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Haus 
der 
Barmherzigkeit
Bewertung

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Company
2024

Wertschätzung ist leider mehr PR als ein aktiv gelebter Wert!

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Haus der Barmherzigkeit in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass so viele tolle Menschen im Unternehmen arbeiten, besonders in der Pflege!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die alten, staubigen hierarchische Strukturen, die sich nicht aufbrechen lassen. Auch dass MitarbeiterInnen werden von Teilen der Geschäftsführung als jederzeit austauschbar angesehen werden ist sehr traurig.

Verbesserungsvorschläge

MitarbeiterInnen auch außerhalb von Werbekampagnen wertschätzen und zwar nicht mit Studentenfutter. Geht lieber mehr auf die Stationen und zeigt eure Wertschätzung aktiv! Stationen nur zu besuchen, wenn der Bundeskanzler und das Fernsehen da sind ist nämlich Hohn.
Mehr Vernetzung zwischen verschiedenen Abteilungen vereinfacht die Kommunikation.
Aus- und Weiterbildung aktiv unterstützen und zwar nicht nur für Führungspersonen, schließlich ist das HB ein Lehrkrankenhaus!
Mehr ehrliche Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, das mit der Geräuschkulisse auch recht hellhörig ist, daher wird wenn überhaupt, nur geflüstert.

Kommunikation

Leider hat das HB eine Größe erreicht, in der die Kommunikation innerhalb des Unternehmens nicht mehr gut funktioniert. Weil mehr offene Kommunikation gewünscht wurde, wurde für die Verwaltung ein Großraumbüro gebaut- das hat die Kommunikation eher noch weiter reduziert.

Kollegenzusammenhalt

Mochte meine KollegInnen sehr gerne

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung war das Verhalten der Führungsperson in den vergangenen Monaten gar nicht mehr nachvollziehbar, es stellte sich heraus, dass MitarbeiterInnen ohne Weiteres fallengelassen werden, wie Spielzeug, das einen nicht mehr interessiert, sobald sich etwas neues auftut! Verantwortungsgefühl = 0, Krisenmanagement = 0
Mut, für seine MitarbeiterInnen einzustehen = 0

Interessante Aufgaben

Nette Projekte, die jedoch aufgrund von Desinteresse kaum bis gar nicht im Unternehmen verankert werden können, man macht die Arbeit eher just for fun.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele MitarbeiterInnen arbeiten bereits sehr lange im Unternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Private Krankenanstalten KV

Image

Das Unternehmen tritt nach außen hin sehr gut und kompetent auf

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung scheint leider nicht besonders gewünscht zu sein. Karriere kann man vergessen, wenn man nicht zum Kreis der Auserwählten gehört


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Nur durch kritisches Feedback wie Ihres können wir kontinuierlich daran arbeiten besser zu werden.

Wir nehmen Ihre Schilderungen ernst und möchten Ihre Anmerkungen zum Thema Vorgesetztenverhalten und Kommunikation zur Verbesserung nutzen. Bitte nutzen Sie die Gelegenheit und lassen Sie uns konkret wissen, was im Detail nicht in Ordnung war.

Lassen Sie uns gerne in einer privaten Nachricht an Sylvia Kosek, Leitern der Personalentwicklung (sylvia.kosek@hb.at; +43/676/6955511) oder per Post wissen, was wir anders machen können – wir haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge!

Vielen Dank und herzliche Grüße!

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