Perfekter Einstiegsjob für stressresistante Leute, die in Consulting weitere Karriere machen wollen
What I like about the employer
Sehr flexible Arbeitszeiten, ein schönes Büro, gute Ausstattung, Firmenevents und -ausflüge (auch für Partner*innen).
What I dislike about the employer
Das Profit Center Modell - klingt zwar nett, in Wirklichkeit kriegt man ohne Überstunden bzw. jahrelanger Erfahrung wenig bis gar nichts.
Überspitzte Erwartungen gegenüber Personen ohne entsprechender Skills. Ziemlich belastende Arbeit.
Working atmosphere
Hängt sehr stark vom Team ab. Von Juniors wird das erwartet, was die Seniors in vielen Firmen nicht liefern können. Durch die hohen Erwartungen, ist der Druck deutlich zu spüren.
Communication
Reguläre Meetings im Team.
Collegiality
Man hilft sich gegenseitig - geht oft auch nicht anders.
Work-Life Balance
All-In Vertrag, oft knappe Deadlines, was jedoch für Consulting typisch ist. Die Zufriedenheit der Kunden steht leider oft über deinem Wohlbefinden.
Leadership behavior
Je nachdem, ob man einen kompetenten Mentor/eine kompetente Mentorin (= in Wirklichkeit Chef*in) bekommt. Am Anfang bekommt man viel Einschulung von den Mentor*innen.
Interesting tasks
SAP-Consulting halt - Frust pur.
Equality
50/50 Verhältnis Männer zu Frauen, was in IT eher selten ist.
Interaction with older colleagues
Es werden fast nur Student*innen/junge Leute angestellt.
Working conditions
Schönes Büro, gute Ausstattung, höhenverstellbare Tische, Klimaanlagen.
Environmental and social responsibility
Auf Recycling und klimafreundliches Handeln wird großes Wert gelegt.
Salary/Social benefits
Am Anfang eher mittel, mit vielen Überstunden kommt man über das Profit Center sicher auf ein gutes Gehalt.
Image
In Österreich weniger bekannt. Kunden mögen uns grundsätzlich.
Career/Professional development
Ausbildungsvereinbarungen mit ein paar Jahren Bindung für alles über 100 €. Am Anfang relativ viel Einschulung, mit der Zeit deutlich weniger. Plus: klar definierte Aufstiegskriterien.