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Haus 
der 
Barmherzigkeit
Bewertung

Top
Company
2024

Ich war froh ein paar Jahre im Haus der Barmherzigkeit Arbeiten zu dürfen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Haus der Barmherzigkeit in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Hübschen Werbeplakate und das ihrer Grund Mission (Menschen zu helfen) ein gut ist.
Ich bin auch überzeugt das hier großes Potential schlummert das sich irgendwann entfalten wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Sie Ihr Potential nicht voll ausschöpft und das schnell halbe Sachen gemacht werden die am Ende nicht funktionieren weil Geldsparen im Vordergrund steht.
Außerdem ist es schade das Mittarbeiter*innen nicht ernstgenommen werden/ gefördert werden.
Das man Verbesserungsvorschläge und Kritik erst hier hört und augmentiert, anstelle Vorort mit den Mittarbeiter*innen spricht.
Warum befragt man das Personal nicht wenn es kündigt über die Gründe aus? Von niemanden wird man Ehrlichere Antworten bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr den „kleinen“ Angestellten zuhören und auch ernst nehmen. Auch wenn sich diese nicht mit reichlichen Titeln schmücken können wissen diese doch über den Arbeitsalltag sehr gut Bescheid.
Und auch Angestellte als Menschenbehandeln und nicht nur als Recherche

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt viel Unmut von Angestellten mit, aus den diversesten Abteilungen/ Standorten.

Kommunikation

Ist nicht schlecht, könnt aber viel besser sein. Großartig ist die Interne Kommunikationsplattform!

Kollegenzusammenhalt

Dadurch dass man es kaum Schaft seinen Aufgaben zu bewältigen, schlägt sich jeder selbst durch. Es gibt einfach nicht die Zeit anderen zu helfen...... schade eigentlich

Vorgesetztenverhalten

Bei mir leider nicht so gut. Das ist aber SEHR unterschiedlich je nach Abteilung/ Stadion usw.

Interessante Aufgaben

super spanend! Ich habe viel für mich mitnehmen können und mich so auch weiterentwickelt.
Aber leider wird von Vorgesetzten nicht unterschieden zwischen fordern und überfordern.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht direkt beurteilen

Image

Man gibt sich viel mühe nach Außen ein gutes Image auf zu bauen. Das man damit Angestellte vor den Kopf stößt und verärgert (man hält nicht was man verspricht) ist die andere Seite.

Karriere/Weiterbildung

Da war leider mit keiner großen Unterstützung zu rechnen…. schade


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben! Gerne würden wir Ihre Anmerkungen zur Verbesserung nutzen. Nur durch kritisches Feedback und die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter*innen können wir stetig daran arbeiten, uns weiter zu verbessern.

Das gelingt uns aber nur, wenn wir konkret wissen, warum z.B. das Vorgesetztenverhalten oder die Weiterentwicklung in Ihrer Abteilung ein Thema war. Wir nehmen Ihre Schilderungen ernst und möchten ihnen nachgehen.

Offenes Feedback und konkrete Vorschläge helfen uns dabei, besser zu werden! Lassen Sie uns gerne in einer privaten Nachricht an die Leiterin der Personalentwicklung Sylvia Kosek (sylvia.kosek@hb.at; 01/40199-1367) per Mail, Post oder auch telefonisch wissen, was wir konkret anders machen können und geben Sie uns so die Chance, hier besser zu werden. Wir haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge!

Vielen Dank, alles Gute und beste Grüße!

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