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24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,5
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Langes Warten auf ein Antwort, keine Begründung der Absage

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Haus der Barmherzigkeit Seeböckgasse in Wien als Psychologin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte frühzeitig melden, wenn man nicht genommen wird. Ich finde es etwas unprofessionell Bewerber:innen einen First zu geben und sich selbst nicht daran zu halten. Dieser Umgang hat mich ehrlich gesagte etwas enttäuscht. Sonst hatte ich durchaus einen positiven Eindruck von dem Haus und der Arbeit. Anzumerken ist noch, dass die Stellenbeschreibung sehr von der tatsächlichen Arbeit abweicht und im typischen Sinne ,,wenig psychologisch ist’’. Es wäre sinnvoll die Stellenausschreibungen zu überarbeiten.

Bewerbungsfragen

  • Recht kurz gehalten
  • Wenig Fragen, eher offen- erzählen Sie über sich
  • Nicht klar, ob es Aufstiegschancen gibt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team
Personalentwicklungs-Team

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung des Bewerbungsprozesses genommen haben!

Es tut uns Leid, dass Sie keine zeitgerechte Rückmeldung erhalten haben und die Stellenausschreibung unzutreffend war. Wir haben dies bereits an unser Recruiting-Team weitergeleitet.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße
das Personalentwicklungsteam

Keine Rückmeldung auf hochqualifizierte Bewerbung als Leitung Buchhaltung/Bilanzierung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haus der Barmherzigkeit in Wien als Leitung Buchhaltung/Bilanzierung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Drei Monate nach meiner hochqualifizierten Bewerbung habe ich keinerlei Rückmeldung erhalten (außer der automatischen Empfangsbestätigung).

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team
Personalentwicklungs-Team

Liebe*r Bewerber*in!

Danke für das Feedback! Wir haben die Information bereits an die zuständige Abteilung weitergeleitet und offenbar ist die Bewerbung aufgrund von Krankheitsfällen untergegangen. Das sollte natürlich nicht passieren und kommt normalerweise zum Glück auch nicht vor. Wir möchten uns in aller Form entschuldigen!

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße
das Personalentwicklungs-Team

Weniger Respekt wäre nicht mehr gegangen

1,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haus der Barmherzigkeit in Wien als DGKP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlich sein, ein Wasser wenigstens dann anbieten, wenn man sich aufgrund der trockenen Luft schon ständig räuspern muss (es war mir schon sehr unangenehm), ich habe dann selbst danach gefragt. Sehr abweisend und kühl, desinteressiert, also im 16. dürfte es nicht an Personal mangeln, wenn die Bewerbungsgespräche alle so abgehalten werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team
Personalentwicklungs-Team

Herzlichen Dank für Ihre ehrliche Bewertung!

Es tut uns Leid, dass Sie diese negative Erfahrung bei Ihrem Bewerbungsprozess machen mussten. Dennoch vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir sehr ernst nehmen und auch entsprechend weiterleiten und bearbeiten.

Gerne würden wir Ihre Anmerkungen zur Verbesserung nutzen. Bitte wenden Sie sich vertraulich per E-Mail oder telefonisch an Wilma Wiesnegger-Hille, Leitung der Personalabteilung (Wilma.Wiesnegger-Hille@hb.at; 01-40199-1371).

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!

Herzliche Grüße,
das Personalentwicklungs-Team

Angespannte Atmosphäre und absolut überlastete Mitarbeiter.

3,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haus der Barmherzigkeit Poysdorf in Poysdorf als Pa beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Entlastung für Mitarbeiter, mehr Mitarbeiter.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Zu Allererst bedanken wir uns für Ihre ehrliche Bewertung!
Es ist sehr bedauerlich, dass Sie diese Erfahrung machen mussten. Dennoch vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir sehr ernst nehmen und auch entsprechend weiterleiten und bearbeiten.

Gerne würden wir Ihre Anmerkungen zur Verbesserung nutzen. Nur durch kritisches Feedback können wir daran arbeiten, uns zu verbessern. Bitte geben Sie uns die Chance, hier besser zu werden und wenden Sie sich vertraulich per E-Mail oder telefonisch an Wilma Wiesnegger-Hille, Leitung der Personalentwicklung (Wilma.Wiesnegger-Hille@hb.at; 01-40199-1371).

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Weg!

Liebe Grüße,
das Personalentwicklungs-Team

Transparent, wertschätzend, verlässlich und zügig

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Haus der Barmherzigkeit in Wien als Verwaltungsmitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren bestand aus 2 Runden, die Rückmeldungen nach den Gesprächen kamen sehr schnell. Die Recruiterin, die mich telefonisch betreut hat, war äußerst engagiert und sehr freundlich!
Habe keinen Verbesserungsvorschlag - das war in meinem Augen ein vorbildhafter Prozess (ganz besonders, wenn ich diesen mit anderen vergleiche)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Ihre tolle kununu-Bewertung! So etwas zu lesen freut uns immer ganz besonders.
Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Liebe Grüße,
das Personalentwicklungs-Team

mein Bewerbungsprozess - offen, freundlich, zeitgerecht und informativ

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Haus der Barmherzigkeit in Wien als Personalbereich beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Hobbies & persönliche Interessen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für diese schöne Bewertung! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg mit Ihren neuen Aufgaben!

Liebe Grüße!

Kein Interrese an Mitarbeiter

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Haus der Barmherzigkeit in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

mehr Sorgfalt

Bewerbungsfragen

  • gesamte Unterlagen
  • Jobsuche
  • stellen bekannte Trinker ein

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei uns im Haus zu bewerten! Nur durch kritisches Feedback können wir daran arbeiten, uns kontinuierlich zu verbessern.

Leider erkennen wir aus Ihrer Rückmeldung jedoch nicht, was Sie konkret gestört hat. Bitte nutzen Sie die Gelegenheit und lassen Sie uns detailliert wissen, in welchem Bereich Sie Sorgfalt vermisst haben. Was Ihre zweite Anmerkung betrifft, können wir ganz konkret sagen, dass im Haus der Barmherzigkeit ein striktes Alkoholverbot für alle MitarbeiterInnen im Dienst besteht. Natürlich nehmen wir Ihre Kritik ernst und gehen Ihrem Anliegen gerne auf den Grund: Sollten Sie detaillierte Hinweise haben, melden Sie sich bitte gern bei Sylvia Kosek, der Leiterin unserer Personalabteilung.

Sie steht gerne für ein persönliches Gespräch oder ein Telefonat (01/40199-1367) zur Verfügung. Gerne können Sie sie auch per E-Mail (sylvia.kosek@hb.at) oder schriftlich erreichen.

Herzlichen Dank und liebe Grüße,
Claudia Sebunk HB Kommunikation

Wertschätzender Umgang mit potentiellen Mitarbeitern.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Haus der Barmherzigkeit in Wien als Pflegeberaterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Ziele, Erwartungen und Expertise
  • Vereinbarkeit Beruf mit Familie

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Menschliches und hoch professionelles Bewerbungsverfahren

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Haus der Barmherzigkeit (Poysdorf) in Poysdorf als Heimleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen und Zukunftsbild
  • Gründe für Bewerbung, Info zu bisherigen Stationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine Absage nach 3 Monaten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Haus der Barmherzigkeit in Wien als LeiterIn Kommunikation und Fundraising beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interessenten im Loop halten, aber nicht warm halten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben! Lassen Sie uns gleich vorweg sagen, dass wir sehr großen Wert darauf legen, unsere BewerberInnen so rasch wie möglich zu informieren, sobald die Entscheidung für eine ausgeschriebene Position gefallen ist.

Wir können natürlich nie ausschließen, dass uns ein Fehler passiert ist. Gerne möchten wir Ihr Anliegen klären und dem Sachverhalt nachgehen. Wir würden Sie daher bitten, sich bei Frau Mag. Sylvia Kosek (E-Mail: sylvia.kosek@hb.at; Tel: 01/401 99-1367) zu melden.

Herzlichen Dank und beste Grüße!
Claudia Sebunk
Haus der Barmherzigkeit Kommunikation

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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