Habs mir besser vorgestellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Obstkorb
- Mitarbeiter sind cool
- Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Für Sauberkeit und Ordnung bleibt keine Zeit. 1 Tag vorm Kundenbesuch/Audit wird dann mal sauber gemacht
- Tagesablauf ändert sich stündlich, es rennt nie etwas nach Plan.
- Ausgeschiedene Mitarbeiter werden nicht vollwertig nachbesetzt
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Struktur, Planung und Abläufe, hoffentlich wirds mit der ISO 9001 besser
- Kommunikation verbessern
- Ausgeschiedene Mitarbeiter vollwertig nachbesetzen
- Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht als selbstverständlich sehen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wäre besser, wenn die Mitarbeiter nicht ständig so gestresst werden.
Work-Life-Balance
Zu wenig Mitarbeiter = Überstunden gern gesehen, fast ein muss um ehrlich zu sein... Obwohl beim Bewerbungsgespräch behauptet wird, dass man flexible Arbeitszeiten hätte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausschuss und Angüsse werden, bei fast allen Kunststoffen, gesammelt und regeneriert. Bei der nächsten Produktion, dann wieder verarbeitet. Find ich top
Kollegenzusammenhalt
Bei weniger als 10 Mitarbeitern in der ganzen Firma haut dies, bis auf ein paar Ausreißer, ja doch gut hin
Vorgesetztenverhalten
Bei vielen Themen nicht einsichtig, Diskussionen oder hinterfragen hat oft keinen Sinn.
Arbeitsbedingungen
Ist ok, neues Firmengebäude mit halbwegs modernem Maschinenpark. Es sollte jedoch mehr auf Arbeitssicherheit, Sauberkeit und Struktur geachtet werden
Mitarbeiter stehen immer unter Stress, da alles schnell schnell gehen muss. Zugleich wird dann auch Stunden oder tagelang auf Werkzeuge oder Material von Kunden gewartet.
Kommunikation
Infos erfährt man am letzten Drücker oder gar nicht... auch nach öfterem Nachfragen wird mit den Infos gespart
Gehalt/Benefits
Firma hat den Holz/Kunststoff Gewerbe Kollektiv, also sind die Grundgehälter eh schon sehr gering. Überbezahlung je nach Sympathie, so kommts einen halt vor
Interessante Aufgaben
Aufgaben zu monoton.
So gut wie alles was vom Vorgesetzten als interessanter Auftrag beschrieben wird, ist im Endeffekt nur mühsame Mehrarbeit für die Leute in der Produktion.