Nein, danke!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Personen/Abteilungen leisten wirklich Top Arbeit und sind auch supernett!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soviel von Wertschätzung, Respekt oder auch guter Kommunikation zu sprechen, aber nur die wenigsten leben das dann auch.
Verbesserungsvorschläge
Die Auswahl der Führungskräfte überdenken.
Weniger "unnötige/künstliche" Stellen erschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Großteils sehr negativ. Viele Kolleg:innen wirken unzufrieden. Grüßen ist für manche Führungskräfte ein Fremdwort. Dort zu arbeiten fühlt sich oft sehr toxisch an. Wenn negative Dinge (sachlich) angesprochen werden, kommt es sehr schnell zu Maßregelungen durch die Führungskraft, dass man das eigene Verhalten überdenken soll. Wenig konstruktiver Austausch möglich. Ein altmodisches Unternehmen, welches modern wirken möchte.
Image
Außen hui, innen pfui!
Work-Life-Balance
Verhältnismäßig gut
Karriere/Weiterbildung
Es macht dann doch manchmal den Eindruck, dass man sich mit den richtigen Personen im Unternehmen "gut verstehen" muss, damit man auch Karriere machen kann.
Weiterbildungen sind möglich.
Gehalt/Benefits
Persönlich war ich zufrieden mit dem Gehalt, aber insgesamt eher wenig.
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen Kolleg:innen wunderbar! :-)
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich das Schlechteste das ich in meinem gesamten Arbeitsleben erlebt habe. Sehr hierarchisch, sehr starr, wenig modern. Meiner Meinung nach sollten Führungskräfte entweder fachliche Kompetenz für den Bereich den sie leiten besitzen oder über gute Führungskompetenzen verfügen, wenn beides nicht vorhanden ist, dann ist es eher schwierig.
Kommunikation
Schlecht bis sehr schlecht. Es wird immer von klarer, transparenter Kommunikation gesprochen, weil es sich gut anhört, gelebt wird das aber leider nicht.
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein, kann/darf aber leider nicht ausgelebt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten!
Es tut uns Leid, dass Sie als Mitarbeiter*in so negative Erfahrungen machen mussten. Wir nehmen Ihr diesbezügliches Feedback sehr ernst!
Durch konstruktive Rückmeldungen unserer Mitarbeiter*innen können wir daran arbeiten, uns laufend zu verbessern - wir freuen uns, wenn auch Sie uns die Chance dazu geben. Wilma Wiesnegger-Hille, die Leiterin unserer Personalabteilung, steht gerne für ein persönliches Gespräch, ein Telefonat (01/40199-1371) oder auch per E-Mail (Wilma.Wiesnegger-Hille@hb.at) zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße,
das Personalentwicklungs-Team