Montageabteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn immer pünktlich, Urlaub bekommst fast immer wenn man will, die Kommunikation in die Montageabteilung könnte man noch optimieren aber ganz gut, wenn die Partie passt hast wirklich Freude an der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte wirklich darüber nachdenken wenn man zum "Fachbauleiter" befördert oder welcher noch tragbar ist. Die Leistung einzelner sollte grundsätzlich besser und genauer bewertet und entlohnt werden.
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie sollte man speziell auf der Montage gewisse Leute entfernen die schon Jahre oder Jahrzehnte lang dabei sind und wenig bis gar nichts mehr leisten. Gegenüber neueren Mitarbeitern die sich wirklich ins Zeug legen und für jede Lohnerhöhung betteln müssen ist das nämlich mehr als unfair. Zudem wäre ein eigener Montage - Betriebsrat ganz gut.
Arbeitsatmosphäre
Kommt halt immer darauf an bei welcher Partie man ist aber meistens ganz gut
Kollegenzusammenhalt
Gibt nur wenige Quertreiber
Vorgesetztenverhalten
Da würde man sich wünschen dass man nicht nur als Nummer gesehen wird sondern dass jeder Mitarbeiter auch gehört und gesehen wird
Interessante Aufgaben
Meistens, ja
Gleichberechtigung
Da es keine Frauen auf der Montage gibt kann man es nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden super behandelt. Die machen nämlich teilweise schon seit Jahren nur das absolut nötigste und werden dennoch bestens bezahlt und ein Rauswurf käme gar nicht in Frage. Da kann man noch so faul sein.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Baugewerbe, also wie es halt so ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung was wir da groß machen sollten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eigentlich ok, aber in manchen Dingen bestimmt Aufholbedarf.
Image
In der Umgebung hat die Firma keinen schlechten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Da muss man sich schon selbst ins Zeug legen und sich um Weiterbildung kümmern oder man kennt Firma intern den ein oder anderen ganz gut ;)