Job top, Leitung ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Haus der Barmherzigkeit in Horn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität beim Personal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Rückzugsmöglichkeinten in den Pausen, von den Leitungen wird man oft von oben herab behandelt
Verbesserungsvorschläge
Wohnbereichsleitungen sollten besser im Umgang mit ihren Angestellten geschult werden
Arbeitsatmosphäre
die Kollegen sind TOP
von der Wohnbereichsleitung würde man sich mehr Führungspotential erwarten
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit oder Stundenreduktion wird ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
da es ein kleines Haus ist, sind die Aufstiegsmöglichkeiten dementsprechend gering
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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