134 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Tiefkühllager 8 Stunden in einem Raum mit Verpackungsmaschine und du, keine Fenster und Überwachung per Videokamera
Schichtbetrieb von 6-14, 14-22, 22 bis 6 Uhr
einzige Aufstiegsmöglichkeit ist Teamleiter, der nach Pensionsgang einmal nachbesetzt, wird ansonsten keine Weiterbildung bzw Möglichkeit zun Aufstieg
ist in Ordnung
den Umständen entsprechend
Wünsche bei Dienstplan werden teilweise angenommen
Laut (Hörschutz), kein natürliches Licht da keine Fenster, Videokameras direkt auf Arbeitsplatz gerichtet (legal?), tiefe Temp. sollte man sich bewusst sein
äußerst schwierig da ca 90 Prozent gebrochen Deutsch beherrschen
gibt keine Frau im Tiefkühllager
monotone Fließband Arbeit - verpacktes Gepäck von Maschine in Kiste legen und das 8 Stunden am Stück im 10 Sekunden Takt
Das ich Dienstplan wünsche äußern kann
Die Firma ist absolut NICHT TRANSPARENT ihren Mitarbeitern im Verkauf gegenüber! Es gibt bei uns weder Mitarbeiter- noch Kundenparkplätze!
Auf die Mitarbeiter im Verkauf hören und nicht machen was sie wollen und dann uns die Schuld dafür geben wenn es nicht klappt. Mehr Transparenz zeigen. Parkplätze für die Mitarbeiter und Kunden schaffen!
Wenn was nicht passt wird sofort gemeckert, wenn alles passt wird selten was gesagt, einfach kindisch.
Von Außen Gut aber Intern geht es immer weiter Bergab
ist okay, außer du musst an einem Tag bis 18:30 arbeiten und am nächsten Tag um 4:45 morgens die nächste Schicht antreten.
Keine Möglichkeit.
keine Aufstiegsmöglichkeit als Arbeiter. Bekomme nur Mindestlohn und auf Nachfrage bei der Filialleitung wegen eines Lohnverhandlungsgesprächs hieß es " Bringt eh nix weil die sparen müssen".
wir haben Too Good To Go
im Großen und ganzen sind wir ein super Team aber es hat niemand mehr Bock, wegen den Vorgesetzten und mind. 3 von uns wollen bis nächstes Jahr kündigen.
wir haben niemanden der Ü60 ist also kann ich nicht viel dazu sagen.
einfach kindisch, und es kommt auf die Laune an ob alles gut ist oder nicht.
Für das Gehalt was ich bekomme, nicht gerechtfertigt.
Von den Vorgesetzten nicht Vorhanden, unter Kollegen okay.
Ich Chef, du Nix.
es ist immer der selbe Wahnsinn.
Es gibt viele Sachen die andere Arbeitgeber nicht anbieten aber dieser schon. Also viele negativen Seiten haben auch viele Positive.
Da man sich an viele Sachen und KollegInnen oft Sachen anhören muss, wird einem nach einer Zeit manche Sachen egal.
Ganz in Ordnung
Gut
Kann man machen
Kann man sehr gut
Geht immer besser
Strengen sich sehr an
Wenn’s drauf ankommt dann schon
Manche sind entspannter und manche sind typisch alt
Ganz in Ordnung
Sind gut
In manchen Abteilungen besser aber nicht recht gut
In vielen fällen ja
Nach einer Zeit nicht mehr
Gut
G
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G
G
G
G
G
G
Gut
G
G
Im Feuerlöschen sind wir Meister
Darauf schauen, egal in welcher Abteilung, daß die Menschen, die woanders herkommen, zumindest deutsch sprechen , oder einen Kurs dafür belegen müssen oder vorzeigen können !!
Dass der Zusammenhalt wieder steigt !!
Dass auf jeden acht gegeben wird, ob mit oder Krankheiten !!
Mehr Lohn / Gehalt !!
Die Zusammenarbeit und Zusammenhalt lässt sehr nach
Wenn man einen geschützten Arbeitsplatz hat , ist das natürlich besser
Einige halten zusammen, helfen einander und dann gibt's die , die reden und nichts selber tun
Die machen oft sogar mehr
Es wird nicht besser
Es werden Mitarbeiter eingestellt, die einen Dolmetscher brauchen, um verstanden zu werden, da sie kein Deutsch können , obwohl sie schon einige Jahre hier leben
Ist nicht mehr vorhanden
Immer die gleiche Tätigkeit, außer vormittags, da kann man schauen, was zu tun ist , vorausgesetzt es wird etwas getan
Lehrlingszuschlag
mehr auf die arbeiter eingehen
Ich hoffe, dass das Unternehmen ernsthaft daran arbeitet, ein professionelleres und menschlicheres Betriebsklima zu schaffen – insbesondere im Umgang mit neuen Mitarbeitern (weil ich tatsächlich nicht die einzige Person war, der es so ergangen ist).
Es herrschte ein Arbeitsklima, das mich emotional sehr belastet hat und in dem ich mich niemals sicher oder willkommen fühlte. Für mich war diese Atmosphäre entmutigend und letztlich einfach nur toxisch.
Meine beiden „netten“ Kolleginnen verhielten sich extrem herablassend und vor allem ausgrenzend. Anstatt konstruktiv auf Fehler hinzuweisen, wurde ich mehr bloßgestellt als unterstützt.
Hatte für mich kein Führungspotential und es wirkt inzwischen so, als hätte das Unternehmen wohl doch begonnen, gewisse „Führungsstile“ zu überdenken. Das eine personelle Veränderung vorgenommen wurde, überrascht mich ehrlich gesagt nicht ;).
Es wurde gefühlt mehr kommuniziert, als gearbeitet. Es gab ständig Jour fixe Termine und laufend Besprechungen - verändert hat sich jedoch sehr wenig bis gar nichts.
Dass man alles ansprechen kann
Man wartet auf Antworten wir zb. Anfrage auf Lohnerhöhung, Weiterbildungsmöglichkeiten etc immer sehr lange.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.