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Haus 
der 
Barmherzigkeit
Bewertung

Sozial egal!

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Haus der Barmherzigkeit in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zeitliche Flexibilität und Work-Life-Balance ist außerordentlich gut, jedoch ist das auch nicht mehr alles, aber sie glauben halt, dass man sich auf dieses Benefit stützen kann. Bringt nur leider auch nichts, wenns innen pfui ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese lästige Heuchelei mit dem Herz. Hier findet man leider nur wenig Herz, unfreundliche Kolleg_innen, respektlose Vorgesetzte, verschwendete Ressourcen aufgrund von mangelnder Kommunikation, verstaubte Hierarchien, nichts "Modernes", Wertschätzung ein großer Mangel, Flexibilität vom Unternehmen selbst einfach eine Gemeinheit (nicht auf die Zeit bezogen), Gestaltungsspielraum ist ein Witz, Mitentscheiden sowieso.

Verbesserungsvorschläge

hört den Mitarbeiter_innen doch mal zu. kommt aus den starren Strukturen und Hierarchien auf und wenn mal was nicht so funktioniert, wie ihr es euch vorgestellt habt, kommt nicht immer gleich über die Führungsebene auf einen zu. Kommunikation ist das A und O im Leben und das findet man hier an keiner Ecke. Arroganz, Ignoranz und Egoismus nicht auch noch belohnen, aber das findet man leider auf sämtlichen Ebenen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Wohlbefinden! Die Strukturen sind unfassbar undurchsichtig, die Hierarchien gehen durch die Decke. Wertschätzung und Respekt sind leere Worte, die hier garantiert nicht gelebt werden. Ich habe mich selten so schlecht und behandelt und irrelevant gefühlt.

Kommunikation

quasi nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

mag in anderen Bereichen so sein, kann ich leider nicht bestätigen

Work-Life-Balance

Der einzige Punkt wo sich doch viele andere was abschneiden können - wirklich ernst gemeint!

Vorgesetztenverhalten

unter aller S**, habe ich vorher noch nie so erlebt. Ich bin wirklich froh weg zu sein, weil die Kompetenzen der Führung sind unterirdisch. Teilweise viel zu jung, keine Führungserfahrung, unprofessionell, keine Transparenz, null Wertschätzung und Respekt. Am Ende ist man eine Nummer, eine ausführende Assistenzkraft, aber leider kein Mensch in deren Augen. Soziale Ader spürt man keine, egal mit welcher Führungskraft man zu tun hat, sie nutzen diesen "Titel" komplett aus, sind nicht reflektierend und handeln nicht transparent. Soziale Kompetenz wo bist du nur? Garantiert nicht im Haus der Barmherzigkeit!

Interessante Aufgaben

keine Entscheidungsmacht, kein Mitentscheiden oder -gestalten. Weiterbildungen werden durchaus wirklich gefördert, aber anwenden darfst sowieso gar nichts, weilst eh nur machen darfst, was die Geschäftsführung sagt. Dadurch werden sie auch wahrscheinlich nur schwer vorankommen und dazulernen. Dafür ist die Kultur und das Verhalten auch zu eingestaubt und veraltet.

Gleichberechtigung

Es ist nun mal die Pflege, dort sind viele Frauen, aber ich habe trotzdem den Eindruck, dass in anderen Bereichen auch viele Männer sind und mir wäre hier nichts negatives aufgefallen. Junge Menschen werden allerdings nicht ganz so ernst genommen, wie es vielleicht sein sollte, denn dadurch könnte sich die Kultur vielleicht mal ein bisschen weiterentwickeln und "moderner" werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier liegt auch ein guter Fokus, dass ältere Kolleg_innen die BGF zur Verfügung steht und ein Frühstück für unsere Pensionist_innen gab es vor kurzem sogar auch.

Gehalt/Sozialleistungen

jedenfalls unterm Branchendurchschnitt

Image

man kennts halt einfach nicht

Karriere/Weiterbildung

man kann sich schon weiterbilden, aber anwenden darf mans sowieso nicht, also bringts einen nicht voran


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team
Personalentwicklungs-Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten! Es tut uns Leid, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld so negativ erlebt haben.

Wir nehmen Ihr Feedback jedoch ernst und gehen der Sache gerne nach. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Chance dazu geben - Wilma Wiesnegger-Hille, die Leiterin unserer Personalabteilung, steht Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch, ein Telefonat (01/40199-1371) oder auch per E-Mail (Wilma.Wiesnegger-Hille@hb.at) zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft.

Beste Grüße,
das Personalentwicklungs-Team

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