5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ja das Unternehmen kann viel verbessern wenn sie wollen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Installations- und Gebäudetechniker in Nöchling absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ja nicht jeder ist nett
Karrierechancen
Kann man machen
Arbeitszeiten
Müssen dran arbeiten
Ausbildungsvergütung
Die ist sehr gut
Die Ausbilder
Könnte besser sein
Spaßfaktor
Nur mit den Lehrlinge a Gaudi
Aufgaben/Tätigkeiten
Man mache Abwechslungsreiche Arbeit
Variation
Verschiedene Sachen
Respekt
Sollte mehr sein
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Eindeutiges Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Nöchling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Benefits geboten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern ordentlich zuhören und deren Arbeit wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr eingesessen und wenig bis gar keine Motivation zur Verbesserung und Modernisierung gewisser Arbeitsstrukturen.
Im Büro sitzen alle zusammen und man bekommt von jedem alles mit. Die meisten Mitarbeiter im Büro sind gestresst oder telefonieren sehr laut, was konzentriertes Arbeiten nebenbei oft schwer bis unmöglich macht. Wenn das Telefon läutet, heben bestimmte Mitarbeiter schon gar nicht mehr ab, da die Kundschaft womöglich Arbeit mit sich bringt.
Ruhiges und kreatives Arbeiten sind nicht möglich. Oftmals fühlt man sich auch kontrolliert oder überwacht.
Image
Der Wille am Image zu arbeiten bzw zu verbessern, ist kaum da.
Karriere/Weiterbildung
Für Bürotätigkeiten wird keine Weiterbildung angeboten. Auch ein Karriereaufstieg ist nicht möglich
Gehalt/Benefits
Abgesehen vom Gehalt gibt es keine zusätzlichen Benefits für Mitarbeiter. Es gibt auch keine persönliche Wertschätzung oder ein Danke.
Kollegenzusammenhalt
Geworben wird mit „kameradschaftlicher“ Gemeinschaft, was nicht ganz zutrifft. Allgemein nette Kollegen, aber nicht mehr. Zusammenhalt wird auch nicht sonderlich großgeschrieben oder gefördert. Oftmals ein Machtspiel zwischen Büro und Monteuren. Im Grunde arbeitet jeder für sich und Team-Aufgaben sind unmöglich. Jeder sieht die eigenen Aufgaben als wichtiger.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sind alle nett, jedoch nehmen die älteren Kollegen die jüngeren nicht ernst oder zeigen entsprechend Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich offen für Änderungsvorschläge, aber nicht motiviert dazu, kontinuierlich daran zu arbeiten oder Mitarbeiter dazu zu begeistern, besonders für Aufgaben/ Ideen, die Zusammenarbeit brauchen.
Generell gilt, alle Aufgaben vom Geschäftsführer persönlich sind umgehend zu erledigen und möglichst nach seinen Wünschen. Ideen oder Vorschläge zur Umsetzung dieser sind nicht gewünscht. Hauptsache es geht schnell. Ein Danke ist nicht zu erwarten.
Braucht man jedoch etwas von ihm, kann es sein dass man entweder ewig auf Rückmeldungen wartet oder er alles vergessen hat und die Unterlagen dazu verloren hat. Bei Fristen wird alles am letzten Drücker erledigt und erfordert oftmals noch gründliche Überarbeitung.
Arbeitsbedingungen
Im Büro relativ laut und im Sommer unerträglich heiß. Büroausstattung (PC, Schreibtisch und Stuhl) sind okay.
Kommunikation
Bis Dinge erledigt bzw an den richtigen Mitarbeiter weitergegeben werden vergehen viel Zeit und auch oft Informationen verloren. Dies betrifft nicht nur Kundenangelegenheiten (Rückrufe, Termine etc), sondern auch firmeninterne Informationen.
Gleichberechtigung
Zwischen Frauen und Männern gewissermaßen. Der einzige spürbare Unterschied wird zwischen Büro und Monteuren gemacht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ja man lernt sehr viel
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Installateur im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nöchling absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er meldet sich zurück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist fast nie da
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld und besserer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Super Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nöchling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nöchling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haustechnik Fichtinger durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Haustechnik Fichtinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haustechnik Fichtinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.