28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meistens stress mit schichtleiter wegen unntötigen sachen
Stahlbau firma halt wie soll ich das beschreiben
Immer 6.00 bis 14.30 oder 14.30 bis 22.30 uhr
Lehre mit matura gratis
Könnte besser sein
Fast alles wird recycelt und müll wird getrennt
Man hat halt seine abteilung mit der man zusammenhält gegen die anderen
Meist nett
Meistens nett wenn sie gut drauf sind
Gut ausser bei hitze gibt es keine klima und malerei wird ohen schutzausrüstung gegen dämpfe gearbeitet
Ist gut
Frauen haben ihr eigenes aufenthaltsgebäude
Immer das gleiche
Mittelmäsig
Gutes image
Fixe arbeitszeiten, jede zweite woche 4 tage woche
Bei interesse gern gesehen
Sehr fair
Große solaranlage am dach
Ziemlich guter zusammenhalt
Man wird geschätzt
Meistens nett
Sehr laut, gehörschutz wird bereitgestellt
4-5 mal im jahr betriebsversammlungen
Wenig frauen in der produktion aber alle sind gleichberechtigt
Mal so mal so
Mehrere möglichkeiten was die arbeit betrifft man hat abwechslung
Das egal wenn man vorschläge hat was man verbessern könnte wird ignoriert
Für eine gute luft in der halle und die arbeitszeiten anpassen nicht jede woche schichtwechsel alle 2 wochn wäre besser
Man kommt nie höher als einer der gerade in der position ist zum beispiel als werkstättenleiter man kommt dahin
Könnte besser sein wenn man bedenkt was für eine schichtarbeit das ist weil das nimmt einen schon mit bei der gesundheit etc.
Es gibt kollegen denen ist alles egal und einen dann anschreien wen man nur einen kleinen fehler macht
Habe sowas noch nie gesehen das ein Vorgesetzter als chef sozusagen mit einem mitarbeiter umgeht als wäre er nichts
Keine gute belüftung vor allem im sommer kommt keine frische luft in die halle trotz absaugung da kommt auch nur warme luft raus und unangenehmer tauch in der halle
Wenig teils garnicht
Die ganzen Strategien und Aufgaben mega
Mega
Nice
Stark
Angenehm
Mega kollegial
Sympathisch
Ein muss
Uff baba
Lohn immer pünktlich, Urlaub bekommst fast immer wenn man will, die Kommunikation in die Montageabteilung könnte man noch optimieren aber ganz gut, wenn die Partie passt hast wirklich Freude an der Arbeit.
Man sollte wirklich darüber nachdenken wenn man zum "Fachbauleiter" befördert oder welcher noch tragbar ist. Die Leistung einzelner sollte grundsätzlich besser und genauer bewertet und entlohnt werden.
In erster Linie sollte man speziell auf der Montage gewisse Leute entfernen die schon Jahre oder Jahrzehnte lang dabei sind und wenig bis gar nichts mehr leisten. Gegenüber neueren Mitarbeitern die sich wirklich ins Zeug legen und für jede Lohnerhöhung betteln müssen ist das nämlich mehr als unfair. Zudem wäre ein eigener Montage - Betriebsrat ganz gut.
Kommt halt immer darauf an bei welcher Partie man ist aber meistens ganz gut
In der Umgebung hat die Firma keinen schlechten Ruf.
Da muss man sich schon selbst ins Zeug legen und sich um Weiterbildung kümmern oder man kennt Firma intern den ein oder anderen ganz gut ;)
Gehalt eigentlich ok, aber in manchen Dingen bestimmt Aufholbedarf.
Keine Ahnung was wir da groß machen sollten.
Gibt nur wenige Quertreiber
Ältere Mitarbeiter werden super behandelt. Die machen nämlich teilweise schon seit Jahren nur das absolut nötigste und werden dennoch bestens bezahlt und ein Rauswurf käme gar nicht in Frage. Da kann man noch so faul sein.
Da würde man sich wünschen dass man nicht nur als Nummer gesehen wird sondern dass jeder Mitarbeiter auch gehört und gesehen wird
Es ist ein Baugewerbe, also wie es halt so ist.
Da es keine Frauen auf der Montage gibt kann man es nicht beurteilen
Meistens, ja
Für diverse Anliegen der Mitarbeiter wird es immer ein offenes Ohr geben!
-
Zur ZEIT keinen!
Alles
So lange man immer für die Firma da ist sind die Vorgesetzten da, nicht freundlich, aber da. Aber wenn man einmal was bräuchte, dann ist man in dieser Firma am falschen Platz!
Nur Arschkricher haben Chancen auf Weiterbildung.
0 Sterne. Schauen nur auf ihren eigenen Kopf.
I
Man muss um jeden Euro betteln!
Immer wieder auf die Arbeiter zu schauen !!
Weiterbildung des PErsonales!
vermehrt mit Arbeiter sprechen!
Wer Jäger, Teilzeitwirt, Lokalpolitiker FPKler oder sonst was für die Aufgaben in der Firma unwichtiges ausübt hat die besten Karrierechancen. Teamgeist und Struktur können als hinderlich erachtet werden - ach ja, gute Ideen sind ein Monopol, Misserfolge dagegen auf vielen Schultern.
So verdient kununu Geld.