Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hasslacher Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sie wissen wann Sie eingreifen müssen
Meetings werden immer wieder abgehalten um zu informieren, jedoch in unregelmäßigen Abständen. Oft hören Außenstehende vor den Mitarbeitern von Neuigkeiten.
Auch hier vom Team/Abteilung abhängig, aber grundsätzlich ja. Gleitzeitmodell und damit flexibel, es besteht auch die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
Einige Vorgesetzte wären in anderen Positionen besser aufgehoben. Es besteht oft noch eine Kultur, bei der mit dem Finger auf andere gezeigt wird. Manche tun sich schwer einen gemeinsamen Weg zu finden.
Schichtarbeit ist gut