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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 134 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viele Sachen die andere Arbeitgeber nicht anbieten aber dieser schon. Also viele negativen Seiten haben auch viele Positive.
Lehrlingszuschlag
Da bleibt nicht viel. Vielleicht das man schon viel machen muss um gekündigt zu werden.
Das ich Dienstplan wünsche äußern kann
Die firma super
Die niederlassung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma ist absolut NICHT TRANSPARENT ihren Mitarbeitern im Verkauf gegenüber! Es gibt bei uns weder Mitarbeiter- noch Kundenparkplätze!
Da man sich an viele Sachen und KollegInnen oft Sachen anhören muss, wird einem nach einer Zeit manche Sachen egal.
Wenn auf Probleme eingegangen wird und man als Mitarbeiter das Gefühl hat das es ernst genommen wird, Gespräche führt, man sich aber zu bequem ist die Leute auszutaschen, die die Probleme erst verusachen und am Ende Status Quo herrscht und Leute gefeuert werden die nur Helfen wollten , am Ende noch Leute zu Kündigen die den Mut hatten sich an das Managmet zu wenden.........
Man wartet auf Antworten wir zb. Anfrage auf Lohnerhöhung, Weiterbildungsmöglichkeiten etc immer sehr lange.
Der Betrieb hat keine echte Führung, alles freundelwirtschaft und Ahnungslosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Darauf schauen, egal in welcher Abteilung, daß die Menschen, die woanders herkommen, zumindest deutsch sprechen , oder einen Kurs dafür belegen müssen oder vorzeigen können !!
Dass der Zusammenhalt wieder steigt !!
Dass auf jeden acht gegeben wird, ob mit oder Krankheiten !!
Mehr Lohn / Gehalt !!
Auf die Mitarbeiter im Verkauf hören und nicht machen was sie wollen und dann uns die Schuld dafür geben wenn es nicht klappt. Mehr Transparenz zeigen. Parkplätze für die Mitarbeiter und Kunden schaffen!
mehr auf die arbeiter eingehen
Ich hoffe, dass das Unternehmen ernsthaft daran arbeitet, ein professionelleres und menschlicheres Betriebsklima zu schaffen – insbesondere im Umgang mit neuen Mitarbeitern (weil ich tatsächlich nicht die einzige Person war, der es so ergangen ist).
Gehaltserhöhung, Rabatte wenn man mit der Familie essen geht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Haubis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Manche sind entspannter und manche sind typisch alt
Die machen oft sogar mehr
wir haben niemanden der Ü60 ist also kann ich nicht viel dazu sagen.
Altersteilzeit finde ich hier gut, und man sollte auch acht geben, mit Menschen die Behinderungen oder schon Operationen hinter sich haben . Manchmal hinterfragen wäre toll !
Mit Respekt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haubis ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
keine Aufstiegsmöglichkeit als Arbeiter. Bekomme nur Mindestlohn und auf Nachfrage bei der Filialleitung wegen eines Lohnverhandlungsgesprächs hieß es " Bringt eh nix weil die sparen müssen".
Geht immer besser
ist in Ordnung
Es wird viel verlangt, aber wenig gegeben.
sehr ungerechte beförderungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
einzige Aufstiegsmöglichkeit ist Teamleiter, der nach Pensionsgang einmal nachbesetzt, wird ansonsten keine Weiterbildung bzw Möglichkeit zun Aufstieg
Karriere ist möglich wenn man dafür keinen Titel möchte oder entsprechende bezahlung
Keine Möglichkeit.
Kann man sehr gut
Leider gibt es in dem Bereich nur mehr die Filialleitung als Aufstiegsmöglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haubis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Haubis besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haubis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 125 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haubis als eher modern.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Haubis
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Haubis
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft