Hawle 

Beteiligungsgesellschaft 

m.b.H.

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns sehr leid, dass Ihre Bemühungen, die Sie in Ihre Bewerbung investiert haben, nicht belohnt wurden.

Den Kandidatinnen und Kandidaten eine rasche Rückmeldung zu geben, ist uns ein besonderes Anliegen. Um dieses zeitnahe Feedback in allen Fällen zu ermöglichen, verfolgen wir den Ansatz des Lean-Recruitings. Dieser zielt darauf ab, nicht nur unsere Ressourcen optimal einzusetzen, sondern vor allem die Zeit der BewerberInnen zu schonen. Wenn die Qualifikationen der KandidatInnen und die Anforderungen der Stelle für uns nicht optimal übereinstimmen, werden die BewerberInnen umgehend und wertschätzend darüber informiert. Leider kann dies nicht immer persönlich erfolgen und manchmal unterlaufen uns auch Fehler. Das ist individuell bedauerlich, unser Controllingtool zeigt aber dass es die Ausnahme von der Regel ist. In jedem Fall erhalten unsere KandidatInnen eine Nachricht per E-Mail. Die Tatsache, dass wir uns nicht für Sie entschieden haben, bedeutet kein Werturteil über Ihre persönlichen oder fachlichen Qualifikationen, oft geben nur Nuancen den Ausschlag dafür.

Leider ist es für uns nicht nachvollziehbar, um welche Bewerbung es sich konkret handelt. Sie beziehen sich auf eine Position Leitung Personalentwicklung. Wir haben aber keine Leitungsposition ausgeschrieben.

Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen zu Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.

Ihr HR Team