Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das im Unternehmen sehr darauf geachtet wird die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen bzw. das man offen über alles sprechen/ansprechen kann
Die Wertschätzung der Mitarbeiter und den Teamspirit
Die Produktqualität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Generell mangelnder Respekt Menschen gegenüber. Despotische Führung mit sadistischen Zügen.
bist auf die unflexiblen Arbeitszeiten, nichts.
Verbesserungsvorschläge
Führungsarbeit bedeutet Arbeit im Sinne von Entwicklung und Auslotung von Potenzialen der einzelnen MitarbeiterInnen. Nicht wie in unserem Unternehmen nicht nachvollziehbares Entscheiden und Sanktionieren aus Launen heraus ohne rationalem Hintergrund.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre es, flexiblere Arbeitszeiten zu haben und sich nach dem Arbeitspensum zu richten. Hier müssen die Zeiten strikt eingehalten werden, was in dieser Zeit etwas veraltet ist.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hans MYSLIK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt ist hoch im Sinne einer Leidensgemeinschaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es werden Weiterbildungsmaßnahmen gefordert und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans MYSLIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hans MYSLIK besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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