Absolute Red Flag
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene komplett ersetzen, gesamte Arbeitsmoral coachen lassen und gemeinsame Ziele stecken. Transparenter Wertekompass.
Arbeitsatmosphäre
Wer die Satire-Serie MA2412 kennt, kennt die Atmosphäre. Je mehr beamtische Zeitschinderei, desto weiter kommt man. Wer echte Veränderung will und Ambitioniert ist anstatt sich nur von Wochenende zu Wochende schleppen , wird gnadenlos gemobbt.
Image
War mal gut, aktuell stark am Bröckeln.
Work-Life-Balance
s.o.
Karriere/Weiterbildung
Unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Obester Vorgesetzter ist nicht greifbar, schuscht wie ein Geist durch. Seine direkten Handlanger vertreten und exekutieren extrem fragwürdige “Werte” - steile Hierarchie, abschätziges Verhalten gegenüber Untergeben und Gästen, mangelndes Sicherheitsverhalten, mangelnde Kommunikation, nicht vorhandener Arbeitsethos.
Arbeitsbedingungen
Bedenklich, sowohl was den Umgang mit physischen Sicherheitsaspekten betrifft (zbTechnik) als auch psychisch (toxisches Klima, Angestellte unglücklich, hohe Fluktuation), extrem schlechte Kommunikation, extreme Gehlatsdiferenzen zwischen “oben” und “unten”.
Kommunikation
Nicht existent. Das ist im Unternehmen ein völlig offenes Geheimnis.
Gleichberechtigung
Klare Rollenverteilung: Männer schalten und walten. Frauen machen die notwendige Umsetzungs-Arbeit, halten dafür aber für Fehlleistungen den Kopf hin.