Navigation überspringen?
  

Hausgemeinschaften Erdbergstraßeals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Hausgemeinschaften Erdbergstraße Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,25
Vorgesetztenverhalten
2,75
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
4,25
Kommunikation
2,75
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,25
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,25
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
3,50
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 4 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 4 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 4 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 4 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 4 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 26.Sep. 2017 (Geändert am 30.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Gesprochen wird über- anstatt miteinander; auch über Kollegen, die man noch gar nicht kennenlernen durfte, kann man sich anhören wie über sie hergezogen wird und das sogar auch von der Leitung. Probleme untereinander werden nicht ausgesprochen; auf Relevantes spricht man einander nicht an; ersucht man um Feedback wird keines gegeben, dafür wird wieder über andere hergezogen. Für einen Neuling eine durchaus überfordernde Situation.
Hohe Fluktuation. Sekretärinnen werden alle paar Monate 'getauscht', ebenso Pflege- und Reinigungspersonal. Ob dies zu Gunsten der Betreuungsqualität der Hausgemeinschaftsbewohner geht ist natürlich fraglich. Jene wenigen Bewohner, die sich äußern können sind unglücklich; doch unternommen wird nichts.
Es mangelt an Wertschätzung gegenüber Menschen seitens der Leitung. Es wäre anzunehmen gewesen, dass Menschen in Leitungsposition mit entsprechender Bildung, im Stande wären die Schar an ihnen 'unterstelltem' Personen zu führen. Dies ist allerdings nicht der Fall. Ich habe vielmehr den Eindruck die dort praktizierte Kommunkationskultur geht von der Leitung aus.

Karriere / Weiterbildung

Praktikum war mehrere Wochen vor Praktikumsantritt geplant, dennoch gab es dann niemanden für eine Einschulung.

Arbeitsbedingungen

Leitung ist maßlos überfordert und gleichzeitg unfähig der Assistenz Feedback zu geben.
Unordnung auf dem Schreibtisch, Ordner quellen über, Schränke sind überfüllt, Büromaterial unvollständig, Schlüssel abhanden, unklar wer Schlüssel oder Utensilien hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Direkte Gesprächskultur; Feedback geben insbesondere auf Nachfrage. Als Vorgesetzter selbst keine Gesprächskultur praktizieren, die missfällt und somit auch nicht bei anderen initiieren.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Hausgemeinschaften Erdbergstraße
  • Stadt
    11., Simmering
  • Jobstatus
    Praktikum in 2017
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Du hast Fragen zu Hausgemeinschaften Erdbergstraße? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 17.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zusammenarbeit, gemeinam was ist wichtig

Pro

Bis Juni 2015 hochqualifizierte Pflege. Kleine Wohngemeinschaften

Contra

Arbeiten bis zum Umfallen ( bei Anerkennung kein Problem ), sparen bei allem, gutes Personal wird jetzt laufend gekündigt wegen Kritik .
Wiçhtig ist jetzt nur noch die Dokumentation,wie die Bewohner versorgt werden ist uninteressant, Pflege selbst ist schon sehr bedenklich, Personen die nur das nötigste machen haben das Sagen und diesen wird auch geglaubt, Termine mit Geschäftsführung werden abgesagt, erst direkt wenn der Termin ist

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Hausgemeinschaften Erdbergstraße
  • Stadt
    11., Simmering
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
  • 21.Mai 2012
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hausgemeinschaften Erdbergstraße
  • Stadt
    11., Simmering
  • Jobstatus
    Praktikum in 2012
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 26.Jan. 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Hausgemeinschaften Erdbergstraße
  • Stadt
    11., Simmering
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege