Ehrliche Meinung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seminare
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spaßfaktor, Ausbilder, Arbeitszeiten, Variation, Arbeitsathmosphäre, ...
Verbesserungsvorschläge
Dienstplan!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Arbeitsklima
Arbeitseinteilung
Mehr komunikation
Mehr fachliche Kompetenz von den Leitern
Die Ausbilder
unkonzentriert, reden nicht miteinander, teilweise unfreundlich, teilweise keine fachliche kompetenz
Spaßfaktor
ist nur auf bestimmten linien, nicht erwünscht arbeiten steht immer im vordergrund
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr einseitig, keine abwechslung, darf viel nicht machen, wird nicht gleichwertend behandelt, es werden starke unterschiede zwischen den lehrlingen gemacht, viel verlangt aber wenig gezeigt, lernt nichts
Variation
gibt es keine
Respekt
Nur teilweise vorhanden
Karrierechancen
Lehre mit Matura ( mit verpflichtung das du in der Firma bleibst für 2 jahre, Ist in der arbeitszeit wobei man deshalb öfter unbezahlt in die arbeit muss), Seminare
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die Kollegen an
Ausbildungsvergütung
Lohn ist zu wenig für die leistung ( schulkollegen bekommen mehr bei weniger arbeit), lohn kommt nicht pünktlich, es wurde im lohnbüro keine aufstufung des Lehrjahres eingetragen weshalb viel zu lange falschen lohn bekommen
Arbeitszeiten
werden nicht abgesprochen, Dienstplan früher bekanntgeben!!!, die ganze woche gleichbleibende Arbeitszeit, auf alle bereiche gleich lange arbeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r KollegIn,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass du Haubis in dieser Art und Weise wahrnimmst und möchten gerne zu einigen wichtigen Punkten Stellung nehmen:
Es gibt bei Lehre mit Matura KEINE Verpflichtung, danach für eine vereinbarte Zeit im Unternehmen bleiben zu müssen. Jedem Lehrling steht es frei nach Abschluss der Lehre mit Matura Haubis zu verlassen. Selbstverständlich würden wir uns jedoch wünschen, dass uns unsere Lehrlinge erhalten bleiben.
Weiters bieten wir die Lehre mit Matura während der bezahlten Arbeitszeit an, es gibt KEINE unbezahlte Arbeit bei Haubis, da dies zudem gesetzlich strikt untersagt ist!
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Kollektivvertrag, aus diesem Grund können die Löhne/Gehälter zwischen verschiedenen Firmen und Berufssparten variieren. Nach erfolgreich abgeschlossener Lehrausbildung und bei entsprechender Qualifikation und Leistungseinsatz, ist Haubis bereit nach Absprache eine Überzahlung zu tätigen.
Die Abrechnung des monatlichen Grundlohnes und der flexiblen Entgeltbestandteile (z.B.: Zulagen, Überstunden,…) erfolgt spätestens bis zum 5. Arbeitstag (nicht Kalendertag) des Folgemonats. Danach erfolgt die Auszahlung im Nachhinein auf das vom Arbeiter/der Arbeiterin bekannt gegebene Bankkonto – je nach Bankweg kann der/die Arbeiter/Arbeiterin somit ca. 2-3 Arbeitstage später über das Geld verfügen.
Spaß sollte auch bei der Arbeit nicht fehlen, solange die Qualität der Arbeit nicht darunter leidet, ist dem unsererseits nichts einzuwenden.
Deine Anmerkungen zu den Ausbildern und der Arbeitsatmosphäre können wir in der angeführten Art und Weise nicht zuordnen, da unsere Lehrlinge ein breites Ausbildungsspektrum genießen und aufgrund dessen in vielen verschiedenen Abteilungen und Linien arbeiten dürfen.
Aus diesem Grund würden wir es sehr schätzen, wenn du uns per Mail an personalentwicklung@haubis.at eine detaillierte Nachricht übermittelst, um welche Ausbilder und Abteilungen es geht und welche Situationen du negativ aufgefasst hast. Anschließend können wir dies intern klären. Wir möchten dabei betonen, dass deine Nachricht selbstverständlich völlig anonym (ohne Namensnennung) und diskret nur innerhalb der Abteilung Personalentwicklung behandelt werden würde. Es gehen keine vertraulichen Informationen an Ausbilder oder Lehrlingsverantwortliche weiter.
Vielen Dank vorab für deine Mithilfe für eine stetige Weiterentwicklung und wir wünschen für die weitere Ausbildung alles Gute und noch viel Erfolg!