4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stabilität/Verlässlichkeit
Kein Schichtdienst
Kurze Entscheidungswege
Fairness und Handschlagqualität werden gelebt. Betriebsklima ist sehr gut.
In der Branche bekannt. Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen hoch. Unternehmen pflegt langfristige Kunden-Lieferantenbeziehungen.
Vereinbartes Stundenausmaß soll regulär geleistet werden. Die meisten Mitarbeiter haben Familien. Hin und wieder Spitzenzeiten mit Überstunden abzufangen ist möglich aber nicht gefordert. Urlaube können grundsätzlich frei & flexibel geplant werden. 1 Woche Betriebsurlaub im Sommer obligatorisch, das ist nicht jedermanns Sache.
Wenn man sich aktiv bemüht wird man auch unterstützt.
Immer pünktlich. Wechselnde Prämienmodelle.
Wo möglich und sinnvoll werden entsprechende Maßnahmen gesetzt. Wiederverwertbarer Abfall - beim Spritzguss ist das eine Menge - wird im Haus rezykliert. Das ist sehr gut.
Ein gewaltiges Plus - es gibt keine Grabenkämpfe. Man muss nicht befreundet sein um respektvoll, ehrlich und professionell miteinander umzugehen. Das funktioniert hier top.
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetzte sind präsent und zugänglich. Verhalten stets professionell. Mitarbeitergespräche bieten Raum für 1:1 Austausch.
Ausstattung entspricht dem Stand der Technik. Es wird viel re-investiert, das merkt man.
Relevante Informationen werden regelmäßig kommuniziert.
Alle werden fair & gleich behandelt
Aufgaben aus meiner Sicht spannend und sehr abwechslungsreich. Gute Mischung aus fordernd und interessant. Hin und wieder zu viel workload bzw. zu viele Themen gleichzeitig. Man muss flexibel und prioritätsbezogen arbeiten können und auch öfter mal mehrere Themen parallel vorantreiben. Wer gerne arbeitet und interessiert ist, wird Spaß haben und kann sich vielseitig einbringen.
- Obstkorb
- Mitarbeiter sind cool
- Gehalt kommt pünktlich
- Für Sauberkeit und Ordnung bleibt keine Zeit. 1 Tag vorm Kundenbesuch/Audit wird dann mal sauber gemacht
- Tagesablauf ändert sich stündlich, es rennt nie etwas nach Plan.
- Ausgeschiedene Mitarbeiter werden nicht vollwertig nachbesetzt
- Mehr Struktur, Planung und Abläufe, hoffentlich wirds mit der ISO 9001 besser
- Kommunikation verbessern
- Ausgeschiedene Mitarbeiter vollwertig nachbesetzen
- Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht als selbstverständlich sehen
Arbeitsatmosphäre wäre besser, wenn die Mitarbeiter nicht ständig so gestresst werden.
Zu wenig Mitarbeiter = Überstunden gern gesehen, fast ein muss um ehrlich zu sein... Obwohl beim Bewerbungsgespräch behauptet wird, dass man flexible Arbeitszeiten hätte
Ausschuss und Angüsse werden, bei fast allen Kunststoffen, gesammelt und regeneriert. Bei der nächsten Produktion, dann wieder verarbeitet. Find ich top
Bei weniger als 10 Mitarbeitern in der ganzen Firma haut dies, bis auf ein paar Ausreißer, ja doch gut hin
Bei vielen Themen nicht einsichtig, Diskussionen oder hinterfragen hat oft keinen Sinn.
Ist ok, neues Firmengebäude mit halbwegs modernem Maschinenpark. Es sollte jedoch mehr auf Arbeitssicherheit, Sauberkeit und Struktur geachtet werden
Mitarbeiter stehen immer unter Stress, da alles schnell schnell gehen muss. Zugleich wird dann auch Stunden oder tagelang auf Werkzeuge oder Material von Kunden gewartet.
Infos erfährt man am letzten Drücker oder gar nicht... auch nach öfterem Nachfragen wird mit den Infos gespart
Firma hat den Holz/Kunststoff Gewerbe Kollektiv, also sind die Grundgehälter eh schon sehr gering. Überbezahlung je nach Sympathie, so kommts einen halt vor
Aufgaben zu monoton.
So gut wie alles was vom Vorgesetzten als interessanter Auftrag beschrieben wird, ist im Endeffekt nur mühsame Mehrarbeit für die Leute in der Produktion.
Das man mit ihm Spaß haben kann und er sehr bemüht ist das es uns gut geht
Weiter so
Wir sind ein eingespieltes Team
Man hört durchwegs nur positive Bewertungen
Sehr viel Verständnis für private Geschichten
Weiterbildung ist immer gern gesehen
Gehalt kommt immer pünktlich
Jeder hilft jeden
Jede Altersgruppe ist willkommen
Wir haben sehr Abwechslungsreiche arbeiten
Es ist alles auf den neusten Stand
Wir haben regelmäßig Meetings
Jeder hat das gleiche Recht
Man hat sehr viel Mitsprache Recht was und wie man etwas macht
Pünktliche Bezahlung
Organisation
Ständig wechselnde Prioritäten,
Ordentliches Abarbeiten der Aufgaben ist dadurch nur eingeschränkt möglich.
Überstunden werden gerne gesehen.
Der Umgangston stimmt nicht = Respektlos
Maschinenpark ist auf dem neuesten Stand der Technik
Informationen erhält man durch häufiges Nachfragen oder selbst nachforschen
Gute und loyale Mitarbeiter aus allen Altersklassen werden gerne von heute auf morgen entsorgt.