die zeiten sind schwierig in jeglicher hinsicht
Verbesserungsvorschläge
mitarbeiterinnen, die nur pause machen oder dauerkrank sind, sollte man nicht behalten.
Arbeitsatmosphäre
eigentlich gut, aber seit dem sommer sind alle sehr angespannt - viele kolleginnen gehen in den wohlverdienten urlaub, einige sind krank, damit muss man auch viel einspringen. im moment wird auch viel gejammert. die wbls sind auch angespannt.
Kollegenzusammenhalt
es wird sehr viel getratscht und sehr viel gejammert. manche reden schon lange, dass sie auf der suche sind nach etwas anderem, aber sie sind noch immer da. kolleginnen die gewechselt haben, sind dort genauso frustriert. wir halten gut zusammen, aber manche versuchen irgendwie mit druck was zu ändern. ich arbeite gern hier, ich mag meine kolleginnen, wir sind eine kleine gute gruppe. die anderen sollen jammern
Work-Life-Balance
ich denke, es ist meine eigene verantwortung, dass ich in balance bleibe. ich verbringe viel zeit mit meiner familie, meinem hund, mache bewegung. ich achte darauf, dass es mir gut geht.
Vorgesetztenverhalten
die wbls sind manchmal sehr angespannt. die pdl und hl auch. trotzdem versuchen sie immer wieder, etwas für uns zu erreichen - pausenräume sind neu, die dienstzeiten verändert, dass mehr unterstützung da ist. immer wieder gibt es auch eine kleinigkeit - ein eis, kipferl oder sonst was gutes, massage, strömen, wanderungen. wir gehen essen miteinander, es gibt feiern, das große mitarbeiterfest in wien usw. man kann mit den vorgesetzten jederzeit reden, das ist nicht in allen betrieben so.
Interessante Aufgaben
unsere bewohner sind so unterschiedlich, da wird einem nie fad.