7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein Arbeitgeber für die Zukunft!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Reaktionen auf Verbesserungsvorschläge - Team hat keinen Zusammenhalt, spricht schlecht vor Praktikanten über die Leitung und andere Kollege. Die Leiterin spricht schlecht vor Mitarbeiter über andere Mitarbeiter - Vorbild???
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt - Praxisanleitung hat gekündigt und jetzt gibt es keinen guten Ansprechpartner - Interesse gegenüber Praktikanten zeigen - diese unterstützen bei der Arbeit und sind kein Balast!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Achtung! Gewalt an Bewohnern!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Bewohnern die kognitiv eingeschränkt sind wird unachtsam und gewaltätig umgegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber ist das er nicht reagiert wenn er auf Gewalt aufmerksam gemacht wird und das er die Angestellten anschreit!
Verbesserungsvorschläge
Es gehören Leute eingestellt denen was an den Bewohnern liegt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Habe den Zivildienst hier bei den Hausgemeinschaften Erdbergstraße absolviert und war sehr zufrieden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enorm große Kommunikationsschwierigkeiten, Leitung überfordert, gibt kein Feedback, tratscht über Angestellte
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Direkte Gesprächskultur; Feedback geben insbesondere auf Nachfrage. Als Vorgesetzter selbst keine Gesprächskultur praktizieren, die missfällt und somit auch nicht bei anderen initiieren.
Karriere/Weiterbildung
Praktikum war mehrere Wochen vor Praktikumsantritt geplant, dennoch gab es dann niemanden für eine Einschulung.
Arbeitsbedingungen
Leitung ist maßlos überfordert und gleichzeitg unfähig der Assistenz Feedback zu geben.
Unordnung auf dem Schreibtisch, Ordner quellen über, Schränke sind überfüllt, Büromaterial unvollständig, Schlüssel abhanden, unklar wer Schlüssel oder Utensilien hat.
Kommunikation
Gesprochen wird über- anstatt miteinander; auch über Kollegen, die man noch gar nicht kennenlernen durfte, kann man sich anhören wie über sie hergezogen wird und das sogar auch von der Leitung. Probleme untereinander werden nicht ausgesprochen; auf Relevantes spricht man einander nicht an; ersucht man um Feedback wird keines gegeben, dafür wird wieder über andere hergezogen. Für einen Neuling eine durchaus überfordernde Situation.
Hohe Fluktuation. Sekretärinnen werden alle paar Monate 'getauscht', ebenso Pflege- und Reinigungspersonal. Ob dies zu Gunsten der Betreuungsqualität der Hausgemeinschaftsbewohner geht ist natürlich fraglich. Jene wenigen Bewohner, die sich äußern können sind unglücklich; doch unternommen wird nichts.
Es mangelt an Wertschätzung gegenüber Menschen seitens der Leitung. Es wäre anzunehmen gewesen, dass Menschen in Leitungsposition mit entsprechender Bildung, im Stande wären die Schar an ihnen 'unterstelltem' Personen zu führen. Dies ist allerdings nicht der Fall. Ich habe vielmehr den Eindruck die dort praktizierte Kommunkationskultur geht von der Leitung aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwärtsspiŕale seit PDL wechsel im Juni 2015
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis Juni 2015 hochqualifizierte Pflege. Kleine Wohngemeinschaften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten bis zum Umfallen ( bei Anerkennung kein Problem ), sparen bei allem, gutes Personal wird jetzt laufend gekündigt wegen Kritik .
Wiçhtig ist jetzt nur noch die Dokumentation,wie die Bewohner versorgt werden ist uninteressant, Pflege selbst ist schon sehr bedenklich, Personen die nur das nötigste machen haben das Sagen und diesen wird auch geglaubt, Termine mit Geschäftsführung werden abgesagt, erst direkt wenn der Termin ist
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit, gemeinam was ist wichtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden mit dieser Hausgemeinschaft
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.77 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hausgemeinschaften Erdbergstraße durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hausgemeinschaften Erdbergstraße als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.