig unklar, wenig empathisch und teilweise inkonsequent. Konflikte und angespannte Situationen im Team bleiben oft unbeachtet, selbst wenn ein Eingreifen dringend notwendig wäre. Hinzu kommt der Eindruck von bevorzugter Behandlung einzelner Mitarbeitender, was das Teamklima belastet.
Verbesserungsvorschläge zu internen Abläufen werden selten ernst genommen oder umgesetzt. Zudem wirkt die Ausbildung wenig strukturiert und teilweise befremdlich, da klare Anleitung und professionelle Begleitung fehlen. Gehaltsverhandlungen gestalten sich äußerst schwierig, und schon das Ansprechen berechtigter Wünsche wird häufig negativ aufgenommen.
Es werden Mitarbeitende als Fachkräfte eingesetzt, die weder die notwendige Ausbildung noch die fachliche Kompetenz dafür mitbringen, was die Qualität der Arbeit deutlich beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend an einer klareren und empathischeren Kommunikation seitens der Führung arbeiten. Konflikte im Team sollten ernst genommen und aktiv moderiert werden, statt sie unbeachtet zu lassen. Außerdem wäre es wichtig, interne Abläufe regelmäßig zu überprüfen und konstruktive Verbesserungsvorschläge nicht abzublocken, sondern aktiv umzusetzen. Eine transparentere und fairere Behandlung aller Mitarbeitenden – ohne bevorzugte Personen – sowie ein professioneller Umgang mit sensiblen Themen würden das Arbeitsklima erheblich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meines Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehrlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gleichberechtigung den arbeitnehmern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die mitarbeiter schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bin schon sehr lange bei der Firma und freue mich in diesem Familien Betrieb zu Arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mal etwas von ihm Braucht gibt es hier immer eine Lösung und bekommt was man benötigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Führungspersonal der einzelnen Abteilungen mehr entscheidungsgewalt haben sollten.
Verbesserungsvorschläge
Eigener IT Techniker wäre von Vorteil.
Eventuell einen Betriebsrat wäre zum überlegen.
Leistungsgerechte Bezahlung aller Abteilungen speziel bei langjährigen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt wie eine Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Mehr Schein als Sein"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima, nicht Kollegial, hinters Licht führend, keine Ehrlichkeit.
Image
Glück, dass vorne BMW steht. Schlechter Betrieb.
Work-Life-Balance
Motto: Urlaub gibts, aber nur wenn die Zahlen passen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt. Bis auf die Verkaufsschulungen wird man als Mitarbeiter nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ja, aber wenn es dann darauf ankommt nicht. Zu eingeschüchterte Mitarbeiter...
Umgang mit älteren Kollegen
Hierarchie System, alter nicht so wichtig
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, keine Wertschätzung, Seitenhiebe, nicht belastbar, sehr launisch, schlechte Kommunikation, wenn eine da ist. Narzisstisches Verhalten. Monolog.
Kommunikation
Wichtige Information erhaltet man durch Zufall über Kollegen. Vorgesetzte halten es nicht für wichtig es im "Team" zu besprechen.
Gehalt/Benefits
Provisionssystem, je mehr desto mehr.
Interessante Aufgaben
Muss man sich selber erarbeiten. Wird nicht angeboten.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Die Arbeit ist sehr interessant und Abwechslungsreich, oft Stressig aber im groß und ganzen sehr angenehme Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hjhjhjj
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
Top tolle Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hans Geyrhofer & Sohn durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Hans Geyrhofer & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hans Geyrhofer & Sohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.