3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Unternehmen - super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das im Unternehmen sehr darauf geachtet wird die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen bzw. das man offen über alles sprechen/ansprechen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Wertschätzung, gute Firmenwerte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter und den Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bist auf die unflexiblen Arbeitszeiten, nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre es, flexiblere Arbeitszeiten zu haben und sich nach dem Arbeitspensum zu richten. Hier müssen die Zeiten strikt eingehalten werden, was in dieser Zeit etwas veraltet ist.
Work-Life-Balance
flexiblere Arbeitszeiten zB. Gleitzeitmodell wäre toll.
Karriere/Weiterbildung
es werden Weiterbildungsmaßnahmen gefordert und gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Patriarchisch in altem Stile geführt, allerdings nicht gönnerhaft, sondern despotisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produktqualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell mangelnder Respekt Menschen gegenüber. Despotische Führung mit sadistischen Zügen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsarbeit bedeutet Arbeit im Sinne von Entwicklung und Auslotung von Potenzialen der einzelnen MitarbeiterInnen. Nicht wie in unserem Unternehmen nicht nachvollziehbares Entscheiden und Sanktionieren aus Launen heraus ohne rationalem Hintergrund.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist hoch im Sinne einer Leidensgemeinschaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hans MYSLIK durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hans MYSLIK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.