Let's make work better.

Haus der Barmherzigkeit Logo

Haus 
der 
Barmherzigkeit
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score296 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Das "Haus der Barmherzigkeit" ist ein lebendiger Arbeitsplatz mit einem guten Teamzusammenhalt und wertschätzendem Umgang, trotz gelegentlicher Kritik an der Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Vielfalt an Aufgaben und die Möglichkeit zur Weiterbildung, bemängeln jedoch Einschränkungen bei der Anwendung des Gelernten. Die Kommunikation wird als gut bewertet, obwohl es Verbesserungspotenzial gibt. Das Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein wird berücksichtigt, könnte aber sichtbarer sein. Die Gleichberechtigung wird positiv wahrgenommen, obwohl junge Menschen nicht immer ernst genommen werden. Das Image des Unternehmens ist gemischt, wobei das Außenbild besser als die internen Arbeitsbedingungen wahrgenommen wird. Das Vorgesetztenverhalten wird unterschiedlich bewertet, wobei einige Führungskräfte als unerfahren und überfordert beschrieben werden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Lebendige Arbeitsatmosphäre mit gutem Teamzusammenhalt
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Berücksichtigung von Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Kommunikation und Transparenz
  • Wahrnehmung und Behandlung junger Mitarbeiter:innen
  • Auswahl und Kompetenz der Führungskräfte
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegeassistent:in39 Gehaltsangaben
Ø33.500 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in16 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Diplomierte Pflegefachkraft7 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus der Barmherzigkeit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Haus der Barmherzigkeit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Haus der Barmherzigkeit. Wo wir Seite an Seite Großartiges leisten!

Wer wir sind

Das gemeinnützige Haus der Barmherzigkeit bietet schwer pflegebedürftigen Menschen interdisziplinäre Langzeitbetreuung mit Lebensqualität in sieben Pflegekrankenhäusern und -heimen in Wien und Niederösterreich, während in den 17 Wohngemeinschaften, den fünf Basalen Tageszentren und im ZAB (Zentrum für Arbeit und Begegnung) des HABIT rund 400 jüngere Klient*innen mit mehrfachen Behinderungen ganzheitlich betreut werden.

Das hochqualifizierte Personal orientiert sich bei Pflege und Betreuung an den individuellen Bedürfnissen und Vorlieben der Bewohner*innen/Kund*innen bzw. Klient*innen. Zeitgleich stehen die Förderung von Ressourcen und der Erhalt von Fähigkeiten im Vordergrund.

Wo Sie Ihre Berufung finden.

Das Außergewöhnliche an der Arbeit im Haus der Barmherzigkeit und im HABIT: Die Mitarbeiter*innen können den eigenen Arbeitsalltag und den Tagesablauf der Bewohner*innen aktiv mitgestalten. Dadurch entstehen viele gemeinsame Momente und Erlebnisse, die sowohl eine vertraute Arbeits- als auch Lebensumgebung schaffen und den Bewohner*innen die Zeit geben, eine enge und vertraute Beziehung sowohl zueinander als auch zu den Mitarbeiter*innen aufzubauen.

Wo Ihnen mehr geboten wird.

Neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem angenehmen Betriebsklima bieten wir Ihnen zahlreiche Angebote, die Ihnen die tägliche Arbeit erleichtern und Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz maßgeblich steigern sollen. Dazu zählen zahlreiche Möglichkeiten zur Weiter- und Fortbildung, flexible Arbeitszeiten, Maßnahmen zur aktiven Gesundheitsvorsorge wie der Fitclub (Yoga-Kurse, Rückenfit, Fitnessgeräte, Powernapping-Raum) und kostenlose medizinische Vorsorgeprogramme. Außerdem erwarten unsere Mitarbeiter*innen ein preiswerter Mittagstisch, Betriebskindergärten, Kinderbetreuungsprogramme für die Ferien, die Möglichkeit zur Job-Rotation und diverse Veranstaltungen zum Team-Building.

Wo Sie herzlich willkommen sind!

Diese und viele weitere Angebote erwarten Sie als Teil des Haus der Barmherzigkeit-Teams. Wir freuen uns schon, Sie persönlich kennenlernen zu dürfen!

Produkte, Services, Leistungen

In sieben Pflegekrankenhäusern und -heimen in Wien und Niederösterreich betreuen wir laufend rund 1200 geriatrische Bewohner*innen. In unseren 17 Wohngemeinschaften und fünf Basalen Tageszentren begleiten wir rund 400 jüngere Klient*innen mit mehrfachen Behinderungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 273 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • KantineKantine
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • RabatteRabatte
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was Haus der Barmherzigkeit über Benefits sagt

Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfassende Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zB. Betriebskindergarten, Ferienbetreuung, ..)
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Sabbaticals, Bildungskarenz,...
Umfassendes Programm zur Gesundheitsförderung (Fit Club, Unterstützung in belastenden Situationen,...)
Supervision und Coaching
Firmenevents, Feste und Feiern

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wo Sie Ihre Berufung finden.

Das Außergewöhnliche an der Arbeit im Haus der Barmherzigkeit und im HABIT: Die Mitarbeiter*innen können den eigenen Arbeitsalltag und den Tagesablauf der Bewohner*innen aktiv mitgestalten. Dadurch entstehen viele gemeinsame Momente und Erlebnisse, die sowohl eine vertraute Arbeits- als auch Lebensumgebung schaffen und den Bewohner*innen die Zeit geben, eine enge und vertraute Beziehung sowohl zueinander als auch zu den Mitarbeiter*innen aufzubauen.

Die Pflege und Betreuung von schwer pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderung ist etwas ganz Besonderes. Dafür braucht es Raum und Zeit für die Beziehung zu den Menschen. Die Organisation ist so gestaltet, dass unseren Mitarbeiter*innen ein sinnerfülltes, wertgeschätztes Arbeitsleben möglich ist. Als modernes Unternehmen fördern selbst bestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten. Mitarbeiter*innen, die flexibel, teamfähig und vor allem menschenfreundlich sind, finden bei uns ein herausforderndes Umfeld vor, in dem sie sich einbringen können.

Wo Ihnen mehr geboten wird.

Neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem angenehmen Betriebsklima bieten wir Ihnen zahlreiche Angebote, die Ihnen die tägliche Arbeit erleichtern und Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz maßgeblich steigern sollen. Dazu zählen zahlreiche Möglichkeiten zur Weiter- und Fortbildung, flexible Arbeitszeiten, Maßnahmen zur aktiven Gesundheitsvorsorge wie der Fitclub (Yoga-Kurse, Rückenfit, Fitnessgeräte, Powernapping-Raum) und kostenlose medizinische Vorsorgeprogramme. Außerdem erwarten unsere Mitarbeiter*innen ein preiswerter Mittagstisch, Betriebskindergärten, Kinderbetreuungsprogramme für die Ferien, die Möglichkeit zur Job-Rotation und diverse Veranstaltungen zum Team-Building.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander. Vertrauen spiegelt sich nicht zuletzt in unserer Sprache wider und wir leben eine positive Feedback-Kultur. Mut zur Offenheit ist uns genauso wichtig wie das Bekenntnis zur Leistungsbereitschaft. Dabei sind wir für Neues offen und setzen innovative Ideen gerne um. Besonders wichtig ist uns auch die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleg*innen - beides unterstützen wir so weit als möglich. Im Vordergrund steht für uns das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Kolleg*innen. Mitentscheidend dafür ist eine ausgeglichene Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Deshalb liegt uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr am Herzen, die wir durch gemeinsam gestaltete Rahmenbedingungen unterstützen. Unser Engagement in diesem Bereich wurde bereits mehrfach ausgezeichnet.

Wo Sie herzlich willkommen sind.

Gemeinsam gestalten wir Rahmenbedingungen, die der Vereinbarkeit von Familie und Beruf dienen und sehen dies als wesentlichen Beitrag zum Wohlbefinden und zur Zufriedenheit unserer Kolleg*innen.
Aktive Gesundheitsvorsorge ist uns ein besonderes Anliegen und wird an unseren Standorten bewusst gelebt und durchgeführt. Dazu gehören regelmäßige Kinästhetik-Schulungen ebenso wie der hauseigene Fit Club mit unterschiedlichsten Sportangeboten, verschiedenste Seminare für Körper, Geist und Seele sowie umfangreiche betriebsärztliche Leistungen.
Wir entwickeln uns ständig weiter. Interdisziplinärer (Wissens)Austausch, unterstützt durch unser Intranet, unsere Veranstaltung „Wissen to Go“ oder Bar Camps sowie laufende interne Angebote für Fort- und Weiterbildungen fördern unseren Anspruch als lernende Organisation. Partizipation aller unserer Kolleg*innen leben wir durch ein lebendiges Vorschlagswesen und regelmäßig stattfindenden Befragungen.

UND: Wir feiern auch gerne gemeinsam! Zu Weihnachten etwas ruhiger – bei unserem Sommerfest etwas ausgelassener. Wir laden zum Sommerfest auch die Familien unserer Kolleg*innen ein, um gut zu essen, zu tanzen und zu plaudern.
In allen Bereichen sind unsere Mitarbeiter*innen eingeladen, sich aktiv einzubringen und gemeinsam die Organisation weiterzuentwickeln.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabe ist die Pflege und Betreuung von Langzeitpatient*innen und Menschen mit Behinderung.

Gesuchte Qualifikationen

Für diese Aufgaben suchen wir Menschen, die Menschen mögen, flexibel und teamfähig sind und Eigenverantwortung in ihrer Tätigkeit schätzen.

Unsere Teams sind interdisziplinär und multiprofessionell besetzt. Dazu gehören Gesundheitsberufe (DGKP, Pflegefachassistent*innen, Pflegeassistent*innen, Heimhelfer*innen,..) Sozialarbeit, Sonder- und Heilpädagogik, Pädagogik, Allgemeinmedizin, Internist*innen, handwerkliche und technische Berufe.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Haus der Barmherzigkeit.

  • Wir wünschen uns Freude an der Tätigkeit, respektvollen und wertschätzenden Umgang, Konfliktfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Mut zu unkonventionellen Lösungen, Begeisterungsfähigkeit, Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.

  • Halten Sie sich über aktuelle Jobangebote auf dem Laufenden:
    https://jobs.hb.at/offene-stellen/
    Dort finden Sie alle Informationen, die Sie optimal durch Ihren Bewerbungsprozess führen.

    Unser Extra-Tipp: Erhalten Sie regelmäßig Informationen rund um neue Jobs, das Arbeiten bei uns im Haus der Barmherzigkeit und zu aktuellen Themen. Melden Sie sich für unseren Newsletter an und bleiben Sie karrieremäßig auf dem Laufenden!
    https://jobs.hb.at/newsletter/

  • Ganz einfach online unter https://jobs.hb.at/offene-stellen/
    Gerne auch per Mail oder per Post. Die jeweiligen Ansprechpartner finden Sie ebenfalls auf unserer Jobseite.

    Und ja, wir bieten auch Praktika und die Möglichkeit Bachelor- oder Masterarbeiten bei uns zu verfassen.

  • Uns ist wichtig, dass wir zueinander passen.
    Ihre aussagekräftige Bewerbung soll uns einen ersten Eindruck von Ihnen ermöglichen. Ein persönliches Kennenlernen erfolgt jedenfalls, wenn sich Ihr Angebot mit unseren benötigten Anforderungen deckt. Dabei werden auch die weiteren Schritte besprochen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Atmosphäre ist hier toll, man kann sich authentisch zeigen die Kommunikation erfolgt (bei den meisten) wirklich auf Augenhöhe :)
Hier ist auch Platz für gemeinsames Feiern, Essen, etc.
Das günstige Mittagessen und Benefits wie Apothekenrabatt (30%), Kinderbetreuung im Sommer, Betriebskindergarten, Garagenplätze, gratis Yoga und Klangschalenmeditation, breites Seminarangebot, Möglichkeit sich (mit etwas Geduld) aktiv einzubringen sind super!
Ich habe zudem wirklich sehr flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option!
Würde das Unternehmen weiterempfehlen und habe es auch schon getan. :)
Bewertung lesen
Ein gutes Miteinander wird gefördert durch tolle Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teilnahme am Herzlauf ❤️. Auch die Pausenkultur wird gelebt durch den monatlichen Treffpunkt Pause, der jedesmal ein anderes Motto hat.
Es gibt eine Kantine mit geförderten täglich wechselnden Mittagsmenüs, Bewegungsangebote und vieles mehr...
Bewertung lesen
Alles..
Ich bin eine allein erziehende Mutter mit zwei kleine Kinder und damals, wenn ich hab mich bewerben, wollte mich kein Heim nehmen und nur diese Chef hat gesagt, wir nehmen dich, weil wir muss man unterstützen auch solche Fälle und das kann ich nie vergessen
Bewertung lesen
Sehr freundliches Umfeld und hilfsbereite Kolleg*innen. Selbstständiges Arbeiten und eigene Zeiteinteilung wird ermöglicht. Ein tolles Arbeitsklima und sehr nette, offene Vorgesetzte.
Bewertung lesen
Kommunikation auf Augenhöhe, Anliegen von Mitarbeiter*innen werden ernst genommen, viele Angebote an Fort- und Weiterbildung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu weich zu Mitarbeitern, die die Firma ausnützen, Konsequenzen tragen dann die Kollegen, das ist nicht ok. Leitungen anbatzen ist zu leicht und sollte mehr hinterfragt werden, Stunden sind immer nur befristet erhöht, auch für langjährige, fleißige, verlässliche Mitarbeiter, das ist am Ende leider sehr unattraktiv. Gehalt sollte Leistung angepasst sein. Manche machen doppelt so viel wie andere für das gleiche Geld. Mitarbeiter werden teilweise zitiert und ein falsches Wort kann deine weiterführende Bewerbung negativ entscheiden. Dabei zählt doch Erfahrung ...
Bewertung lesen
Diese lästige Heuchelei mit dem Herz. Hier findet man leider nur wenig Herz, unfreundliche Kolleg_innen, respektlose Vorgesetzte, verschwendete Ressourcen aufgrund von mangelnder Kommunikation, verstaubte Hierarchien, nichts "Modernes", Wertschätzung ein großer Mangel, Flexibilität vom Unternehmen selbst einfach eine Gemeinheit (nicht auf die Zeit bezogen), Gestaltungsspielraum ist ein Witz, Mitentscheiden sowieso.
Bewertung lesen
Sehr unerfahrene Leitungen werden eingestellt die Ihre Macht an das Team negativ ausüben gemeint sind zwei Stationen Teresa und Lazarus.
Führungskräfte überfordert lassen es aus auf das Team sowie Fremdpersonal.
Der Umgang ist eine reine Katastrophe
Bewertung lesen
Soviel von Wertschätzung, Respekt oder auch guter Kommunikation zu sprechen, aber nur die wenigsten leben das dann auch.
Bewertung lesen
Hin und wieder hierarchische Herangehensweise - allerdings auch aufgrund der berufsrechtlichen Normen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört euren Mitarbeiter*innen zu und nehmt sie auch ernst. Respektiert und schätzt sie. Buttert sie nicht runter, wenn sie ehrlich sind. Das interne Image ist viel zu wichtig, als dass man sich in irgendeiner Art und Weise ehrlich äußern darf. Schult die Führungsebene sowie auch die Kolleg*innen die länger dabei sind auf soziale Kompetenz und darauf, dass sie nichts Besseres als die anderen Mitarbeiter*innen sind. Besetzt Führungspositionen mit kompetenten Leuten, die sich in diesen Bereichen auch auskennen und das Durchsetzungsvermögen ...
Bewertung lesen
Ehrlich sein, Fehler eingestehen, Verantwortung tragen, die Anzahl der Geschäftsführer reduzieren und kompetente und unabhängige Führungskräfte einstellen
Bewertung lesen
mitarbeiterinnen, die nur pause machen oder dauerkrank sind, sollte man nicht behalten.
Bewertung lesen
Mehr Angebote für die Mitarbeiterinnen zum Thema Gesundheitsförderung.
Bewertung lesen
Wieder wertschätzendere Kommunikation seitens PD
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Haus der Barmherzigkeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Siehe oben. Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist sehr gut. Die Dauer der Unternehmenszugehörigkeit ist überdurchschnittlich hoch. Sehr viele Mitarbeiter*innen sind zum Teil über 10, 20 oder sogar 30 Jahre im Unternehmen.
5
Bewertung lesen
Hier liegt auch ein guter Fokus, dass ältere Kolleg_innen die BGF zur Verfügung steht und ein Frühstück für unsere Pensionist_innen gab es vor kurzem sogar auch.
5
Bewertung lesen
Ich bin das älteste Mitglied im Team und die Kollegen bieten in jeder Situation Hilfe an. Sie behandeln mich und die anderen älteren Kollegen mit Respekt.
5
Bewertung lesen
Soweit ich weiß sehr gut, kann es aber selbst nicht beurteilen.
4
Bewertung lesen
Sehr Gutes und Sofortliches.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus der Barmherzigkeit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Im Sozialbereich leider undurchschnittlich / dafür sinnstiftend
3
Bewertung lesen
Hier wäre noch Luft nach oben, ist halt gemeinnützig.
3
Bewertung lesen
Minimalistisch, was halt sein muss.....
1
Bewertung lesen
Persönlich war ich zufrieden mit dem Gehalt, aber insgesamt eher wenig.
2
Bewertung lesen
jedenfalls unterm Branchendurchschnitt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).


Habe viel Positives gehört und habe auch selbst den ein oder anderen Kurs machen dürfen, allerdings ist man ohnehin nicht für tatsächliche Veränderungen offen, weshalb man das Gelernte auch schlichtweg nicht einsetzen darf/kann und sich demnach auch nicht weiterentwickeln kann. Ich habe zu Beginn ein paar Versuche unternommen, Dinge an den Lauf der Zeit anzupassen und musste feststellen, dass wir in vielen Bereichen in einem schleichenden Prozess über die Geschäftsführung immer weiter wieder in die Richtung des alt bewährten gewandert ...
1
Bewertung lesen
Es macht dann doch manchmal den Eindruck, dass man sich mit den richtigen Personen im Unternehmen "gut verstehen" muss, damit man auch Karriere machen kann.
Weiterbildungen sind möglich.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert. Jährlich gibt es einen neuen Weiterbildungskatalog. Auch bei Höherqualifizierungen werden Mitarbeiter*innen unterstützt.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung ist gut, es gibt viele Seminare. Leitungsstellen bei Habit sind öfters ausgeschrieben. Ob das gut ist, das hat 2 Seiten.
4
Bewertung lesen
Bekommen gewisse Kolleginnen finanziert die DGKP Ausbildung andere nicht. Wer schleimen kann hat Vorteile.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus der Barmherzigkeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus der Barmherzigkeit besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden Haus der Barmherzigkeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 296 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 117 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Haus der Barmherzigkeit als eher modern.
Anmelden