Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mehrere möglichkeiten was die arbeit betrifft man hat abwechslung
Die ganzen Strategien und Aufgaben mega
Lohn immer pünktlich, Urlaub bekommst fast immer wenn man will, die Kommunikation in die Montageabteilung könnte man noch optimieren aber ganz gut, wenn die Partie passt hast wirklich Freude an der Arbeit.
Für diverse Anliegen der Mitarbeiter wird es immer ein offenes Ohr geben!
Immer wieder auf die Arbeiter zu schauen !!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das egal wenn man vorschläge hat was man verbessern könnte wird ignoriert
Man sollte wirklich darüber nachdenken wenn man zum "Fachbauleiter" befördert oder welcher noch tragbar ist. Die Leistung einzelner sollte grundsätzlich besser und genauer bewertet und entlohnt werden.
Weiterbildung des PErsonales!
Verbesserungsvorschläge
Für eine gute luft in der halle und die arbeitszeiten anpassen nicht jede woche schichtwechsel alle 2 wochn wäre besser
In erster Linie sollte man speziell auf der Montage gewisse Leute entfernen die schon Jahre oder Jahrzehnte lang dabei sind und wenig bis gar nichts mehr leisten. Gegenüber neueren Mitarbeitern die sich wirklich ins Zeug legen und für jede Lohnerhöhung betteln müssen ist das nämlich mehr als unfair. Zudem wäre ein eigener Montage - Betriebsrat ganz gut.
vermehrt mit Arbeiter sprechen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Haslinger Stahlbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat halt seine abteilung mit der man zusammenhält gegen die anderen
Ziemlich guter zusammenhalt
Gibt nur wenige Quertreiber
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haslinger Stahlbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Habe sowas noch nie gesehen das ein Vorgesetzter als chef sozusagen mit einem mitarbeiter umgeht als wäre er nichts
Meistens nett
Da würde man sich wünschen dass man nicht nur als Nummer gesehen wird sondern dass jeder Mitarbeiter auch gehört und gesehen wird
0 Sterne. Schauen nur auf ihren eigenen Kopf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kommt nie höher als einer der gerade in der position ist zum beispiel als werkstättenleiter man kommt dahin
Bei interesse gern gesehen
Lehre mit matura gratis
Da muss man sich schon selbst ins Zeug legen und sich um Weiterbildung kümmern oder man kennt Firma intern den ein oder anderen ganz gut ;)
Nur Arschkricher haben Chancen auf Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haslinger Stahlbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Haslinger Stahlbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haslinger Stahlbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haslinger Stahlbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Haslinger Stahlbau
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Gründlich sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Haslinger Stahlbau
Branchendurchschnitt: Industrie